Marketing Spezialist in Codelab

Wenn Ihnen die folgenden Themen genauso wichtig sind wie uns, dann bewerben Sie sich .

✔️ Offene und authentische Kommunikation – es gibt keine Themen, über die wir nicht sprechen und versuchen können, sie zu überwinden.

✔️ Empathie und leichtes Verständnis für Bedürfnisse – Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Empfänger, achten auf uns selbst und unsere Individualität, streben aber auch nach Teamarbeit.

✔️ Die Besonderheit des Marketings und der EB unserer Branche erfordert, dass wir Trends ständig und regelmäßig verfolgen , neue Tools implementieren – wir sind wissensdurstig und offen dafür, es mit anderen zu teilen. 

Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt an, ob Sie über die folgenden Erfahrungen verfügen:

< li> Persönlicher Beitrag zu Kampagnen zur Lead-Generierung, die sich an mittlere und große Unternehmen richten (wir geben Ihnen einen Hinweis – dies ist der Schlüssel zum Erfolg bei dieser Rekrutierung – wenn Sie können, teilen Sie die Ergebnisse)
• Erstellen von Inhalten Marketing (insbesondere B2B)
• Arbeiten im internationalen Umfeld und/oder auf ausländischen Märkten
• Eventmarketing (Konferenzen und Geschäftsmessen, Roadshows, Firmenveranstaltungen)

Wenn Ihre Erfahrungen bisher hauptsächlich im Consumer-Marketing (B2C) oder nur im Bereich Social Media kursierten, wird es für uns schwierig sein, Sie schnell in Ihre Aufgaben einzuführen, und das ist es, was wir am meisten brauchen Jetzt.

Sind Sie dabei?

Wir bieten:

Der Boutique-Charakter eines Unternehmens, das internationale Projekte vielfältig und international umsetzt Das Team sorgt dafür, dass wir konkrete und realistische Ziele setzen. Ich glaube, dass man nach mehreren Jahren der Zusammenarbeit mit uns weitere, vielfältige Erfahrungen sammeln kann.

Eine unserer Freundinnen widmet sich derzeit der Mutterschaft und wir brauchen einen Ersatz für sie. Wir arbeiten über ein Jahr lang zusammen und sammeln Erfahrungen in einem Unternehmen, in dem jeder Tag anders aussehen kann. Sind Sie dabei? Wir bieten*:

• Gehalt: 7.000 – 9.000 PLN brutto bei Arbeitsvertrag, 9.000 – 11.000 PLN netto B2B
• Private Pflege und Gesundheitsfürsorge (Luxmed)
• Kofinanzierung für das Erlernen von Fremdsprachen, Ausbildungsfonds
• Investitionsfonds
• Gruppenversicherung
• Unterstützung für sportliche Aktivitäten ( Multisportkarten und Codelab4fit-Programm)
• Gelegentliche Weihnachtsboni (ZFŚP Mastercard)
• Zuschuss zu Mahlzeiten
• Integrationsveranstaltungen
• Mitarbeit in internationalen Projekten
• Möglichkeit, von einem Büro in Stettin oder Breslau aus zu arbeiten

*Einige Vorteile stehen nur UOP zur Verfügung – unser Personalvermittler wird Ihnen die Einzelheiten erklären.

Phasen des Rekrutierungsprozesses

• Bewerbungsauswahl
• Telefoninterview mit Personalvermittlerin Karolina oder Weronika
• Interview mit Teammanager Janek und Recruiterin Karolina oder Weronika
• Angebot und Onboarding

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Ich suche eine Person, die sich im täglichen Umgang mit Menschen wohlfühlt, versteht, wie Marketing den Vertrieb unterstützt und über spezifische Erfahrung in diesem Bereich verfügt.

Wir haben klar definierte Geschäftsziele (einschließlich der Bereitstellung hochwertiger Leads) und eine etablierte Rolle im Unternehmen, um dies zu erreichenDas Image von Codelab bei Kunden, Mitarbeitern und Kandidaten (EB) nicht aufzubauen.

Passen Sie in dieses Rätsel? Erfahren Sie, wie es sein wird, mit uns zusammenzuarbeiten. 

Wie sieht eine typische Woche der (Zusammenarbeit) aus?

• Wir synchronisieren uns im Team bei Videokonferenzen, wir überprüfen Aufgaben in JIRA (wenn Sie in Clickup, Asana oder Trello gearbeitet haben, finden Sie auch Ihren Platz).
• Wir haben ein internationales Team, daher Ihr Englisch muss Ihnen eine freie Kommunikation ermöglichen a und von Zeit zu Zeit wird ein Stück Keks nützlich sein, um Ihre Stimmung zu verbessern. Deutsch ist definitiv ein zusätzliches Ass im Ärmel.
• Gemeinsam mit Verkäufern und Produktspezialisten überlegen wir, wie wir über unser Geschäft sprechen können. Sie müssen kein Programmierer sein. Die sogenannte Ein Lichtstift ist ein Muss bei unserer Arbeit. Wir müssen Texte für Beiträge und Anzeigen schreiben, CTAs für Werbegrafiken erstellen und Ordner bearbeiten, die unser Portfolio beschreiben.
• Nach dem Brainstorming bereiten wir Beiträge und Anzeigen vor, die Menschen zum Besuch unserer Landingpage anregen sollen. Wir nutzen die Arbeit unserer Grafikagentur, einfache Themen decken wir aber selbst in vorbereiteten Vorlagen in Canva ab – Sinn für Ästhetik und Kenntnis der Regeln effektiver Werbung in SoMe sind unerlässlich. Wenn Sie außerdem ein wenig Photoshop, Illustrator oder sogar CupCut beherrschen – ein Punkt für Sie, werden Sie die Aufgabe schneller als „Erledigt“ markieren.
• Wir nutzen Tools zur Verwaltung von Veröffentlichungen in sozialen Medien (Buffer, Meta Business Suite), Werbeanzeigen (Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads), wir analysieren Daten – das müssen Sie nicht Sie kennen sie alle, aber Sie müssen verstehen, warum wir sie verwenden, und Ihr Wissen in diesem Bereich schnell erweitern.
• Von Zeit zu Zeit organisieren wir die Teilnahme von Codelab an unserer eigenen Veranstaltung oder der unserer Partner – dann müssen wir sicherstellen, dass alles pünktlich und örtlich funktioniert. Wir sorgen gerne für Verwirrung ;)
• Wir initiieren interne und externe Employer-Branding-Initiativen – die Tools sind die gleichen und der Empfänger wird jemand sein, den Sie vielleicht auf einen Kaffee oder bei einem Treffen treffen Jobmesse. Anschließend bereiten wir die Veranstaltung bzw. unsere Teilnahme vor.
• Da wir ein kleines Team sind, decken wir viele Bereiche ab und greifen dort, wo Ressourcen fehlen, auf Dienstleister zurück. Wenn Ihnen die Einhaltung von Fristen, die Qualität der Auftragsarbeiten und die Koordination mehrerer Threads am Herzen liegen, passen Sie in unser Puzzle.

Wenn die folgenden Themen für Sie genauso wichtig sind wie für uns, bewerben Sie sich .

✔️ Offene und authentische Kommunikation – es gibt keine Themen, über die wir nicht sprechen und versuchen können, sie zu überwinden.

✔️ Empathie und leichtes Verständnis für Bedürfnisse – Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Empfänger, achten auf uns selbst und unsere Individualität, streben aber auch nach Teamarbeit.

✔️ Die Besonderheit des Marketings und der EB unserer Branche erfordert, dass wir Trends ständig und regelmäßig verfolgen , neue Tools implementieren – wir sind wissensdurstig und offen dafür, es mit anderen zu teilen. 

Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt an, ob Sie über die folgenden Erfahrungen verfügen:

< li> Persönlicher Beitrag zu Lead-Generierungskampagnen, die sich an mittelständische und mittelständische Unternehmen richtengroße Unternehmen (wir geben Ihnen einen Hinweis – das ist der Schlüssel zum Erfolg bei dieser Rekrutierung – wenn Sie können, teilen Sie die Ergebnisse)
• Content-Marketing erstellen (insbesondere B2B)
• Funktioniert im internationalen Umfeld und/oder auf ausländischen Märkten
• Eventmarketing (Konferenzen und Geschäftsmessen, Roadshows, Firmenveranstaltungen)

Wenn Ihre Erfahrungen bisher hauptsächlich in B. im Consumer-Marketing-Bereich (B2C) oder nur im Bereich Social Media, wird es für uns schwierig sein, Sie schnell in Ihre Aufgaben einzuführen, und das ist es, was wir jetzt am meisten brauchen.

Sind Sie dabei?

Wir bieten:

Der Boutique-Charakter eines Unternehmens, das internationale Projekte vielfältig und international umsetzt Das Team sorgt dafür, dass wir konkrete und realistische Ziele setzen. Ich glaube, dass man nach mehreren Jahren der Zusammenarbeit mit uns weitere, vielfältige Erfahrungen sammeln kann.

Eine unserer Freundinnen widmet sich derzeit der Mutterschaft und wir brauchen einen Ersatz für sie. Wir arbeiten über ein Jahr lang zusammen und sammeln Erfahrungen in einem Unternehmen, in dem jeder Tag anders aussehen kann. Sind Sie dabei? Wir bieten*:

• Gehalt: 7.000 – 9.000 PLN brutto bei Arbeitsvertrag, 9.000 – 11.000 PLN netto B2B
• Private Pflege und Gesundheitsfürsorge (Luxmed)
• Kofinanzierung für das Erlernen von Fremdsprachen, Ausbildungsfonds
• Investitionsfonds
• Gruppenversicherung
• Unterstützung für sportliche Aktivitäten ( Multisportkarten und Codelab4fit-Programm)
• Gelegentliche Weihnachtsboni (ZFŚP Mastercard)
• Zuschuss zu Mahlzeiten
• Integrationsveranstaltungen
• Mitarbeit in internationalen Projekten
• Möglichkeit, von einem Büro in Stettin oder Breslau aus zu arbeiten

*Einige Vorteile stehen nur UOP zur Verfügung – unser Personalvermittler wird Ihnen die Einzelheiten erklären.

Phasen des Rekrutierungsprozesses

• Bewerbungsauswahl
• Telefoninterview mit Personalvermittlerin Karolina oder Weronika
• Interview mit Teammanagerin Janek und Recruiterin Karolina oder Weronika
• Angebot und Onboarding

Videos: Jira, Lekkie Pio , Canva, Meta Business Suite, Buffer, Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, B2B-Marketing, Clickup, Asana, Trello, Photoshop, Illustrator, Capcut Zu den folgenden Vorteilen gehören: Sportabonnement, Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, Mittagskarte, Kleine Teams, Internationale Projekte, Kostenlose Snacks, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Modernes Büro, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Keine Kleiderordnung, Medizinische Versorgung (Luxmed), Firmenveranstaltungen, Flache Struktur.