MEAL-Koordinator (nur für nationales Personal) in Save the Children Colombia

HauptverantwortungsbereicheMEAL-System Verantwortlich für die Einführung der MEAL-Systeme in bestimmten Programmen im Ostgebiet; Stellen Sie sicher, dass die MEAL-Projektmitarbeiter und andere Projektmitarbeiter die verschiedenen Schritte und Tools für das MEAL-System verstehen und dass dieses projekt-/bereichsübergreifend konsistent verwendet wird. Unterstützen Sie MEAL-Teams bei der Durchführung einer Qualitätsüberwachung anhand internationaler Standards durch partizipative Methoden (einschließlich kinderfreundlicher Methoden). ;Bieten Sie technische Unterstützung und beteiligen Sie sich nach Bedarf an allen anderen Aspekten von ME&A, z. B. Umfragen, Beurteilungen, Baselines, Evaluierungen, Überprüfungen gemeinsamer Projekte/Workshops/Veranstaltungen zum Lernen von Lektionen. Technische MEAL-Unterstützung und Kapazitätsaufbau Management/Führung und technische Unterstützung für SC und Partnerorganisationen MEAL-Mitarbeiter in bestimmten Projekten, um sicherzustellen, dass das MEAL-System betriebsbereit ist; Beitrag zur Schaffung einer Organisationskultur, die MEAL fördert und seinen Zusammenhang mit Qualität und verantwortungsvoller Programmierung versteht; Unterstützung des SC und MEAL-Mitarbeiter von Partnerorganisationen, um eine solide MEAL-Teamidentität innerhalb des Gebietsbüros zu bilden und Zusammenhalt zwischen Teammitgliedern zu schaffen, die an verschiedenen Standorten arbeiten; Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbau für Projektmitarbeiter von SC und Partnerorganisationen nach Bedarf zu MEAL; Stellen Sie mit Unterstützung des Accountability Coordinators sicher, dass in allen Bereichen Fortschritte im Hinblick auf den Core Humanitarian Standard (CHS) zur Rechenschaftspflicht erzielt werden, unter anderem durch die allgemeine Berücksichtigung des Informationsaustauschs in allen Projekten und die Pilotierung von Beschwerden Reaktionsmechanismen. MEAL-Unterstützung auf Projektebene Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Überwachungs- und Rechenschaftsberichte (d. h. CRM-Datenbank) empfangen und effektiv an den MEAL-Bereichsmanager und die thematischen Manager in der Reaktion kommuniziert werden. Gemäß den Anforderungen des MEAL-Leiters und der MEAL-Teams auf Feldebene unterstützen sie das Design und die Rolle -aus standardisierten Überwachungstools und -methoden. Bieten Sie den Mitarbeitern technische Unterstützung und Kapazitätsaufbau bei der Nutzung und Maximierung des Einsatzes von Tools und Methoden. Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Berichte auf Projektebene genaue Zusammenfassungen der Schlüsseldaten und kurze Beschreibungen der Erfolge/Herausforderungen der vorherigen Periode und der geplanten Aktivitäten der zukünftigen Periode in relevanten Bereichen enthalten. Geben Sie auf Wunsch des MEAL-Bereichsmanagers Beiträge zum Programmdesign. Seien Sie ein integraler Bestandteil des MEAL-Teams auf Projektebene und bauen Sie enge Beziehungen zum Team für die Programmumsetzungsstrategie auf. Stellen Sie sicher, dass Informationen auf Projektebene auf Feld- und Reaktionsebene kommuniziert werden Prozess der Datenqualitätssicherung an Projektstandorten. Qualifikationen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Statistik, Mathematik, Datenanalyse, Informatik, Psychologie, Politikwissenschaft, Wirtschaft, internationale Entwicklung oder einer verwandten Disziplin. Fließende Englisch- und Russischkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch – mindestens B2-Niveau. Wesentliche ERFAHRUNG UND FÄHIGKEITEN Empfohlen werden mindestens drei Jahre Management- und/oder MEAL-Erfahrung sowohl im Notfall- als auch im Entwicklungskontext, vorzugsweise mit fundierter Erfahrung in mehr als einem der vorrangigen Bereiche von Save the Children: Bildung, Schutz, Rechteverwaltung, Ernährungssicherheit und Lebensunterhaltds, Gesundheit und Ernährung sowie Notfälle. Professionelle Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelNachgewiesene Erfahrung in der Koordinierung quantitativer Umfragen und qualitativer Studien, einschließlich der Berechnung von Stichprobengrößen, der Auswahl einer Stichprobenmethode, der Entwicklung von Datenerfassungstools und der Schulung von EnumeratorenNachgewiesene Erfahrung in der Koordinierung quantitativer und qualitativer Datenanalysen und der Interpretation von Ergebnissen sowie Erfahrung im Umgang mit StatistiksoftwareErfahrung in der Verwendung KoBo Toolbox, CommCare oder andere mobile Datenerfassungssoftware. Erfahrung in der Koordinierung der Operationalisierung von kinderfreundlichen und integrativen Accountability to Children and Communities (ACC)-Systemen, einschließlich Feedback und Berichterstattung Bereitschaft und Fähigkeit, in Notsituationen zu reisen. Hochentwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Beeinflussung, Verhandlung und Coaching. Erfahrung im Umgang mit Menschen. Hoch entwickeltes kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur gut zusammenzuarbeiten. Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme durch Analyse , Definition eines klaren Vorgehens und Sicherstellung des Buy-Ins; Fähigkeit, komplexe Informationen prägnant und überzeugend darzustellen; Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitspraktiken und -zeiten drastisch zu ändern und mit eingehenden Informationen zu arbeiten Surge-Teams im Notfall. Verantwortlichkeit. FÄHIGKEITEN UND VERHALTEN (SCI-Werte in der Praxis). Übernimmt die Selbstverantwortung für das Treffen von Entscheidungen, die effiziente Verwaltung von Ressourcen, das Erreichen und Vorbilden von Save the Children-Werten. Übernimmt das Team und die Partner zur Verantwortung, ihrer Verantwortung nachzukommen – indem sie ihnen das gibt Die Freiheit, auf die beste Art und Weise zu liefern, die sie für richtig halten, die notwendige Entwicklung zur Verbesserung der Leistung bereitzustellen und angemessene Konsequenzen zu ziehen, wenn Ergebnisse nicht erreicht werden. Ehrgeiz setzt sich selbst (und sein Team) ehrgeizige und herausfordernde Ziele Verantwortung für ihre eigene persönliche Entwicklung und ermutigt andere, das Gleiche zu tun. Teilt weitgehend ihre persönliche Vision für Save the Children, bindet und motiviert andere. Zukunftsorientiert, denkt strategisch. Zusammenarbeit. Baut und pflegt effektive Beziehungen zu ihrem Team, Kollegen, Mitgliedern sowie externen Partnern und Unterstützern. Wertet Diversität Es als Quelle der Wettbewerbsstärke. Nahbar, guter Zuhörer, leicht zu reden. Kreativität. Entwickelt und fördert neue und innovative Lösungen. Bereit, diszipliniert vorzugehen RisikenIntegritätEhrlich, fördert Offenheit und TransparenzStellenidentifizierung 10344 Stellenkategorie Überwachung, Bewertung, Verantwortlichkeit und Lernen Veröffentlichungsdatum 06.11.2024, 14:50 Uhr Bewerben Sie sich vor dem 17.12.2024, 14:50 Uhr Stellenplan Vollzeit Standorte FO - Charkiw Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster RobotertagArbeitspflichten Geschäftsentwicklung und Vertrieb Branchen Öffentliche und öffentliche Organisationen