MEAL-Koordinator (national) in Predstavnictvo ZhENEVSKOGO ZAKLIKU

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Bewerbungsformular für den Geneva Call

Mission:

Geneva Call ist eine neutrale und unparteiische Nichtregierungsorganisation, die sich für die Förderung des Respekts bewaffneter Gruppen, De-facto-Behörden (AGDAs) und provisorischer Regierungen gegenüber internationalen humanitären Normen in bewaffneten Konflikten und anderen Gewaltsituationen einsetzt, insbesondere im Zusammenhang mit dem Schutz von Zivilisten. Geneva Call konzentriert seine Bemühungen auf das Verbot des Einsatzes von Antipersonenminen, den Schutz von Kindern vor den Auswirkungen bewaffneter Konflikte, das Verbot sexueller Gewalt in bewaffneten Konflikten, die Beseitigung von Geschlechterdiskriminierung, den Schutz der zivilen Infrastruktur und die Gewährleistung des Zugangs für humanitäre Hilfe.

Rolle/Allgemeine Aktivitäten

Der MEAL-Koordinator übernimmt die technische Führung auf Länderebene über mehrere Projekte hinweg und stellt eine konsistente Überwachung, Bewertung, Verantwortlichkeit und Lernpraktiken sicher. Die Rolle entwickelt und wendet MEAL-Systeme und -Tools an, leitet interne und externe Projektbewertungen (Baseline, Midline und Endline), stellt die Datenqualität und Koordination mit Partnern sicher und integriert Lern- und Verantwortlichkeitsprozesse in allen Projektteams, um evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Arbeitsbeziehungen

Der MEAL-Koordinator ist dem Landesdirektor unterstellt und arbeitet eng mit dem Programmleiter, den Programmmitarbeitern und relevanten Unterstützungsfunktionen wie der Personalabteilung und den Arbeitsschutz-Anlaufstellen zusammen. Der MEAL-Koordinator arbeitet eng mit der MEAL-Einheit des Hauptsitzes zusammen, um die technische Abstimmung mit den MEAL-Rahmenwerken, -Standards und -Berichtssystemen von Geneva Call sicherzustellen, und arbeitet mit relevanten Kollegen in der Zentrale sowie in den Regional- und Länderbüros von Geneva Call zusammen, um technische Beratung und Unterstützung zu erhalten. Extern stimmt sich der Stelleninhaber bei Bedarf mit Partnern, Interessenvertretern der Gemeinde, lokalen Behörden und Spendern ab.

Verantwortlichkeiten

Überwachung

• Entwickeln und überwachen Sie die Umsetzung des MEAL-Plans auf Länderebene und stellen Sie sicher, dass der MEAL-Rahmen und -Ansatz jedes Projekts mit dem Projektzyklus von Geneva Call übereinstimmtManagement- und MEAL-Standards.
• Entwicklung, Implementierung und Anpassung von Überwachungstools auf Projektebene, Indikatorverfolgungstabellen und Stichprobenansätzen, um eine genaue und zeitnahe Datenerfassung über alle Programmaktivitäten hinweg sicherzustellen.
• Leitung und Koordinierung von routinemäßigen Überwachungsaktivitäten, einschließlich vor Ort Besuche, Datenerfassung, Überprüfung und Dokumentation von Erkenntnissen und Beweisen.
• Überwachen Sie Datenqualitätssicherungsprozesse, um die Genauigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit der Überwachungsdaten projektübergreifend sicherzustellen.
• Erstellen Sie Überwachungsergebnisse und stellen Sie analytische Eingaben bereit. erstellen Sie MEAL-Zusammenfassungen und -Berichte, um die interne Entscheidungsfindung und das Programm zu unterstützen Überprüfungen und Meldepflichten von Spendern.

Bewertung

• Tragen Sie zum Entwurf und zur Anpassung von Bewertungsmethoden bei, einschließlich Stichproben Ansätze und Datenerfassungstools für Baseline-, Midline-, Endline- und Ergebnisbewertungen.
• Leiten und koordinieren Evaluierungsdatenerfassung und -überprüfung über Projektstandorte hinweg, um die Einhaltung methodischer und ethischer Standards sicherzustellen.
• Unterstützung Analyse und Interpretation von Evaluierungsergebnissen, Erstellung von Zusammenfassungen, die wichtige Trends, Erkenntnisse usw. hervorheben Auswirkungen auf die Programmverbesserung.
• Stellen Sie sicher, dass Bewertungsergebnisse mit Programm- und Feldteams geteilt werden und tragen Sie so zu einem adaptiven Management und evidenzbasierten Anpassungen des Projektdesigns und der Projektdurchführung bei.
• Stellen Sie Bewertungseingaben für Spender- und interne Berichte bereit und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse genau dargestellt und mit denen des Geneva Calls abgeglichen werden MEAL-Standards.

Verantwortung

• Entwickeln und überwachen Sie Verantwortungs- und Feedbackmechanismen auf Projektebene und stellen Sie sicher, dass sie humanitären Standards entsprechen und diese erfüllen Funktional und den Communities und relevanten Stakeholdern klar kommuniziert.
• Feedback und Beschwerden überwachen, dokumentieren und nachverfolgen, um Vertraulichkeit, angemessene Nachverfolgung und zeitnahe Eskalation sensibler oder ungelöster Fälle an das Senior-Management-Team des Landes zu gewährleisten.
• Analysieren Sie Verantwortlichkeitsdaten und Trends und geben Sie Ergebnisse an Programmteams zur Unterstützung weiter adaptives Management und Entscheidungsfindung.
• Unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau von Programm- und Partnermitarbeitern in Bezug auf Grundsätze der Rechenschaftspflicht, Schutz und gemeinschaftliches Engagement nach Bedarf.
• Fördern Sie die Einhaltung der Verantwortlichkeits- und Schutzverfahren von Geneva Call und stärken Sie den respektvollen und transparenten Umgang mit betroffenen UnternehmenGemeinden.

Lernen

• Erleichtern Sie Lernsitzungen und After-Action Reviews (AARs) mit Teams und Partnern und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse informieren zukünftige Projektgestaltung und -umsetzung.
• Leiten Sie die Dokumentation und Verbreitung von gewonnenen Erkenntnissen, Best Practices und Innovationen, um die Programmqualität und das adaptive Management zu verbessern.
• Koordinieren Sie den Wissensaustauschüber Projekte hinweg und tragen Sie zur Entwicklung von Lernprodukten und Zusammenfassungen für intern und extern bei Zielgruppen.
• Stellen Sie sicher, dass Lernen und Erkenntnisse systematisch in MEAL-Berichte und strategische Planungsdiskussionen integriert werden.
• Erstellen Sie qualitative Erfolgsgeschichten und Fallbeispiele, die Programmerfolge veranschaulichen und Kommunikations- und Lernbemühungen unterstützen.

Personenmanagement

• Stellen Sie bei Bedarf technische Aufsicht, Mentoring und tägliche Unterstützung für MEAL-Beauftragte und -Assistenten bereit und stellen Sie so die Qualität und Konsistenz der MEAL-Implementierung in allen Projekten sicher.
• Unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Leistung Beurteilung direkt unterstellter Mitarbeiter und Sicherstellung der Einhaltung organisatorischer Standards.
• Bauen Sie die Kapazität von MEAL-Teammitgliedern und -Partnern durch regelmäßiges Coaching, Feedback und Schulungen am Arbeitsplatz zu MEAL-Tools, Datenerfassung und -analyse auf.
• Fördern Sie eine kollaborative und lernorientierte Teamkultur, die Verantwortlichkeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung der MEAL-Praktiken fördert.

Zusätzliche Aufgaben

• Koordinieren Sie sich eng mit der MEAL-Einheit des Hauptquartiers, um die Übereinstimmung mit den MEAL-Standards, -Tools und -Anleitungen der Organisation sicherzustellen.
• Unterstützen Sie bei Bedarf die Einrichtung des neuen MEAL-Systems bei der Eröffnung neuer Stützpunkte oder der Programmerweiterung.
• Führen Sie andere MEAL-bezogene Aufgaben aus Pflichten, die erforderlich sind, um qualitativ hochwertige Programmierung und evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Anforderungen

Bildung (wesentlich)

• Bachelor-Abschluss in Überwachung und Evaluierung, Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien, Statistik oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss sehr wünschenswert)

Bildung (wünschenswert)

• Zertifizierung in MEAL-Systemen, Auswertung oder Datenanalyse ist von Vorteil

Erfahrung (wesentlich)

• Mindestens 8 Jahre Gesamterfahrung, einschließlich 5+ Jahre in MEAL-Funktionen bei humanitären oder Entwicklungsorganisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Evaluierungen, der Verwaltung von MEAL-Systemen und der Koordinierung von Multiprojektdaten Management.
• Kompetent in der Betreuung von MEAL-Mitarbeitern und der Harmonisierung von Tools und Indikatoren über Projekte hinweg.

Erfahrung (wünschenswert)

• Erfahrung in qualitativer Codierung (manuell oder mit Software wie NVivo oder Atlas.ti).
• Entwurf und Verwaltung von Evaluierungsstudien über Projekte oder Partner hinweg.
• Erfahrung zum Kapazitätsaufbau mit Partnern und Außendienstteams zu MEAL-Tools und Datenmanagement.
• Fähigkeit, komplexe Daten zu synthetisieren und klare visuelle und narrative Berichte zu erstellen.

Berufsbezogene Kompetenzen und technische Fähigkeiten

• MEAL-Design- und Methodikkompetenz:Kann MEAL-Tools, Indikatoren, Stichprobenansätze und Bewertungsmethoden entwerfen, anpassen und anwenden, die für die Überwachung und Bewertung auf Projektebene geeignet sind.
• Datenanalyse- und Interpretationskompetenz:Kann quantitative und qualitative Daten analysieren Kobo/ODK, erweitertes Excel und Software wie SPSS, Stata oder NVivo wenden bei Bedarf manuelle Codierung an und liefern klare visuelle und narrative Ergebnisse für die Entscheidungsfindung.
• Datenqualitäts- und Informationsmanagementkompetenz: Gewährleistet eine starke Datenbankverwaltung, Datenüberprüfung und Einhaltung von MEAL- und Datenschutzstandards und fördert Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ethische Verwendung von Daten.
• Lern-, Moderations- und Kapazitätsaufbaukompetenz: Führt MEAL-Ergebnisse zu umsetzbaren Empfehlungen zusammen und erleichtert effektiv Lernprozesse, stärkt die Teamkapazität und trägt zum adaptiven Programmmanagement bei.

Organisationskompetenzen

• Verständnis und Respekt für humanitäre Prinzipien und die Vision, Mission und Vertraulichkeit von Geneva Call.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Kollaborativer, teamorientierter und lösungsorientierter Ansatz.
• Halten Sie die Kernwerte von Geneva Call hoch: Menschlichkeit, Neutralität, Unparteilichkeit, Verantwortlichkeit, Hingabe und Respekt.

Sprachen

• Hervorragende Englischkenntnisse sind erforderlich.

VorteilePaket:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• CompreUmfangreiche Premium-Krankenversicherung
• Umfassende Unfallversicherung
• Flexible Arbeitsregelungen: Sehr anpassbarer Arbeitsplan, einschließlich der Möglichkeit, jeden Freitag von zu Hause aus zu arbeiten
• Großzügiger Jahresurlaub: 35 Kalendertage pro Jahr
• Ausgleichszeit: Wird für alle Arbeiten bereitgestellt, die außerhalb des Standardplans ausgeführt werden.
• Reiseunterstützung: Unterbringung und Tagegelder für berufsbedingte Reisen außerhalb der vertraglich vereinbarten Büroregion und/oder übermäßige Zeiten und/oder zurückgelegte Entfernungen gemäß den Reiserichtlinien von Geneva Call.
• Grundlegende Arbeitsausrüstung: Bereitstellung eines Laptops, Mobiltelefons (einschließlich zwei Prepaid-SIM-Karten) und Waren der Marke Geneva Call wie Jacken, Reisebecher und andere Materialien.
• Robuste Sicherheitsunterstützung: Beinhaltet die Möglichkeit der Unterstützung bei der Umsiedlung im Inland an alternative Bürostandorte von Geneva Call im Falle erhöhter Gewalt, Sicherheit und Erste-Hilfe-Schulungen und Workshops von ukrainischen Spezialisten sowie Bereitstellung von Sicherheitsausrüstung für ausgewählte Mitarbeiterunterkünfte an bestimmten Standorten, z. B. Notstromstationen, explosionssichere Fensterfolien und Erste-Hilfe-Sets, um bei Bedarf das Arbeiten von zu Hause aus zu unterstützen und Risiken zu vermeiden. Alle Geneva Call-Büros sind mit Standard-Sicherheitsmitteln ausgestattet.
• Büroausstattung: Kostenloser Kaffee, Wasser und zusätzliche Erfrischungen sind in den Geneva Call-Büros erhältlich.
• Lebhafte Arbeitsumgebung: Multikulturelle und freundliche Teamatmosphäre mit einer eng verbundenen Gruppe von rund 30 Mitarbeitern im gesamten Ukraine-Programm.