Medien- und Digitalmanager in Visa

UnternehmensbeschreibungVisa ist ein weltweit führender Anbieter von Zahlungen und Technologie. Jedes Jahr fließen über 259 Milliarden Zahlungstransaktionen sicher zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstituten und Regierungsstellen in mehr als 200 Ländern und Territorien. Unsere Mission ist es, die Welt durch das innovativste, bequemste, zuverlässigste und sicherste Zahlungsnetzwerk zu verbinden, damit Einzelpersonen, Unternehmen und Volkswirtschaften gedeihen können, während wir von einem gemeinsamen Ziel geleitet werden – allen Menschen überall zu helfen, indem wir die beste Art zu bezahlen und zu bieten bezahlt werden. Machen Sie mit einem zielorientierten Branchenführer Eindruck. Kommen Sie noch heute zu uns und erleben Sie das Leben bei Visa.StellenbeschreibungIm Rahmen einer strategischen Neuausrichtung des globalen Marketings von Visa wurde diese Rolle geschaffen, um die Bezahlmedienfähigkeit von Visa zu verbessern, mit dem Schwerpunkt, die Region in einen digitalen und sozialen Betrieb umzuwandeln. Wir müssen die Präsenz von Visa neu beleben und uns dabei darauf konzentrieren, wie wir uns in wichtigen Umgebungen für unsere strategischen Zielgruppen engagieren und dort auftreten. Sie werden Teil des CISSEE-Marken- und Medienteams sein. Verantwortlich für das tägliche Agenturmanagement und die Festlegung einer Strategie für kostenpflichtige Medien (digital und sozial), die sicherstellt, dass Visa mit seinen Zielgruppen in sicheren Umgebungen kommuniziert, neue und innovative Lösungen bietet, die die Markentreue fördern und Medienabläufe und -technologien optimieren . Der Aufbau von Beziehungen zu Industriepartnern und Agenturpartnern ist für die Verwirklichung der globalen und regionalen Vision von entscheidender Bedeutung. In dieser Rolle erstellen Sie 18 bis 24 Monate lang Medienstrategien im Einklang mit der globalen und überregionalen Strategie, entwickeln Best Practices, Richtlinien usw Erstellen Sie eine Lernagenda und arbeiten Sie mit Branchenführern zusammen, um eine Test- und Lernagenda zu erstellen. Mit der Zeit helfen Sie dabei, interne Teams zu implementieren und zu erweitern und neue Agentur-, Entwickler- und Verlagspartnerschaften zu pflegen, neue Ressourcen zu gewinnen und neue Fähigkeiten aufzubauen, um diese zu ermöglichen Flinke und von der Community gesteuerte Inhalte und Einbindung unserer zahlreichen Zielgruppen. Wesentliche Funktionen (erforderlich): Digitale und mediale Marketingplanung. Vorantreiben der Implementierung des CISSEE-Digitalmarketing-Fokus über alle Kommunikationsarten und Plattformen hinweg, Content-Management für alle digitalen Assets von Visa. Unterstützen Sie bei der Entwicklung integrierter digitaler und mobiler Inhalte , Social-Media-Programme, die auf den Marketinganforderungen von Visa basieren. Helfen Sie dabei, die digitale Innovationsagenda von Visa voranzutreiben, indem Sie neue digitale, mobile Plattformen, Anwendungen, Medien und Trends in die Marketingbemühungen von Visa integrieren und Visa als digitalen Marktführer im Marketing in CISSEE positionieren. Entwicklung von Inhalten und Best Practices zur regionalen Unterstützung Marketingteams für KundeninteraktionenBeraten Sie Banken zu Best Practices im Bereich Digital- und Medienmarketing.Arbeiten Sie mit Visa-Marketingplattformpartnern zusammen, um über neue Trends, Produkte/Lösungen auf dem Laufenden zu bleiben und sicherzustellen, dass Visa ihre Technologien optimal nutzt. Bei Bedarf arbeiten Sie mit globalen und regionalen Teams zusammen für digitale Lieferungen. Stellen Sie sicher, dass alle betrieblichen Aspekte der digitalen Visa-Plattformen, einschließlich Visa.com, im Einklang mit globalen Richtlinien und Richtlinien verwaltet werden, einschließlich Rahmenwerken, Prozessen, Richtlinien und Aktualisierungen. Marken- und Medienmanagement. Fungieren Sie als wichtige Ressource und Kompetenzzentrum für CISSEEum sicherzustellen, dass die gesamte Kommunikation den Visa-Markenstandards und der Visa-Markenarchitektur entspricht, wobei die gesamte Marketingkommunikation überwacht wird. Fungieren Sie als Verwalter der Marke Visa in CISSEE und stellen Sie sicher, dass alle Kommunikationen und Programme den Visa-Markenstandards und der Visa-Markenarchitektur entsprechen. Bieten Sie marken- und medienbezogene Beratung und Unterstützung für lokale Geschäfts- und Funktionsteams. Beraten Sie Banken zu Best Practices in Bezug auf Marke und Medien. Arbeiten Sie mit den Medienagenturen zusammen, um eine effiziente Nutzung der Mediengelder für alle Marketingkampagnen und Werbeaktionen sicherzustellen. Fungieren Sie als CISSEE-Ansprechpartner für Marketingdienstleistungen vom Hub und Global Marketing für Konzepttests und globale Markenkommunikation. AgenturmanagementVerwalten, motivieren und inspirieren Sie die wichtigsten Agenturen/Anbieter, um herausragende Ergebnisse zu liefern, die das Team benötigt, um die vereinbarte Marken- und Digitalstrategie und den vereinbarten Plan umzusetzen. Medienagenturen verwalten, um eine optimale Ressourcennutzung sicherzustellen. Kommunikationsstrategien für die wichtigsten Geschäftsaktivitäten entwickeln, um alle Marketingkampagnen zu untermauern Geschäftsziele erreichen. Stellen Sie sicher, dass alle Agenturen vollständig auf die einzelnen Projektvorgaben abgestimmt sind und dass die von allen Agenturen für einzelne Projekte geleistete Arbeit konsistent ist. Verwalten Sie die von Projektmanagern zugewiesene Agenturarbeit, um die Arbeitsabwicklung zu optimieren. Kommunizieren Sie alle Geschäfts-, Produkt- und Innovationsaktualisierungen an die Agenturen, um eine vollständige Ausrichtung und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen Marktplatz. Digitales Projektmanagement: Arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um digitale und soziale Medienprogramme und Kommunikationspläne in CISSEE zu definieren, umzusetzen und zu projektieren, die die Geschäftsziele wirklich unterstützen. Verwalten Sie den Inhaltsauswahl- und Veröffentlichungsprozess durch geeignete Agenturen. Digitale Kompetenzentwicklung. Aktualisieren Sie das CISSEE-Marketingteam mit Best Practices, Fallstudien und Benchmarks in den Bereichen Digital, Social Media und Mobile. Entwickeln Sie ständig Wissen im digitalen Bereich, um Visas Führungsstatus im digitalen Bereich bestmöglich zu unterstützen. Wichtige Leistungsindikatoren: Integrieren Sie die Analyse und Analyse digitaler Kennzahlen in strategische Rahmenwerke, sodass diese mit den Geschäftszielen übereinstimmen und messbare Ergebnisse liefern. Verfolgen und verwalten Sie monatliche und jährliche KPIs und Budgets für Web, mobiles digitales Marketing und soziale Medien. Verwalten Sie alle digitalen Web- und mobilen Social-Media-Plattformen, um Konsistenz, Informationsgenauigkeit und Effizienz sicherzustellen. Stellen Sie die Kosteneffizienz aller digitalen Projekte sicher. Abschluss der geplanten Anzahl von Projekten in allen Geschäftsbereichen und Regionen wie angegeben in MarketingplänenDies ist eine hybride Position. Hybrid-Mitarbeiter können zwischen Remote- und Büroarbeit wechseln. Von Mitarbeitern in hybriden Rollen wird erwartet, dass sie an zwei bis drei festgelegten Tagen in der Woche im Büro arbeiten (je nach Führungsebene/Standort). Als allgemeiner Leitfaden gilt, dass sie je nach Geschäftsanforderungen 50 % oder mehr der Zeit im Büro verbringen. Qualifikationen 8–9 Mehrjährige Berufserfahrung mit Bachelor-Abschluss. 7 Jahre Berufserfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss (z. B. Master/MBA/JD/MD). Fließendes Englisch ist obligatorisch. Erfahrung in strategischen und kreativen Rollen auf Agentur- und Markenseite, Verwaltung digitaler und sozialer Marketing- und Content-Initiativen, Entwicklung integrierter Marketingkampagnen und Zusammenarbeit mit Agentur parPartner und funktionsübergreifende Teams. Erfahrung in der Festlegung einer Vision für ein Team und für die digitale Strategie eines Unternehmens. Domänenkenntnisse und umfassende Erfahrung in den Bereichen soziale, mobile, bezahlte und organische Suche, Online-Anzeige, digitale Medienplanung, Website-Engagement und Technologien, die Online-Engagement und -Reaktion fördern. Solide Kenntnisse in der Schaffung eines Rahmens für Metriken und Technologien für die digitale Messung. Strategisches Denken und Vordenkertum mit einer Einstellung zu Innovation, intellektueller Neugier und der Fähigkeit, Kunden-/Konsumenteneinblicke zu gewinnen. Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, quantitative Modelle zu entwickeln, z. B. Business Case, PrognosenEine organisierte, unabhängige und terminorientierte Person mit bevorzugter Erfahrung in einer großen kreativen Organisation. Sie müssen nachweislich in der Lage sein, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Führungsqualitäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit begrenzten Ressourcen Ergebnisse zu erzielen. Ein Vordenker, Change Agent und Verfechter der Entwicklung neuer Arbeitsweisen. Sie müssen über umfassende Führungserfahrung verfügen und den Wunsch haben, Teams zu betreuen und zu vergrößern. Zusätzliche InformationenVisa ist ein EEO-Arbeitgeber. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt. Visa berücksichtigt auch qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Rahmen einer Beschäftigung im Einklang mit den EEOC-Richtlinien und den geltenden örtlichen Gesetzen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen ІТ Консалтинг