MEAL-Offizier in CARE

Standort: DniproDauer: 12 Monate verlängerbarBedingungen:Arbeitsvertrag, monatliches Bruttogehalt ab 1.678 EUR, abhängig von nachgewiesener relevanter Erfahrung für die Stelle. Einmalige Umzugspauschale in Höhe von 600 Euro (für dienststellenfremdes Personal) und monatliche Risikopauschale in Höhe von 200 Euro brutto. 28 Tage Jahresurlaub (Kalendertage).Startdatum:ASAPCARE INTERNATIONALCARE International (CI) gehört zu den weltweit größten internationalen nichtstaatlichen Konföderationen für humanitäre Hilfe und Entwicklung. Gestützt auf mehr als 75 Jahre Erfahrung erreicht CI durch seine 21 Mitglieder sowohl als Praktiker als auch als Vordenker mit seiner Arbeit über 100 Länder weltweit, um Leben zu retten, Armut zu besiegen und soziale Gerechtigkeit zu erreichen. Die Vision von CARE ist es, eine Welt der Hoffnung zu suchen, Inklusion und soziale Gerechtigkeit; wo die Armut überwunden ist und die Menschen in Würde und Sicherheit leben. CARE konzentriert sich stark auf Frauen und Mädchen und die Bereiche Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, weil wir wissen, dass wir Armut und soziale Ungerechtigkeit nicht überwinden können, solange nicht alle Menschen gleiche Rechte und Chancen haben. Wir sind uns bewusst, dass die Machtverhältnisse zwischen Menschen sowie innerhalb von Systemen und Strukturen ungleich sind und dass diese in unseren umfassenderen Systemen, Strukturen und Institutionen verankert sind. Das Herzstück der CI-Konföderation ist ein weltweit verteiltes Sekretariat, das seinen Mitgliedern Koordination und Unterstützung bietet in Bereichen wie Governance, strategische Planung, Kommunikation, Mitgliederentwicklung und Rechenschaftspflicht, Interessenvertretung, humanitäre Hilfe und Programmentwicklung. Darüber hinaus vertritt das Sekretariat die CI-Konföderation bei den Vereinten Nationen und der Europäischen Union sowie bei anderen externen Interessengruppen.Kontext in der UkraineAm 24. Februar 2022 markierte die Invasion Russlands in der Ukraine eine deutliche Eskalation des Konflikts, der 2014 begann. Das geht weiter Sie wirken sich auf verschiedenen Ebenen tiefgreifend auf das Leben der Menschen im ganzen Land aus. Die Frontlinie verschiebt sich ständig und es gibt Gebiete, die von russischen Streitkräften kontrolliert werden, sowie Städte, die belagert werden. Auf dem gesamten Territorium der Ukraine werden Luftangriffe auf militärische Einrichtungen und kritische zivile Infrastrukturen durchgeführt, die oft auch zu Opfern unter der Zivilbevölkerung führen. Der Konflikt hat die größte Bevölkerungsbewegung in Europa seit dem Zweiten Weltkrieg verursacht. 6,24 Millionen Menschen wurden innerhalb der Ukraine vertrieben und 7,68 Millionen Flüchtlinge flohen in die Nachbarländer. Bis zum 26. Oktober zählte OCHA 17,7 Millionen Menschen, die humanitäre Hilfe benötigten. Im bevorstehenden Winter, der voraussichtlich der schlimmste seit Jahrzehnten sein wird, ist mindestens ein Drittel der Energieinfrastruktur des Landes beschädigt, sodass Millionen Menschen keine Heizung und keinen Zugang mehr haben Gießen. Im Oktober behauptete die Russische Föderation, vier ukrainische Oblaste annektiert zu haben, was den Zugang zu diesen Gebieten noch schwieriger machte. Daher besteht eine ständige Priorität der internationalen humanitären Hilfe neben der Vorbereitung der Bevölkerung auf den bevorstehenden Winter darin, den Zugang zu den kürzlich befreiten und zurückeroberten Gebieten im Osten zu sichern und zuvor unerreichbare und besonders stark betroffene Gebiete der Ukraine zu unterstützenne.CARE UKRAINEAAls neuer Akteur in der Ukraine legt CARE Wert auf eine lokal geführte Reaktion und arbeitet hauptsächlich mit zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs), nationalen NGOs, lokalen Behörden und bei Bedarf mit INGOs zusammen, die seit langem im Land präsent sind und Zugang zu haben schwer zugängliche Bereiche. CARE Ukraine priorisiert bewusst und strategisch Partnerschaften mit lokalen und nationalen Women Led and Women Rights-Organisationen (WLOs/WROs) und stärkt so das Gender in Emergencies (GiE)-Prinzip und den Women Lead in Emergencies (WLiE)-Ansatz. In den ersten Wochen danach Mit der Eskalation des Krieges wurde praktisch die gesamte humanitäre Hilfe innerhalb der Ukraine von lokalen Akteuren organisiert und durchgeführt. Diese Gruppen (gemeinsam mit den lokalen Behörden) sind nach wie vor die wichtigsten Hilfsgeber, ihnen gehen jedoch schnell die Mittel, der Treibstoff und die physische Energie aus. Dabei wird ein erheblicher Teil der CARE-Ressourcen für die Stärkung und Unterstützung der Kapazitäten lokaler Partner verwendet. Seit November 2022 hat CARE Ukraine Partnerschaften mit zwölf lokalen/nationalen Organisationen (darunter vier WLOs/WROs) und fünf internationalen NGOs aufgebaut. Von den mehr als 28 Millionen, die bisher für die Ukraine gesammelt wurden, wird mehr als die Hälfte an lokale/nationale Partner vergeben. Durch die bisher umgesetzten Aktivitäten konnte CARE Ukraine 550.030 Menschen erreichen, darunter Binnenvertriebene und betroffene Bevölkerungsgruppen in schwer erreichbaren Gebieten. Während sich das Büro von CARE Ukraine derzeit in Lemberg befindet, arbeiten wir kontinuierlich an der strategischen Expansion Die Präsenz und Reichweite von CARE mit Plänen zur Eröffnung eines Büros in Kiew sowie von Außenstellen in Dnipro und Odessa, die sowohl den Osten als auch den Süden des Landes abdecken. Aufgabenziele: Der Zweck der Position des MEAL-Beauftragten besteht darin, eng mit den Implementierungspartnern und CARE zusammenzuarbeiten Teams überwachen und bewerten die Ergebnisse der Intervention mit dem übergeordneten Ziel, die Qualität der geleisteten humanitären Hilfe zu verbessern. Ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist das institutionelle Lernen, um zum adaptiven Management beizutragen, mit dem ultimativen Ziel, die Qualität der Programme zu verbessern und der Unterstützung der Projektteilnehmer. Aufgrund des lokal geleiteten Charakters der humanitären Hilfe von CARE in der Ukraine liegt bei dieser Rolle ein starker Fokus auf dem Aufbau der Kapazitäten der Implementierungspartner bei gleichzeitiger Anerkennung ihres umfassenden Wissens und ihrer Erfahrung im lokalen Kontext. Der MEAL-Beauftragte arbeitet unter der Aufsicht des Feldprojekts Koordinator. Der MEAL-Beauftragte wird auch eng mit dem MEAL-Koordinator zusammenarbeiten, der im Koordinierungsbüro in Lemberg/Kiew ansässig ist. Rollenverantwortung: MEAL-Systeme und -Prozesse. Entwickeln und aktualisieren Sie detaillierte MEAL-Tools wie die Indikatorenverfolgungstabelle und den Arbeitsplan für aktive Projekte in Zusammenarbeit mit den Partnern. Einschließlich aller vereinbarten Geberindikatoren und relevanter globaler CARE-Indikatoren mit klar definierten Methoden, Werkzeugen und Verantwortlichkeiten zur Überwachung des Fortschritts dieser Indikatoren während des gesamten Projektzyklus, wobei besonderes Augenmerk auf Indikatoren, Systeme und Prozesse zur Messung der Auswirkungen auf Geschlechter- und Frauenförderung gelegt wird. Nehmen Sie am MEAL teilSitzung während des Kick-off-Meetings für neue Projekte, um sicherzustellen, dass die Implementierungsteams (CARE und Partner) die MEAL-Anforderungen vor Beginn der Projektimplementierung verstehen. Organisieren Sie wöchentliche Anrufe mit dem MEAL-Team der Implementierungspartner, um den Fortschritt der MEAL-Aktivitäten zu überwachen, sowie als Mentor und Unterstützungspartner und koordinieren Sie sich bei auftretenden Herausforderungen mit den zuständigen Abteilungen. MEAL-Tools und -Aktivitäten Unterstützen Sie Partner bei der ordnungsgemäßen Verwendung und Archivierung der erforderlichen MEAL-Tools für aktive Projekte (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Basiserhebungen, Bewertungstools, Registrierungstools, Verteilerlisten und Umfragetools für PDM). oder PAM, Fokusgruppendiskussion, Qualitätscheckliste vor Ort usw.) Nehmen Sie Kontakt mit dem MEAL-Team in Lemberg und anderen regionalen Büros auf, um sicherzustellen, dass relevante MEAL-Tools bei Bedarf in elektronischer Form (Kobo) verfügbar sind, und überprüfen Sie digitale Formulare, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen Spezifikationen und das Anfordern neuer Formulare oder Änderungen bestehender Formulare. Tragen Sie zur Durchführung der verschiedenen Studien, Bewertungen und Forschungsarbeiten auf Projektebene bei, die für die interne Umsetzung durch CARE und Partner konzipiert sind. Führen Sie Datenvalidierung und Datenkontrolle durch, um die Qualität, Relevanz und Vollständigkeit zu überwachen von Datensätzen von Projektpartnern für Reichweitendaten, einschließlich angemessener Überprüfung der Auswahl der Begünstigten, für die Output-Überwachung und Ergebnisüberwachung. Durchführung regelmäßiger MEAL-Aktivitäten (einschließlich Überwachung von Feldbesuchen, FGDs, KIIs) für aktive Projekte, um Output-Daten zu sammeln, Qualitätsprüfungen durchzuführen und Geben Sie den Partnern konstruktive Rückmeldungen und gehen Sie gemäß MEAL-Plan auf alle Ad-hoc-Spenderanfragen ein. Berichterstattung. Stellen Sie sicher, dass die Vorlagen für die monatliche Berichterstattung an aktive Projekte angepasst sind und für Partner mit ausreichender Orientierung über die Anforderungen und die Einhaltung der Verifizierungsmittel verfügbar sind. Unterstützen Sie die Partner bei der Erstellung Monatliche Berichte, um zeitnahe und qualitativ hochwertige Daten, Sammlung, Analyse und Berichterstattung sicherzustellen (mit Schwerpunkt auf Erzählung, Indikatorenverfolgungstabellen und 5W) und konstruktives Feedback zu geben, werden den Partnermitarbeitern mit relevanter Begleitung und Unterstützung bereitgestellt. Unterstützen Sie das MEAL-Team des Landesbüros bei der Zusammenstellung MEAL-Eingaben für vorläufige und endgültige Geber. Berichterstattung, Überprüfung aller eingehenden MEAL-Daten von Mitarbeitern, Drittanbieterüberwachung (TPM) und Partnern. Rechenschaftspflicht und Lernen. Unterstützung bei der Überprüfung monatlicher Berichte, die von Partnern an Zuschussmanager im Koordinierungsbüro übermittelt werden, sowie anderer Berichte verschiedener Interessengruppen, um die gewonnenen Erkenntnisse zu dokumentieren und mit dem Projektkoordinator und Programmmanager vor Ort teilen, um zum adaptiven Management beizutragen, die Entscheidungsfindung zu erleichtern und die Programmgestaltung auf Gebiets- und Länderebene zu informieren. Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen für aktive Projekte ordnungsgemäß gesammelt und archiviert werden. Handeln Sie als Whistleblower, um Bedenken zu äußern Programmumsetzung mit dem Field Project Coordinator und Area Program Manager. Förderung und Sicherstellung der Einrichtung der verschiedenen Kanäle für Feedback- und Rechenschaftsmechanismen innerhalb von CARE-Aktivitäten, Partnern und Communities. Teilen Sie Informationen mit ihnen und sammeln Sie Informationen von ihnen. Kapazitätsaufbau und Management. Tragen Sie zur Bewertung der MEAL-Umsetzungskapazitäten beiPartner und entwickeln in Abstimmung mit der Abteilung für Wissens- und Kapazitätsentwicklung einen Plan zum Kapazitätsaufbau für jeden Partner, um sicherzustellen, dass die Partner die Funktion von MEAL bei der Qualitätssicherung vollständig verstehen und eine Kultur der offenen Reflexion und Verbesserung stärken. Führen Sie regelmäßige Sitzungen zum Kapazitätsaufbau und Mentoring für die durch Gebietsbüros und MEAL-Mitarbeiter der Implementierungspartner durch Mentoring, Coaching und Schulungen, um die Kapazitätslücken zu schließen, die beim Betrieb des MEAL-Systems und der MEAL-Aktivitäten sowie bei der Verwendung der verschiedenen MEAL-Tools festgestellt wurden. Datenwissenschaft, Wirtschaftspolitik, Ökonometrie und Operations Research oder ein verwandter Bereich. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Überwachung, Bewertung und Forschung für NGOs oder andere Interessengruppen im humanitären oder Entwicklungssektor. Starke schriftliche und mündliche Ukrainisch- und Englischkenntnisse. Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung strenge quantitative und qualitative Analyse unter Verwendung geeigneter Analysemethoden; Entwerfen und implementieren Sie quantitative und qualitative Schnellbewertungen usw. Erwartet Starke Fähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und dem Aufbau ihrer Kapazitäten Verständnis und nachgewiesenes Engagement für die Bedeutung von Geschlechter- und Jugendfragen in der humanitären Programmierung Kenntnisse in der Verwaltung und Verbreitung von Forschungsergebnissen. Gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power BI oder anderer Datenverwaltungs- und Visualisierungssoftware. Erfahrung mit dem Datenerfassungstool Kobo Toolbox. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Zeit zu verwalten und Aufgaben auszuführen. Fähigkeit, in sich schnell ändernden Umgebungen zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu erledigen und effektiv zwischen verschiedenen Aktivitäten zu wechseln und TeamsVerantwortungEin Bekenntnis zu den CARE-Werten und dem Integritätsrahmen von CARE ist für die Zusammenarbeit mit CARE von entscheidender Bedeutung. Von jedem Kandidaten, dem eine Stelle bei CARE angeboten wird, wird erwartet, dass er die folgenden Hauptbereiche der Verantwortung einhält: Einhaltung der Richtlinien und Verfahren von CARE in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Vertraulichkeit, Grundsätze der Schadensvermeidung und Protokolle zu inakzeptablem Verhalten. Melden Sie alle Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen oder etwaiges Fehlverhalten in unserem Programmbereich. Melden Sie alle Bedenken hinsichtlich unangemessenen Verhaltens von CARE-Mitarbeitern oder -Partnern. Schutz: Kinder und schutzbedürftige Erwachsene, die aufgrund unserer Aktivitäten mit CARE in Kontakt kommen Aktivitäten müssen so weit wie möglich vor vorsätzlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Unterlassungen geschützt werden, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Verletzung oder anderen Schäden aussetzen. Dieses kontinuierliche Engagement für den Schutz zeigt CARE unter anderem durch die Einbeziehung strenger Hintergrund- und Referenzprüfungen in den Auswahlprozess aller Kandidaten. Geschlechtergleichheit: CARE verpflichtet sich, die Standards der CARE International Gender Policy (2019) zu erfüllen. Mit dieser Politik möchte CARE die gleichberechtigte Verwirklichung von Würde und Menschenrechten für Mädchen, Frauen, Jungen und Männer aller Gesellschaftsschichten sowie die Beseitigung von Armut und Ungerechtigkeit fördern. Im Einzelnen ist diese Richtlinie seeks möchte die explizite Einbeziehung von Geschlecht in programmatische und organisatorische Praktiken verbessern. So bewerben Sie sich: Bitte senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungspaket (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen) nur in englischer Sprache [email protected], bis spätestens 19. April 2024 mit MEAL Officer-Dnipro als Betreff Ihrer E-Mail. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Weibliche Kandidaten werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen. Referenzpersonen werden erst nach dem Vorstellungsgespräch kontaktiert.