Marktforschungsanalyst in NovaPay

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb für die Position „Analyst der Marketingforschungsabteilung“ aus.

Voraussetzungen:

• Hochschulbildung (IT oder Marketing)
• Erfahrung in einer ähnlichen Position ab dem 1. Jahr
• Kenntnisse von Forschungsmethoden und Datenanalyse
• Verständnis der Prinzipien der Datenbildung und der Arbeit mit DWH
• Erfahrung in der Durchführung quantitativer Studien, dem Schreiben von Fragebögen und Leitfäden
• Erfahrung mit Erstellung von Analysetabellen und automatisierten Berichten
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• Kenntnisse im Umgang mit BI-Systemen
• hohe Kenntnisse in der MS-Office-Software (Excel und Power Point)
< li>Kenntnisse in Python und SQL (von Vorteil)
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• Erfahrung in SPSS, MS PowerBI und/oder R (von Vorteil)
• Fähigkeit dazu Durchführung und Analyse von A/B-Tests
• Fähigkeit, analytische Aufgaben basierend auf Geschäftsanforderungen zu formulieren
• Autonomie, Verantwortung, Geselligkeit, Fähigkeit, im Team und mit Partnern zu arbeiten.

Hauptaufgaben:

• Sammlung und Analyse von Daten aus User-Experience-Studien
• Sammlung und Verarbeitung von Marktinformationen / Arbeiten mit Sekundärdaten
• Durchführen von Sekundärforschung (Desk Research)
• Vorbereitung von Berichten und analytischen Präsentationen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Marketinginitiativen insgesamt abzustimmen Geschäftsziele
• Erstellung von Berichten basierend auf den Ergebnissen von Benutzerbefragungen und anderen Berichten in PowerBI.

Wir bieten:

• Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten
• Mitarbeiterbuchung
• Betreuung für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
• entsprechende jährliche Gehaltsüberprüfungen zu Ihrer eigenen Effizienz
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
• ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• eine Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)