Marketing Spezialist in Mettler Toledo

Unsere Stelle und Ihre Aufgaben

Der Marketingspezialist ist eine unterstützende Position innerhalb der Original Equipment Manufacturer Business Unit (SBU OEM), die hauptsächlich Wäge- und Automatisierungstechnik vermarktet Systeme an Ingenieurunternehmen wie Geräte-/Maschinenbauer und Steuerungssystemintegratoren. Die Hauptaufgabe dieser Position besteht darin, die Marketingprogramme von SBU OEM zu unterstützen. Dazu gehört die Unterstützung des Segmentmarketingprogramms, die Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingkampagnenmaterialien und Verkaufstools sowie die Schulung der METTLER TOLEDO-Marktorganisationen auf der ganzen Welt in der optimalen Verwendung dieser Materialien.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen Sie gut geschriebene Inhalte basierend auf Kunden-, Vertriebs- und Außendienst-Inputs für Verwendung in Segmentmarketingprogrammen, einschließlich der Segment-Newsletter, E-Newsletter und Webseiten.
• Verstehen und nutzen Sie die Corporate-Design-Richtlinien, um Marketingmaterialien wie E-Mail-Marketingnachrichten, Webseiten, gedruckte Mailer, Broschüren und Anzeigen zu entwickeln.
• Entwickeln Sie Videos, um Produkte und Dienstleistungen bei Kunden zu bewerben und für interne Schulungszwecke.
• Arbeiten Sie mit technischen Experten zusammen, um Whitepapers, Leitfäden und Webinare für Marketingaktionen und Kundenschulungen zu schreiben.
• Weiterentwicklung des Portfolios an Vertriebstools, die OEM-Vertriebsspezialisten zur Verfügung stehen, einschließlich der Arbeit am SET, der Entwicklung von SFG-Paketen und der Zusammenarbeit mit dem MO zur Optimierung von Schulungsmaterialien. Während dieser Prozesse sollte der Marketingspezialist mit wichtigen Akteuren in Kontakt stehen und Feedback einholen, um sicherzustellen, dass die endgültigen Lieferungen den Erwartungen entsprechen.
• Verantworten Sie den Erstellungsprozess für unsere größte Marketingaktivität, den Segment Newsletter. Einschließlich: Auswahl von Trendthemen, Schreiben von Artikeln, Ideen für das Layoutdesign usw. – mit Unterstützung des Marketingmanagers.
• Erstellen Sie gemeinsam mit den Produktmanagern Wertversprechen und Wertbotschaften für neue Produkte, die uns von der Konkurrenz abheben und das neue Produkt einzigartig im bestehenden Produktportfolio positionieren.
• Fördern Sie den Content-Erstellungsprozess aus einer ganzheitlichen Sicht und konzentrieren Sie sich nicht nur auf den Text. Z.B. Wie passen Bild und Text einer E-Mail zusammen? Wie verläuft der End-to-End-Ablauf vom Banner über die Zielseite bis hin zum wertvollen Inhalt?
• Bauen Sie ein Netzwerk globaler interner „Kunden“ (METTLER TOLEDO Market Organizations) auf, die Unterstützung beim Schreiben und bei der Erstellung von Wertbotschaften benötigen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Marketingkommunikation Rolle.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kreativer Kommunikator, der eine konsistente Produktgeschichte entwickelt und in der Lage ist, die Geschichte in einem dynamischen Markt regelmäßig zu wiederholen. 
• Sie beherrschen die Standard-Office-Tools von Microsoft fließend.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mit begrenzter Aufsicht und eigenverantwortlich und motiviert zu sein.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten, um problemlos mit internen Marketingteams auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten.
• Fähigkeit, Stakeholder in einem virtuellen Teamaufbau innerhalb einer Matrixorganisation zu führen, zu beeinflussen und zu überzeugen.

Das wird Ihr zusätzlicher Vorteil sein: 

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Kommunikation, Journalismus oder Marketing mit einem starken Interesse an technischen/ Ingenieurthemen.
• Kenntnisse in der Waagen-/Wägebranche sind äußerst wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Für diese Position ist möglicherweise die Bereitschaft erforderlich, ein bis zwei Mal pro Jahr international zu reisen.

Unser Angebot an Sie

• Arbeitsvertrag – umowa o pracę (wir möchten, dass Sie sich uns anschließen auf lange Sicht ;))
• Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit einem multikulturellen Team zu arbeiten,
• Jahresbonus,
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage pro Woche). von zu Hause aus),
• Flexible Arbeitszeiten,
• medizinische Versorgung durch Medicover mit zahnärztlichem Basispaket,
• Möglichkeit, die medizinische Versorgung auf das Damian Medical Center auszudehnen,
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• Möglichkeit, die medizinische Versorgung auf Familienangehörige auszudehnen,
• Lebensversicherung mit möglicher Verlängerung für Ihre Familienangehörigen,
• Festliche Leistungen, die im April und Dezember gezahlt werden,
• Medicover-Sportkarte,
• Sprachkurse,
• Bezahltes Mitarbeiterempfehlungsprogramm,
• Wellness-Aktivitäten*
• Fruchtige Mittwoche, < /li>
• Kulturelle Veranstaltungen für Mitarbeiter und Familien,
• Raum für Ihre Initiativen, Wohltätigkeits- und CSR-Aktionen,
• Unterstützung Ihrer Entwicklung durch ein umfangreiches Schulungsangebot,
• Ermäßigungen auf Mahlzeiten und Schönheitsprodukte in unserem Business Park,
• Vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz.

*Wir konzentrieren uns auf Unterhaltung und die Unterstützung Ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit – schauen Sie sich unser LinkedIn-Profil an!

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. Wir gelten als Innovationsführer und unsere Lösungen sind von entscheidender Bedeutung für wichtige Forschungs- und Entwicklungs-, Qualitätskontroll- und Herstellungsprozesse für Kunden in einer Vielzahl von Branchen, darunter Biowissenschaften, Lebensmittel und Chemie. Wir agieren auf der ganzen Welt mit einer Kultur, die von Innovation und internationalem Flair geprägt ist.

Beschäftigung mit Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir berücksichtigen eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere geschützte Klassifizierungen. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung.