Der Marketing-Trainee ist eine entscheidende Person im RGray-Team. Er/sie ist für ein recht breites Spektrum an Aufgaben und Prozessen verantwortlich. Als junger und aufgeschlossener Mensch sollte ein Marketingpraktikant jederzeit unterstützend, vertrauenswürdig und hilfsbereit sein. Als Auszubildender müssen Sie sich jedoch darüber im Klaren sein, dass der Großteil Ihrer Aktivitäten vom Senior Project Manager und in Ausnahmefällen vom COO (Chief Operating Officer) oder CEO (Chief Executive Offi
Der Marketing-Trainee ist eine entscheidende Person im RGray-Team. Er/sie ist für ein recht breites Spektrum an Aufgaben und Prozessen verantwortlich. Als junger und aufgeschlossener Mensch sollte ein Marketingpraktikant jederzeit unterstützend, vertrauenswürdig und hilfsbereit sein. Als Auszubildender müssen Sie sich jedoch darüber im Klaren sein, dass der Großteil Ihrer Aktivitäten vom Senior Project Manager und in Ausnahmefällen vom COO (Chief Operating Officer) oder CEO (Chief Executive Officer) von RGray validiert und genehmigt wird. Hauptaufgaben: Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die folgenden, sind jedoch nicht darauf beschränkt: Unterstützen Sie den regelmäßigen Linkaufbauprozess – erstellen Sie einzigartige Inhalte, finden Sie geeignete Platzierungen dafür und kontaktieren Sie die Webmaster bei Bedarf. – Unterstützen Sie die Inhaltserstellung in verschiedenen Phasen – SEO-Optimierung, Korrekturlesen. Unterstützen Sie soziale Medien Posten: Erstellen von Inhalten, Bildern und Zeitplänen, Postplanung, Leistungsanalyse und Umsetzung von Verbesserungen. Beteiligen Sie sich an E-Mail-Marketing, Community-Management und Analysen. Lernen Sie VIEL Neues. Versuchen Sie, an strategischen Diskussionen und Brainstormings teilzunehmen – schließlich werden Sie dabei sein Eines Tages ein Rockstar-Vermarkter, was ohne eine strategische Vision und die Fähigkeit, Ideen zu generieren, unmöglich ist. Arbeitsbedingungen: Vollzeitarbeit – 8 Stunden/Tag oder 40 Stunden/Woche (Freizeitmanagement basierend auf aktuellen KPIs). Aufgaben pünktlich liefern. KPI-basiertes Vergütungsmodell. Behandeln Sie das RGray-Team Mitglieder als Familie. Kann im Notfall (aus der Ferne) bei Überstundenaktivitäten helfen. Erzählen Sie jede Woche zwei neue Witze