Standort: Kiew, Ukraine, mit Reisen zu Partnerbüros und Projektstandorten in der Ukraine, Polen, Rumänien und MoldawienZeitraum: 2 Jahre Die Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) ist eine deutsche Nichtregierungsorganisation (NGO), die mit 13 Büros weltweit humanitäre Hilfe in 31 Ländern leistet. DKH unterstützt Menschen, die von Krisen im Zusammenhang mit Naturgefahren, Krieg und Vertreibung betroffen sind, und konzentriert sich auf lokal gesteuerte Reaktionen durch die Zusammenarbeit mi
Standort: Kiew, Ukraine, mit Reisen zu Partnerbüros und Projektstandorten in der Ukraine, Polen, Rumänien und Moldawien
Zeitraum: 2 Jahre
Die Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) ist eine deutsche Nichtregierungsorganisation (NGO), die mit 13 Büros weltweit humanitäre Hilfe in 31 Ländern leistet. DKH unterstützt Menschen, die von Krisen im Zusammenhang mit Naturgefahren, Krieg und Vertreibung betroffen sind, und konzentriert sich auf lokal gesteuerte Reaktionen durch die Zusammenarbeit mit einem globalen Netzwerk von Partnerorganisationen. Die Förderung lokaler humanitärer Maßnahmen und eines langfristigen, gleichberechtigten Partnerschaftsansatzes steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
DKH ist kontinuierlich bestrebt, gegenseitiges Lernen und Kapazitätsaustausch zu erleichtern und ist bestrebt, innovative und maßgeschneiderte programmatische Ansätze und Kooperationsmodelle zu identifizieren . Die Organisation versucht aktiv, die Macht auf lokale Partner und Gemeinden zu verlagern, indem sie Entscheidungsmöglichkeiten überträgt, um ihre eigenen Prioritäten direkt anzugehen. DKH ist Teil des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung (EWDE) mit Sitz in Berlin, Deutschland. – Diese Aussage ist die wichtigste, da sie nicht nur die Einheit/Abteilung beschreibt, in der die Stelle angesiedelt ist, und wie ihre Ziele und Ergebnisse mit der übereinstimmen Die Mission des Unternehmens ist nicht nur die Mission der Organisation, sondern bietet auch einen prägnanten Überblick über die Rolle des Arbeitsplatzes bei der Mitwirkung und Unterstützung dieser Mission unter Bezugnahme auf die erwartete Besoldungsgruppe und die Schlüsseleigenschaften des Mitarbeiters, die für die erfolgreiche Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind.
DKH-Landesbüro in der Ukraine wurde gegen Mitte 2023 gegründet. Derzeit hat DKH Ukraine sieben Partnerorganisationen (PO) in der Ukraine und sieben PO in den Nachbarländern. Obwohl DKH Ukraine keine direkte Umsetzung humanitärer Projekte plant, möchte es sicherstellen, dass die Partnerorganisationen in der Ukraine und den Nachbarländern über die administrativen und technischen Kapazitäten verfügen, um ihre Projekte und Programme nach den höchstmöglichen Qualitätsstandards umzusetzen. DKH möchte sicherstellen, dass die humanitäre Hilfe in der Ukraine und den Nachbarländern in allen relevanten Aspekten den Erwartungen entspricht, dass DKH sich voll und ganz auf die Partnerorganisationen verlassen kann und durch die eigene Präsenz vor Ort ein Mehrwert sichtbar wird.
Die Arbeitsfelder von DKH in der Ukraine sind Grundbedürfnisse, Unterkunft, Überwinterung, Schutz/MHPSS, Lebensunterhalt, humanitäre Minenräumung.
Positionsziel
Der Projekt-MEAL-Experte stellt durch enge Zusammenarbeit mit den MEAL-Beauftragten und Projektkoordinatoren jeder Partnerorganisation sicher, dass die Projekterfolge auf Aktivitäts-, Output-, Ergebnis- und Wirkungsebene von allen Projektpartnern angemessen überwacht werden. Um dies zu erleichtern, wird der MEAL-Experte während des gesamten Projektlebenszyklus für die Harmonisierung des MEAL-Rahmens, der Tools, Methoden und Zeitpläne sorgen. In Zusammenarbeit mit den Partner-MEAL-Kollegen ist MEAL Expert für die Überwachung des Projektfortschritts durch Überwachung von Indikatoren und Synchronisierung der Erreichung von MEAL-Meilensteinen verantwortlich.
AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN
Design und Manage Monitoring & Evaluation Framework
- Sicherstellen, dass die M&E-Systeme, Frameworks, Methoden, Tools für Analyse und Berichterstattung des Projekts mit den Geberanforderungen und der Interventionslogik des Projekts im Einklang stehen.
< li>Durch enge Zusammenarbeit mit MEAL-Beauftragten und Projektkoordinatoren jedes Implementierungspartners; Verfeinerung des MEAL-Plans des Projekts, einschließlich der Erstellung eines MEAL-Kalenders und Sicherstellung, dass der Kalender von allen Implementierungspartnern eingehalten wird.- Aktive Koordinierung der vorab festgelegten Dateneingabe- und Analyseaufgaben der Implementierungspartner.
- Verfeinerung des Informationsmanagementsystems, um die Mindestdatenanforderungen des Projekts genau widerzuspiegeln.
- Kontaktaufnahme mit jedem Projektmanager, um den Fortschritt bei der Umsetzung der MEAL-Aktivitäten zu überprüfen.
- Unterstützung der Implementierungspartner bei der Bewältigung technische und methodische Herausforderungen und Einschränkungen bei Überwachungsaktivitäten, Anpassung des MEAL-Rahmens angesichts unerwarteter Änderungen.
- Planung von Feldbesuchen zur Prozessüberwachung.
- Entwicklung optimierter Datenerfassungssysteme und -prozesse für Projektdaten und Aktivitäts-/Output-Verfolgung.
- Stärkung der Kapazitäten der Implementierungspartner (wo erforderlich) zur genauen Verfolgung von Indikatoren und anderen MEAL-Aspekten.
ul>Rechenschaftspflicht- und Lernsysteme implementieren und überwachen
- Sicherstellung, dass die MEAL-Ergebnisse und Erkenntnisse des Programms angemessen dokumentiert und auf den verschiedenen Ebenen verbreitet werden; Erfassen von Erkenntnissen und Hinweisen auf Ergebnis- und Wirkungsänderungen der Zielgemeinschaften.
- Sicherstellen, dass regionale Rechenschaftspflichtmaßnahmen von allen Implementierungspartnern eingehalten werden.
- Aufbau und Überwachung der projektbezogenen Beschwerde und Feedback-Mechanismus.
- Förderung der Beteiligung der Begünstigten an Projektüberwachung, Bewertung, Forschung und Lernprozessen.
- Tragen Sie dazu bei, eine Kultur des gegenseitigen Lernens zwischen allen Projektpartnern zu fördern, indem Sie sicherstellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse genutzt werden und überwundene Herausforderungen werden dokumentiert.
- Vertretung und Koordination
- Nehmen Sie bei Bedarf an Informationsmanagement-Arbeitsgruppen auf Landes- und Regionalebene teil.
- Stellen Sie sicher, dass die Projektaktivitäten umgesetzt werden Partner werden den RRP- und HRP-Mechanismen gemeldet.
Andere Funktionen
- Zur Teilnahme an Besprechungen im Zusammenhang mit seinen/ihren Bereichen Verantwortung.
- Um alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben nach Bedarf auszuführen
QUALIFIKATION, KOMPETENZ UND FÄHIGKEITEN
Bildung
- • BA-Abschluss in Politik- oder Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- • Postgraduiertenabschluss in einem verwandten Bereich oder Erfahrung in Durchführung von MEAL-Aktivitäten groß angelegter Programme
Berufserfahrung
- • Mindestens 5 Jahre Felderfahrung in MEAL-Positionen in INGOs Überwachung und Bewertung komplexer humanitärer Projekte
- • Kenntnisse und Erfahrung in der erfolgreichen Überwachung und Bewertung von Konsortien oder multisektoralen Projekten mit mehreren Partnern sind von großem Vorteil
- • Kenntnisse im GeldtransferR-Programmierung einschließlich praktischer Erfahrung in der Überwachung von CVA-Aktivitäten ist ein großer Vorteil
- • Breites Arbeitswissen und Erfahrung in der Arbeit mit von Backdonor finanzierten Projekten
Fähigkeiten und Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Fristen einzuhalten und mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen aufzubauen< /li>
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung eines effektiven MEAL-Rahmens für sektorübergreifende Projekte.
- Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung eines Feedback- und Beschwerdemechanismus ist von Vorteil.
- Fließend in Wort und Schrift Englisch und Ukrainisch.
- Bereitschaft, im Rahmen der DKH-Sicherheitsrichtlinien in unsichere Gebiete zu reisen
- Computerkenntnisse mit erheblicher Erfahrung in Microsoft Office und Kenntnissen in MS Excel li>
- Erfahrung in der Anwendung von ACTIVITYINFO ist ein starker zusätzlicher Vorteil.
- Erfahrung in der Kapazitätsstärkung ist ein zusätzlicher Vorteil.
- Vorherige Berufserfahrung in einer feindlichen Umgebung und zertifizierte Teilnahme an Ein persönlicher Sicherheitskurs (HEIST, HEAT usw.) ist von Vorteil
- Fähigkeit, in einer teambasierten Umgebung zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
- Erfahrung in der Arbeit mit Partnern und in Konsortien ist ein Vorteil
VERANTWORTUNGSFÄHIGKEIT GEGENÜBER DEN BEGÜNSTIGTEN
Von den DKH-Teammitgliedern wird erwartet, dass sie alle Bemühungen für eine erhöhte Rechenschaftspflicht gegenüber den Begünstigten unterstützen und gleichzeitig die Gemeinschaften aktiv einbeziehen gleichberechtigte Partner bei der Konzeption, Überwachung und Bewertung von Projekten.
Um sich für diese Stelle zu bewerben, senden Sie bitte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Kontaktinformationen für drei berufliche Referenzen an [email protected]. Bitte geben Sie in der Betreffzeile „MEAL Expert Application“ an. Bewerbungen werden fortlaufend bis zum 31. Juli 2024 geprüft.
DKH Ukraine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von qualifizierten Personen fördert, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung usw. oder Alter. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, es werden jedoch nur Bewerber für Vorstellungsgespräche kontaktiert.