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Personalvermittler für Massenrekrutierung in Smart Solutions

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Mykolaiv
Vollzeitarbeit

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Wir suchen einen Mass Recruitment Recruiter für unseren Partner, der sich auf Personalbeschaffung und Outstaffing/Merchandising-Dienstleistungen in der gesamten Ukraine für lokale und internationale Kundenunternehmen spezialisiert. Wir berücksichtigen Kandidaten mit Erfahrung in der Massenrekrutierung sowie Nachwuchsspezialisten, die auf die Ausbildung und Entwicklung in dieser Richtung ausgerichtet sind.Wir bieten:Arbeit in der Struktur einer internationalen Unternehmensgruppe.Zeitplan: Mo-Fr 0

Wir suchen einen Mass Recruitment Recruiter für unseren Partner, der sich auf Personalbeschaffung und Outstaffing/Merchandising-Dienstleistungen in der gesamten Ukraine für lokale und internationale Kundenunternehmen spezialisiert. Wir berücksichtigen Kandidaten mit Erfahrung in der Massenrekrutierung sowie Nachwuchsspezialisten, die auf die Ausbildung und Entwicklung in dieser Richtung ausgerichtet sind.

Wir bieten:

  • Arbeit in der Struktur einer internationalen Unternehmensgruppe.
  • Zeitplan: Mo-Fr 09:00-18:00 Uhr.
  • Bürostandort Mykolaiv, str. Soborna, 4.
  • Gute finanzielle Motivation: Tarif + Prämien für die Schließung offener Stellen.
  • Betriebliche Krankenversicherung (nach der Probezeit).
  • Unternehmenskommunikation, Ausrüstung und notwendige Materialien und Werkzeuge für die Umsetzung von Arbeitsaufgaben.
  • Professionelles Team, Schulung und Mentoring.

Grundaufgaben:

  • Suche und Auswahl von Kandidaten für Kundenprojekte: Platzierung von Anzeigen in sozialen Netzwerken/Jobbörsen, Verarbeitung von Lebensläufen usw.
  • Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten (bei Bedarf im Büro).
  • Erhebung von Daten über den zukünftigen Mitarbeiter, die für den Vertrag erforderlich sind.
  • Pflege von Informationen über Kandidaten in ATS.
  • Kommunikation mit Kandidaten über Projekte (falls erforderlich).

Wünsche für die Kandidat:

  • Höhere Ausbildung in Management, Personalmanagement usw. - wünschenswert, aber nicht erforderlich.
  • Berufserfahrung von 6 Monaten (wir berücksichtigen Kandidaten aus verschiedenen Bereichen: Administratoren, Callcenter-Betreiber, Verkaufsberater, Vertriebsleiter usw.)
  • Erfahrung im Bereich Massenrekrutierung oder abgeschlossene Rekrutierungskurse sind von Vorteil.
  • Muss vorhanden sein: die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen zu verarbeiten und viele Anrufe pro zu tätigen Tag.

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