MEAL-Manager in Arzte der Welt / Likari Svitu

MISSION:

Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). 

Das MdM-Netzwerk besteht aus 17 zivilgesellschaftlichen Organisationen, die eine gemeinsame Vision haben: eine Welt, in der Gesundheit als Grundrecht anerkannt wird.

Unser Netzwerk betreibt mehr als 400 nationale und internationale Programme in über 70 Ländern. Auf der ganzen Welt ermöglichen wir Menschen, deren Gesundheit gefährdet ist, den Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung.

MdM leistet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, arbeitet gemeinsam daran, den allgemeinen Zugang zur Gesundheitsversorgung zu gewährleisten, und hilft, wenn möglich, bei Wiederaufbaumaßnahmen. Das MdM-Netzwerk arbeitet gemeinsam daran, den allgemeinen Zugang zur Gesundheitsversorgung sicherzustellen. Darüber hinaus engagiert sich das Netzwerk in der Risikominderung und -vorsorge sowie in langfristigen Entwicklungskooperationen in vernachlässigten Regionen der Welt, die wenig öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. MdM stellt sicher, dass seine Gesundheitsdienste den am stärksten gefährdeten Bürgern, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Aufnahmegemeinschaften gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden, unabhängig von ihrem ethnischen, sozialen, religiösen oder politischen Hintergrund. Wir sorgen für Fürsorge, legen Zeugnis ab und setzen uns für gesellschaftlichen Wandel sowie den Kampf gegen Ungerechtigkeit ein. 

MdM ist seit 2015 in der Ukraine tätig und richtet sich an die am stärksten gefährdeten Gemeinschaften und Menschen, indem es den Zugang und die Qualität der Gesundheitsdienste für die Bevölkerung verbessert. Seit Februar 2022 hat MdM seinen Standort in der Ukraine neu strukturiert und das Programm entsprechend angepasst. Derzeit unterhält MdM GE ein Koordinationsbüro in Dnipro und eine Außenstelle in Winnyzja. Die Notfallreaktion in der Ukraine basiert derzeit auf zwei Hauptkomponenten: der direkten Erbringung von Dienstleistungen durch multidisziplinäre mobile Einheiten (einschließlich PHC, SRH, MHPSS und Unterstützung für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt) an Binnenvertriebene und der Stärkung des lokalen Gesundheitssystems durch die Verteilung von Medikamenten und medizinischen Hilfsgütern an mehrere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung.

GEOGRAFISCHER EINSATZBEREICH:

Der MEAL Manager hat seinen Sitz in Dnipro.

ORGANIGRAMM 

Linienmanager: Programmkoordinator. 

JOBÜBERSICHT 

Unter der Aufsicht des Programmkoordinators ist der Meal Manager für die Leitung des Designs, der Implementierung und der Überwachung des Monitoring-, Evaluation-, Accountability- und Learning-Systems (MEAL) in allen Programmbereichen verantwortlich. Diese Rolle stellt sicher, dass Qualitätssicherungsmechanismen, Datensysteme und Community-Feedback-Strukturen effektiv in die Projektplanung und -durchführung integriert werden, um die Wirkung, Transparenz und Inklusivität des Programms zu verbessern.

 BESCHREIBUNG DER VERANTWORTLICHKEITEN: 

Hauptverantwortungen

• Strategische MEAL-Führung: Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung eines umfassenden MEAL-Rahmens in Zusammenarbeit mit operativen und medizinischen Einheiten und stellen Sie die Ausrichtung an den strategischen Zielen von MdM Deutschland sicher Geberanforderungen in der Ukraine.
• Datensysteme und -management: Stärkung und Überwachung robuster Datenta-Managementsysteme zur Optimierung der Erfassung, Analyse und Berichterstattung sowohl qualitativer als auch quantitativer Daten unter Anwendung einer Alters-, Geschlechts- und Diversitätsperspektive (AGD), um eine inklusive und gerechte Programmierung sicherzustellen.
• Technischer Support und Datenkompetenz: Bieten Sie Programmteams fortlaufende technische Unterstützung, um die Datenkompetenz zu verbessern und die effektive Nutzung von Daten für die Entscheidungsfindung zu fördern. Setzen Sie sich für die Integration der Grundsätze der Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP) in allen Programmen von MdM Deutschland in der Ukraine ein.
• Qualitätssicherung und Schutz-Mainstreaming: Stellen Sie die Integration von Qualitätsmaßstäben und Rechenschaftsstandards in die Programmgestaltung und -umsetzung sicher, einschließlich Schutz-Mainstreaming und Einhaltung der Core Humanitarian Standards (CHS).
• Community Engagement & AAP: Erstellen und pflegen Sie zugängliches, integratives und reaktionsfähiges Community-Feedback und Beschwerden Mechanismen. Fördern Sie eine sinnvolle Beteiligung der betroffenen Bevölkerungsgruppen an der Programmplanung und -bewertung.
• Kapazitätsaufbau: Entwerfen und bieten Sie Schulungen und Mentoring für Mitarbeiter und Partner zu MEAL-Tools, -Methoden und ethischen Datenpraktiken an, um interne Kapazitäten aufzubauen und eine konsistente Anwendung der MEAL-Standards sicherzustellen.
• Berichterstattung: Tragen Sie zur Erstellung zeitnaher, genauer und evidenzbasierter Zwischen-, Jahres- und Abschlussberichte für Spender bei. Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Missionsdokumenten, insbesondere von Vorschlägen und/oder Konzeptnotizen.

 Programmplanung, Überwachung, Evaluierung und Berichterstattung

• Stellen Sie den programmatischen Fortschritt der Projekte mithilfe geeigneter Überwachungsmethoden/-tools sicher und überprüfen Sie ihn.
• Beteiligt sich und stellt sicher, dass bei der Überwachung Schutzüberlegungen (z. B. für geschlechtsspezifische Gewalt) berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass bewährte Verfahren für den Umgang mit Frauen und Mädchen und mit Einwilligung.
• Führt Überwachungs- und Evaluierungsbesuche an MdM-Deutschland-Standorten in der Ukraine durch und erstellt umfassende Besuchsberichte vor Ort.
• Stellt sicher, dass Informationsbedarf, lokale Kapazitäten, Schutzbedenken, die bevorzugten Lösungen für Bedürfnisse und bevorzugte Wege zur Bereitstellung von Feedback/Beschwerden in die Bewertung und in die Berichte einbezogen werden.
• Gewährleistet die Vertraulichkeit und den Schutz der Daten.
• Entwirft Datenerfassungstools, einschließlich Fragebögen, um die Umsetzung zu überprüfen und die Zufriedenheit der Begünstigten zu messen. Mit Funktionen: a) Sammlung grundlegender Daten über den Begünstigten, b) Überprüfung, ob der Begünstigte die Dienstleistung innerhalb der Projektdauer erhalten hat, c) Messung der Gesamtqualität der Dienstleistung und der Zufriedenheit des Empfängers. 
• Trägt zur Geberberichterstattung bei und bietet teamübergreifende Unterstützung für Qualitätsberichte.
• Identifiziert vorrangige Bereiche des Programms und liefert Input mit Unterstützung des Programmkoordinators

 Technische und operative Unterstützung

• Gewährleistung, dass Schulungen zu gemeinschaftlichem Engagement und Verantwortlichkeit, einschließlich dessen, was es ist, und Grundprinzipien des gemeinschaftlichen Engagements für Rechenschaftspflicht für MdM-Mitarbeiter und p eingeführt werdenArtners.
• Unterstützung bei der Einrichtung von Kommunikationskanälen innerhalb der Gemeinschaften, die für Rückmeldungen und Beschwerden zur Verfügung stehen.
• Bietet technische Unterstützung und baut die Kapazität von MdM-Teams auf, um Informationssitzungen über die Werte und Prinzipien von MdM (Kernstandards für humanitäre Hilfe; das MdM Deutschland hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung) einzubeziehen.
• Stellt die Implementierung einer PDM- oder Folgenabschätzungskomponente sicher. 
• Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter auf allen Ebenen die Verantwortung vollständig verstehen und fördern.

 Kommunikation und Koordination

• Nehmt an nationalen Arbeitsgruppen und Clustern wie AAP (Accountability to Affected Population) und PSEAH (Prevention of Sexual Exploitation Abuse and Harassment) teil und erstellt Verknüpfung.
• Co-Moderation des Programmkoordinators bei den wöchentlichen Koordinierungstreffen, Bereitstellung von Aktualisierungen und Bewältigung operativer Herausforderungen.
• Findet mit Unterstützung des Kommunikations- und Berichtsbeauftragten Möglichkeiten, die Stimmen der Gemeinschaft zu vertreten.
• Fungiert als PSEAH-Kontaktperson auf Missionsebene und führt alle notwendigen Schulungen für das Personal durch.
• Bietet Anleitung zu AAP-Aktivitäten und verfügt über Informationen zu Toolkits und Ressourcen, die für den Bereich verfügbar sind Teams.

 Zusätzliche Aufgaben

• Trägt in Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Verbindungsbeamten und dem Programmkoordinator zur Bewertung neuer Standorte bei.
• Trägt zum Verfassen von Projektvorschlägen bei.
• Führt andere Aufgaben auf Anfrage des Programmkoordinators aus.

 Hinweis: Diese Liste der Aktivitäten ist nicht vollständig und kann sich je nach ändern Situation

 HIERARCHISCHE & FUNKTIONALE VERBINDUNGEN

Hierarchische Betreuer:

Programmkoordinator

 ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN:

Akademischer Hintergrund: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich 

 ANFORDERUNGEN:

• Sprachanforderungen: Fortgeschrittenes Ukrainisch, Englisch und Russisch
• Computeranforderungen: Kenntnisse in MS Word und Excel. /
• Meine Lieblingsfilme: Britische, englische und russische Filme
• Meine Lieblingsfilme Computerkenntnisse: Vollständige MS-Word- und Excel-Programme.

 ERFAHRUNG:

Der erfolgreiche Kandidat muss über Folgendes verfügen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung
• Gute Kenntnisse der M&E-Methoden sind von Vorteil Vorteil

Vorherige Erfahrung mit NGOs ist von Vorteil.

 KOMPETENZPROFIL:

• Fähigkeit, schnell, unter Druck und mit kurzen Fristen zu arbeiten.
• Notwendigkeit, Prioritäten zu verwalten und sie täglich an den Kontext anzupassen.
• Flexibilität, sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
• Kulturelle Sensibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
• Fähigkeit dazu Zuhören und Entscheidungen teilen
• Sinn für Humor
• Gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer
• Übereinstimmung mit den Prinzipien und der Ethik von Ärzte der Welt

VERFÜGBARKEIT

Gründungsdatum: ASAP

Befristeter Vertrag mit Verlängerungsmöglichkeit je nach Finanzierung

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die in englischer Sprache eingereicht werden.

Sollte innerhalb von 15 Tagen keine Antwort auf den Antrag eingehen, gilt dieser als abgelehnt.

Unsere Organisation heißt Menschen mit Behinderung willkommen, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Kandidaten mit Behinderung erhalten im Auswahlprozess einen Vorteil gegenüber Kandidaten mit dem gleichen Qualifikationsniveau.

Bitte beachten Sie:

Daher wird kein Kandidat, der die beruflichen Anforderungen erfüllt, aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder eines anderen sozialen oder kulturellen Merkmals vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.