MEAL-Berater / Berater für Überwachung, Bewertung, Berichterstattung und Schulung in Save the Children

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.  SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.

ZIEL DER POSITION:

Der MEAL-Berater übernimmt die strategische Aufsicht und die operative Führung von MEAL, indem er technische nationale Beratung zu Förderprojekten leistet. Er wird unter der Aufsicht des MEAL-Leiters arbeiten und weiterhin die technische Qualität von Projekten im Rahmen der Reaktion unterstützen und sicherstellen, indem er Anleitung zu MEAL-Systemen, zur Datenverwaltungskonsolidierung mit Projekten, zur Analyse und Anwendung logischer Strukturdiagramme sowie zur anfänglichen Struktur von liefert MEAL-Pläne, Nachbereitung und allgemeine technische MEAL-Bewertung für alle MEAL-Regionalmanager und das MEAL-Team. Der MEAL-Berater unterstützt Sie auch beim Kapazitätsaufbau des MEAL-Teams.

WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter von MEAL, um die Umsetzung der MEAL-Strategie in der Ukraine sicherzustellen. 
• Unterstützung der Kapazitätsentwicklung der MEAL-Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Mentoring und Coaching. 
• Stärkung der Ergebnismessung durch enge Zusammenarbeit mit dem MEAL-Team und Leitung der Aktualisierung des Bewertungs- und Ergebnisverfolgungssystems. 
• Unterstützung bei der Datenanalyse und Visualisierung.
• Unterstützen Sie das MEAL-Team bei der Bereitstellung hochwertiger Informationen für Spenderberichte.    
• Entwicklung und Einhaltung der MEAL-Planstruktur für Zuschüsse, einschließlich MEAL-Aktionspläne, MEAL-Budgetpläne, Evaluierungspläne für Basis- und Endpunkte, Partnerschaft überprüft Vereinbarungen, disaggregierte MEAL-Pläne für Partner und Gebiete sowie andere MEAL-Planungsprozesse in der ersten Förderphase.
• Überwachung der technischen Qualität Leistung von MEAL im Rahmen der MEAL-Pläne in allen damit verbundenen Zuschüssen, direkte Unterstützung von MEAL-Regionalmanagern, Koordinatoren und Beamten nach Bedarf.
• Entwicklung des IPTT und Ergebnis-Tracker für alle zugehörigen Prozesse, einschließlich MEAL-Teamschulung und Unterstützung während des gesamten Prozesses.
• Periodische Aktualisierung und Leistungsberichterstattung IPTT, Ergebnis-Tracker, 5W für jede Belohnung und jedes undein weiteres notwendiges Tool zur Rückmeldung von Reaktionen. 
• Durchführung der anfänglichen Entwicklung und Organisation der Checkliste für alle Projekte mit dem MEAL-Team vor Ort und Unterstützung der Nachbereitung und Entwicklung Prozess während des Implementierungsprojekts.
• Konsolidierung und Validierung von Auszeichnungsdaten im Rahmen eines nationalen Ansatzes, Entwicklung und Verwendung relevanter Tools, um durch unsere MEAL-Teams das Notwendige zu sammeln Informationen zur Bereitstellung einheitlicher und einheitlicher IPTT-, Datenbank- und Vergabeinformationen.
• Unterstützung bei der Ausführung von Zuschussbewertungsplänen zur Messung der Ausgangs-, End- und Endergebnisse durch die Verwaltung durch das MEAL-Team und die Bereitstellung von Vorlagen und Zeitplänen, die entsprechend den Spendern und Förderdaten befolgt werden können.
• Stellen Sie konsolidierte Daten zu Cross- Branchen- und überregionale Projekte im Rahmen des Reportingprozesses (Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichte).
• Bereitstellung von Schulungs- und Kapazitätsaufbauprozessen für das MEAL-Team in verschiedenen Bereichen und Projekten (in Bezug auf PIRS, Handbuchindikatoren, Spenderanforderungen, spezielle Projektanforderungen).

Um ein erfolgreicher Kandidat zu sein, benötigen Sie:

• Vorherige 5 Jahre Erfahrung in MEAL-Managementpositionen, Berater/Koordinator für humanitäre Hilfe
• Aktuelle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Save the Children und Kenntnisse der SC MEAL-Systeme sind von Vorteil.
• Erhebliche Erfahrung in der Sammlung und Analyse von Beweisen während einer humanitären Krise.
• Ausgezeichnetes Verständnis verschiedener MEAL-Komponenten und Fähigkeiten im Management von MEAL-Systemen /li>
• Erfahrung und Bereitschaft, durch gemeinschaftliche Beteiligungs- und Rechenschaftspflichtsysteme zu arbeiten.
• Erfahrung mit Gebern wie ECHO, BHA, NMFA, UN usw.
• Erfahrung in der Arbeit Bereich Bildung, Schutz, CVA, Ernährung, Gesundheit, Geschlecht, WASH, Unterkünfte, FSL usw.
• Bisherige Erfahrung in der Unterstützung lokaler Partner bei der Entwicklung von MEAL-Systemen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Spenderberichten und Datenkonsolidierung für Berichte und Forschung
• Nachgewiesene Forschungsaufsichts-, Analyse- und Bewertungsfähigkeiten.
• Praktische Erfahrung in strategischen Planungsprozessen.
• Ausgezeichnet Fähigkeiten zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig mit sehr begrenzter Aufsicht und Unterstützung zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter zu beaufsichtigen, zu schulen und zu coachen.
• Politisch und kulturell sensibel, mit Qualitäten wie Geduld, Taktik und Diplomatie.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: anpassungsfähig, flexibel und anpassungsfähig an schwierige und gefährliche Arbeitsbedingungen sein.
• Einhaltung der Ziele und Prinzipien der Wissenschaft : ein gutes Verständnis des Mandats und Engagements von SCI für die Beteiligung von Kindern zu haben 

Kinderschutzrichtlinie:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unsere widerVerpflichtung, Kinder vor Gewalt zu schützen. 

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Pflichten in Übereinstimmung mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung erfüllen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:

SCI setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.

Anteil: