Wir suchen einenPersonalvermittler für Massenrekrutierung für unseren Partner, der auf Personalbeschaffung und Outstaffing-/Merchandising-Dienstleistungen für lokale und internationale Kundenunternehmen in der gesamten Ukraine spezialisiert ist. Wir berücksichtigen Kandidaten mit Erfahrung in der Massenrekrutierung sowie Nachwuchsspezialisten, die auf die Ausbildung und Entwicklung in dieser Richtung ausgerichtet sind. in der Struktur einer internationalen Unternehmensgruppe.Zeitplan: MO-FR 09:0
Wir suchen einenPersonalvermittler für Massenrekrutierung für unseren Partner, der auf Personalbeschaffung und Outstaffing-/Merchandising-Dienstleistungen für lokale und internationale Kundenunternehmen in der gesamten Ukraine spezialisiert ist. Wir berücksichtigen Kandidaten mit Erfahrung in der Massenrekrutierung sowie Nachwuchsspezialisten, die auf die Ausbildung und Entwicklung in dieser Richtung ausgerichtet sind. in der Struktur einer internationalen Unternehmensgruppe.
Zeitplan: MO-FR 09:00-18:00 Uhr.Remote-Format.Gute finanzielle Motivation: Tarif + Prämien für die Schließung offener Stellen.Betriebliche Krankenversicherung (nach der Probezeit).Unternehmenskommunikation, Ausrüstung und notwendige Materialien und Werkzeuge für die Umsetzung der Arbeitsaufgaben.Professionelles Team, Schulung und Mentoring.Hauptaufgaben:
- Suche und Auswahl von Kandidaten für Kundenprojekte: Platzierung von Anzeigen in sozialen Netzwerken/Jobbörsen, Bearbeitung von Lebensläufen usw.
- Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten (bei Bedarf im Büro).
- Sammeln von Daten über den zukünftigen Mitarbeiter, die für den Vertrag erforderlich sind.
- Pflege von Informationen über Kandidaten im ATS.
- Kommunikation mit Ihren Kandidaten über Projekte (bei Bedarf).
Wünsche für den Kandidaten:
- Hochschulbildung in den Bereichen Management, Personalmanagement etc. - wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Berufserfahrung von 6 Monaten (wir berücksichtigen Kandidaten aus verschiedenen Bereichen: Administratoren, Callcenter-Betreiber, Verkaufsberater, Vertriebsleiter etc.)
- Erfahrung im Bereich Massenrekrutierung oder abgeschlossene Recruiting-Kurse sind von Vorteil.
- Muss vorhanden sein: Prozessfähigkeit eine große Menge an Informationen und viele Anrufe pro Tag tätigen.