MEAL-Manager in Triangl Zhenerason Yumaniter (Triangle Generation Humanitaire)

Unter der Aufsicht eines Essenskoordinators und eines Field Office (FO)-Koordinators unterstützt der MEAL-Manager die Entwicklung und Umsetzung des gesamten MEAL-Systems für den FO und stellt die Umsetzung von MEAL-Aktivitäten in allen Projektzyklen in enger Zusammenarbeit mit dem Programm sicher Teams.Der MEAL-MANAGER WIRD SICH HAUPT AUF DIE FOLGENDEN BEREICHE KONZENTRIEREN:Überwachung:Unterstützung des Programms und des MEAL-Teams bei der Berichterstattung von Daten zu Projekterfolgen anhand von Projektindikatoren;Unterstützung des Programmteams bei der Erfassung von Qualitätsdaten;Verwaltung der gesammelten Daten gemäß Datenschutz-SOP Entwerfen Sie mit Hilfe der MEAL-Koordination Datenberichtstools für Programmmitarbeiter. Bewertung: Planen und überwachen Sie Bewertungsaktivitäten wie Bedarfsermittlungen, PDM-Umfragen, Zufriedenheitsumfragen, Baseline- und Endline-Umfragen usw. Führen Sie Datenbereinigung durch, führen Sie Datenanalysen durch. und Entwürfe von Berichten aus Daten, die durch Evaluierungsaktivitäten gesammelt wurden; Entwurf von Evaluierungsmethoden und Datenerfassungstools, die von der MEAL-Koordination unterstützt werden; Schulung des MEAL-Teams und des Programmpersonals in den Evaluierungstools; und Überwachung der Evaluierungsdatenerfassung. Rechenschaftspflicht: Überwachen Sie die Funktionsweise des FCRM, organisieren Sie die regelmäßige Sammlung von Rückmeldungen der Begünstigten mithilfe verschiedener Methoden wie FGDs, Umfragen usw., analysieren Sie den Stand der Rechenschaftspflicht des FO und verstehen Sie, ob neue Feedback- und Beschwerdekanäle erforderlich sind, und entwerfen Sie diese mit Führen Sie mit Hilfe der MEAL-Koordination den Kapazitätsaufbau für Programmmitarbeiter in Bezug auf die Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP) durch. Lernen: Entwerfen und moderieren Sie Lessons Learned-Workshops mit Programmmitarbeitern; verbreiten Sie die Informationen und Erkenntnisse, die durch Lernworkshops mit Programmmitarbeitern und vom FCRM erfasst wurden verschiedene Kanäle (Berichte, Lernveranstaltungen usw.) für fundierte Entscheidungsfindung und anpassungsfähiges Management für das Programm. DIE WISSEN UND FÄHIGKEITEN, DIE SIE ERFORDERLICH SIND, UM DIESE POSITION ZU ERHALTEN: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder anderen Bereichen mit Bezug zur Sozialen Arbeit; Darüber hinaus werden technische Kurse zum Thema Datenmanagement bevorzugt. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau. Gute Computerkenntnisse, insbesondere in den Plattformen Excel und Access Dbase. Erfahrung/Wissen im Umgang mit Datenerfassungs- und Analyseplattformen wie KoBoToolbox; SIE MÜSSEN NACHGEWÄHRTE ERFAHRUNGEN HABEN in: dem MAHLZEITEN-Bereich (mindestens 1 Jahr); humanitäre Programmierung und Sozialarbeit (mindestens 1 Jahr); Führungspositionen, Leitung von Teams (mindestens 1 Jahr). );Planung und Erleichterung von Schulungen, Beratung und Coaching eines Teams;Gestaltung und Durchführung von Schulungen;Datenerfassung, -analyse, -verwaltung und -berichterstattung;Berufserfahrung (oder zumindest Kenntnisse) in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden und -techniken ist ein Plus.SOZIALES PAKET UND VORTEILE:Offizielle Anstellung nach ukrainischem Arbeitsrecht.Individuelle Weiterentwicklung und Lernen durch TGH abgedeckt.Bürostandort im Stadtzentrum.Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Kernfamilien.Englischunterricht.Einzelne psychologische Hilfesitzungen auf Anfrage.Lebenslauf und Anschreiben müssen auf Englisch verfasst werden.Alle Lebensläufe der Bewerber werden gründlich überarbeitet eine rollierende Basis.