Marketingspezialist (Vollzeit) – Arizona Biltmore, ein Waldorf Astoria Resort in Arizona Biltmore, A Waldorf Astoria Resort

Das historische Arizona Biltmore sucht einen Marketingspezialisten zur Verstärkung des Marketingteams! Dieses wunderschöne, 39 Hektar große Anwesen liegt seit 1929 im Herzen des prestigeträchtigen Stadtteils Biltmore in Phoenix und wurde im Mai 2021 nach einer 100-Millionen-Dollar-Renovierung wiedereröffnet. Dieses ikonische Hotel verfügt über mehr als 700 Zimmer, über 200.000 Quadratmeter Bankettfläche und 8 gastronomische Einrichtungen (darunter 2 Restaurants, 2 Pools, 2 Bars, ein Eisladen/Café und Zimmerservice). Einstufung: Vollzeit – Schicht vor Ort: Tage Möchten Sie mehr erfahren? Hotel-Website, Instagram, FacebookWas werde ich tun? Der Marketingspezialist ist für die kreative Unterstützung der Marketingabteilung sowie für die Unterstützung bei der Umsetzung des Marketingplans verantwortlich. Wir suchen einen erfahrenen Marketingspezialisten mit 3–4 Jahren Erfahrung, der für die Erstellung überzeugender visueller und schriftlicher Inhalte verantwortlich ist, die den Luxus und die Eleganz unseres Resorts präsentieren. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung herausragender Marketingmaterialien und Kampagnen, die bei einer wohlhabenden Kundschaft in der Hotelbranche Anklang finden. In dieser Position wird er mit dem Marketingteam und dem Resortbetrieb zusammenarbeiten, um Programme, Bedürfnisse und Möglichkeiten für strategisches Storytelling zu verstehen. Der Content-Spezialist verwaltet und aktualisiert den Master-Content-Plan, einschließlich der Leitung regelmäßiger Content-Brainstorming-Sitzungen mit dem Schwerpunkt auf der Erhöhung des Share of Voice von Arizona Biltmore und der Einhaltung messbarer KPIs. Unterstützung bei der taktischen Marketingausführung. Inhalte und Vermögenswerte: Unterstützen Sie den Marketingmanager bei der Umsetzung und Aktualisierung für die gesamte interne/externe Kommunikation, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Menüs, Brand.com-Website, Vanity-Website (sofern zutreffend), Websites Dritter, soziale Medien, Bilder und Kopien. Arbeitet mit dem Marketing Manager zusammen, um alle Fotoshootings für das Immobilienmarketing zu koordinieren. Soziale Medien: Da das Hotel eine Social-Media-Agentur einsetzt, unterstützt diese Rolle den Marketing Manager dabei, sicherzustellen, dass alle Marketingressourcen der Agentur zeitnah zur Verfügung gestellt werden. Kreative Unterstützung/Content-Unterstützung: Entwickelt/aktualisiert kleine interne Marketing-Designprojekte (Beispiel: Verkaufsnewsletter, Verkaufsflyer, Materialien vor Ort/im Zimmer, TV-Inhalte im Zimmer usw.) Influencer-Unterstützung: Hilft bei der Koordination von Influencer-Events und -Besuche. einschließlich Moodboards, Inhaltsleitung und Bearbeitung. Administrative Unterstützung. Arbeitet mit dem Marketingteam zusammen, um alltägliche Aktivitäten zu priorisieren, die zum Abschluss umfassenderer Projekte und Aufgaben führen. Hilft bei Anfragen zu Nebengeschäften (Beispiel: Restaurant, Spa usw.), einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Änderungen an der Speisekarte, Begleitmaterial im Restaurant und Aktualisierungen. Zusätzlich zur Ausführung der wesentlichen Funktionen muss diese Position möglicherweise eine Kombination aus Folgendem ausführen Die folgenden unterstützenden Funktionen, wobei der prozentuale Anteil der Zeit, die jede Funktion ausübt, ausschließlich vom Vorgesetzten auf der Grundlage der besonderen Anforderungen des Unternehmens festgelegt wird. Nimmt an wöchentlichen Abteilungsbesprechungen und anderen geplanten Besprechungen teil, um den Geschäftsbetrieb zu unterstützen. Hilft bei speziellen Projekten, die von der Hotelleitung zugewiesen werden .Führt andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus, die vom Management zugewiesen oder gefordert werden. Pflegt eine gute Arbeitsbeziehung mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern. Was suchen wir? Seit seiner Gründung im Jahr 1919 ist Hilton führend in der Hotelbranche. Auch heute noch ist Hilton ein Leuchtturm für Innovation, Qualität und Erfolg. Diese kontinuierliche Führung ist das Ergebnis der Treue unserer Teammitglieder zu unserer Vision, Mission und unseren Werten. Konkret suchen wir nach der Demonstration dieser Werte:Gastfreundschaft – Wir legen großen Wert darauf, außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu bieten.Integrität – Wir tun jederzeit das Richtige.Führung – Wir sind führend in unserer Branche und in unseren Gemeinden.Teamarbeit – Bei allem, was wir tun, sind wir Teamplayer. Eigenverantwortung – Wir sind Eigentümer unserer Handlungen und Entscheidungen. Jetzt – Wir handeln mit einem Sinn für Dringlichkeit und Disziplin. Darüber hinaus achten wir auf die Demonstration der folgenden Schlüsselattribute: Qualität, Produktivität, Zuverlässigkeit, Kundenfokus, Anpassungsfähigkeit, spezifischer Job Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Die Person muss über die folgenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und erklären und nachweisen können, dass sie oder sie die wesentlichen Funktionen des Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen erfüllen kann. Erforderlich: Lesen, Schreiben und Sprechen Sie beherrschen die englische Sprache fließend, um mit Gästen, Kunden und Mitarbeitern zu interagieren. Gute Computer- und Internetkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel. Mehrere Aufgaben erledigen, Prioritäten setzen und Fristen pünktlich einhalten. Fähigkeit, einen 360-Grad-Marketingansatz umzusetzen Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Tools, -Technologien und -Techniken. Bevorzugt: Kenntnisse im Grafikdesign und in Adobe Photoshop. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und anderer Grafikdesign-Software. Starke fotografische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Aufnahme und Bearbeitung hochwertiger Bilder, die Luxuserlebnisse und Reiseziele präsentieren. Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, überzeugende Texte zu erstellen, die bei wohlhabender Kundschaft Anklang finden und zu unserer Markenstimme passen. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten und gleichzeitig Eigeninitiative und die Fähigkeit zum unabhängigen Arbeiten zu zeigen. Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und Fristen in einem anspruchsvollen Umfeld einzuhalten. Kenntnisse über Trends in der Luxushotellerie, Kundenpräferenzen und Best Practices im Marketing sind äußerst wünschenswert. QUALIFIKATIONSSTANDARDS Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Grafikdesign, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Erfahrung: 3-4 Jahre Erfahrung im Marketing mit Schwerpunkt auf Grafikdesign, Fotografie und Texterstellung, vorzugsweise in der Luxus-Hotellerie. Wie wird es sein, für Hilton zu arbeiten? Hilton ist das führende globale Hotelunternehmen, das den Beherbergungssektor von luxuriösen Full-Service-Hotels und Resorts bis hin zu Suiten für Langzeitaufenthalte und Hotels der mittleren Preisklasse abdeckt. Seit fast einem Jahrhundert bietet Hilton Geschäfts- und Urlaubsreisenden die besten Unterkünfte, Dienstleistungen, Annehmlichkeiten und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Hilton setzt seine Tradition fort, außergewöhnliche Gästeerlebnisse mit seinen globalen Marken zu bieten. Unsere Vision, „die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu erfüllen“, vereint uns als Team, um jeden Tag auf der ganzen Welt bemerkenswerte Gastfreundschaftserlebnisse zu schaffen. Und unsere großartigen Teammitglieder stehen im Mittelpunkt! Die Vorteile – Hilton ist stolz darauf, über eine preisgekrönte Arbeitsplatzkultur zu verfügen, die laut Great Place To Work & Fortune auf Platz 1 der besten Arbeitgeber der Welt steht. Wir unterstützen das geistige und körperliche Wohlbefinden aller Teammitglieder, damit sie dank innovativer Programme und Vorteile in einem vielfältigen und integrativen Umfeld persönlich und beruflich erfolgreich sein können. Hilton bietet seinen berechtigten Teammitgliedern ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: Zugriff auf Ihr Gehalt, wenn Sie es benötigen, über DailyPay. Krankenversicherungsschutz – für Sie und Ihre Familie. Ressourcen für psychische Gesundheit. Erstklassige bezahlte Freizeit (PTO). Go Hilton-Reiserabattprogramm. Unterstützende Eltern LeaveMatching 401(k)Employee Stock Purchase Program (ESPP) – Kaufen Sie Hilton-Aktien mit 15 % Rabatt. Schuldenfreie Bildung: Zugang zu einer Vielzahl von Bildungsabschlüssen (z. B. Hochschulabschlüsse, High-School-Abschluss, Erlernen der englischen Sprache, digitale Kompetenz, Berufszertifikate und mehr)Karrierewachstum und -entwicklung Ressourcengruppen für TeammitgliederAnerkennungs- und PrämienprogrammeDie verfügbaren Leistungen können abhängig von den objektspezifischen Beschäftigungsbedingungen variieren.ArbeitsorteArizona Biltmore ResortZeitplanVollzeitMarkeWaldorf Astoria Hotels & ResortsJobMarketing-Services Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой spezialist Тип Zölle, polnischer Wirtschaftstag, ausländische Pflicht, Marketing und Verkauf, Verkauf, Gastgewerbe