Personalvermittler für Masseneinstellung (MilTech) in Netpeak Talent

Hallo! Wir sind Netpeak Talent, eine Personalvermittlungsagentur von FRACTAL (ehemals Netpeak Group). Und jetzt helfen wir unserem Partner – einem großen Unternehmen im MilTech-Bereich – einen Kollegen für die Rolle des Recruiters für Massenrekrutierung zu finden.

Warum diese Gelegenheit wirklich cool ist:

• Arbeiten mit echter Wirkung. Sie werden Teams bilden, die MilTech-Lösungen entwickeln und unseren Sieg näher bringen.

• Das Unternehmen wächst schnell. Gleichzeitig werden drei neue Produktionsprojekte gestartet, sodass der Einstellungsumfang deutlich zunimmt. Das bedeutet viel Arbeit, ein hohes Tempo und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten schnell zu verbessern.

• Durchgeführte Prozesse. Es gibt Anrufvorlagen, eine klare Pipeline, klare Anforderungen und Unterstützung durch Führungskräfte – die Arbeit wird strukturiert und vorhersehbar sein.

• Ihre Initiative = echte Veränderungen. Eine neue Checkliste, Idee oder Optimierung kann leicht zum Teamstandard werden.

• Komfortable Bedingungen: ein modernes Büro, ein Barista, ein Masseur, ein Fitnessstudio mit Boxen, ein Arzt – alles wie in den besten Lebensmittelgeschäften Unternehmen

Das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten werden:
Ihr zukünftiges Team hat bereits einen HR-Leiter, 8 Personalvermittler, 1 Manager für Ausbildung und Jugendbeteiligung und 1 Manager für Profilschulung direkt für Produktionsspezialisten. 
Arbeitsformat: der gesamte Zyklus der Rekrutierung – von der Stellenausschreibung bis zum Angebot. Die neuen Personalvermittler werden mit dem Team zusammenarbeiten, konzentrieren sich jedoch voll und ganz auf die Massenrekrutierung von Produktionsspezialisten.

Was in Ihre tägliche Arbeit einbezogen wird:

1. Kommunikation mit HR-Leiter und Einstellungsmanagern, regelmäßige Berichterstattung über den Einstellungsprozess.

2. Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der aktiven Suche und dem Telefoninterview bis zur Annahme des Angebots.

3. Durchführen von kurzen Telefoninterviews, Schreiben von Feedback und Organisieren von Meetings mit den Managern von Produktionsstandorten.

4. Arbeiten mit einem große Menge an offenen Stellen in schnellem Tempo.

5. Systemarbeit im CRM und tägliche Aufzeichnung von Aktivitäten.
   
   Beschäftigungsschwerpunkte: Schlosser, Monteure, CNC-Bediener.

Was das Team in Ihnen sehen möchte

1. Erfahrung in Einzelhandel, Logistik, Lager.

2. Praxis des Arbeitens mit einem schnellen Rekrutierungszyklus und großen Kandidatenströmen.

3. Erfahrung in der Fertigung oder MilTech wäre von Vorteil.

Eigenschaften, ohne die es in diesem Tempo schwierig ist, und mit denen Sie sich wie ein Fisch im Wasser fühlen werden.

Was das Unternehmen Ihnen bietet:

1. Standardund Zeitplan: Mo–Fr, 9:00–18:00 Uhr.

2. Offizielle Anstellung: über Diia City – transparente Bedingungen, geschützte Rechte und modernes Registrierungsformat.

3. Boni und Boni:

• Feiertagsboni (8. März, Neujahr und andere Anlässe).

• Ihr eigenes Fitnessstudio mit Boxen – Sie können den Stress direkt im Büro abbauen.

• Komfortabler Arbeitsplatz mit allen notwendigen Geräten. Aus- und Weiterbildung:

  • Vergütung für externe Schulungen (Kurse, Schulungen, Zertifizierungen) style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Zukünftig separate Schulungsprogramme für Personalvermittler.

  Über den Einstellungsprozess:

  1. Vorgespräch mit dem Personalvermittler von Netpeak Talent.

  2. Interview mit der Personalabteilung.

  3. Polygraph

  4. Angebot 

  Möchten Sie eine Rolle, in der Sie schnell wachsen, in großem Umfang arbeiten und das Ergebnis wirklich beeinflussen können?

  Dann warten wir auf Ihren Lebenslauf – lernen wir uns kennen!