Marketing-Projektmanager (für Serviceunternehmen) in U Trust Insurance Agency LLC

Über uns:

U Trust Insurance Agency LLC ist eine führende LKW-Versicherungsagentur, die Kunden in 27 Bundesstaaten betreut. Mit einem starken Engagement für Exzellenz und Kundenzufriedenheit haben wir uns den Ruf erworben, erstklassige Versicherungslösungen und außergewöhnlichen Service anzubieten.

Positionsübersicht:

Wir suchen einen dynamischen Marketing-Projektmanager, der die Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generierungskanälen leitet, die darauf abzielen, das Unternehmenswachstum im B2B-Markt anzukurbeln. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien verantwortlich, die nicht nur die Sichtbarkeit unserer Marke verbessern, sondern auch messbare Steigerungen bei der Lead-Akquise und der Kundenbindung bewirken.

Der ideale Kandidat bringt eine Mischung aus Kreativität, strategisches Denken und starke analytische Fähigkeiten, um Marketingkampagnen auf mehreren Plattformen effektiv zu verwalten und zu optimieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Nutzung neuer Möglichkeiten zur Lead-Generierung und erfordert die Fähigkeit, unabhängig in einer Remote- oder Hybridumgebung zu arbeiten.

Standort: Remote

Aufgaben:

• Strategische Marketingplanung: Entwickeln und implementieren Sie strategische Marketingpläne, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und effektiv auf den B2B-Markt abzielen.
< li>Lead-Generierung: Entwerfen und verwalten Sie Marketingkampagnen, die speziell auf die Generierung von Leads abzielen. Nutzen Sie verschiedene Kanäle und Techniken, um die Lead-Akquise und -Qualität zu maximieren.
• Budgetmanagement: Überwachen Sie das Marketingbudget und stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuweisung für Kampagnen und Initiativen sicher. Verfolgen Sie regelmäßig die Ausgaben und passen Sie Pläne an, um die finanzielle Leistung und den ROI zu optimieren.
• Kampagnenmanagement: Planen, führen und überwachen Sie Marketingkampagnen über mehrere Plattformen hinweg und stellen Sie sicher, dass sie die Ziele der Lead-Generierung und Markenverbesserung erreichen.
• Analysen und Berichte: Analysieren Sie die Kampagnenleistung und erstellen Sie detaillierte Berichte über Wirksamkeit und Ergebnisse. Nutzen Sie Daten, um Entscheidungen voranzutreiben und zukünftige Marketingbemühungen zu verbessern.
• Teamführung: Führen und verwalten Sie das Marketingteam und fördern Sie ein Umfeld der Zusammenarbeit und Kreativität. Bieten Sie Teammitgliedern Anleitung, Schulung und Feedback.
• Marktforschung: Führen Sie Marktforschung durch, um Erkenntnisse zu gewinnen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben. Nutzen Sie diese Informationen, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
• Inhaltsentwicklung: Überwachen Sie die Erstellung von Marketinginhalten, die beim B2B-Publikum Anklang finden, einschließlich Whitepapers, Fallstudien, Blogs und Social-Media-Beiträge.
• Stakeholder-Engagement: Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Marketingstrategien integriert und auf die allgemeinen Geschäftsziele ausgerichtet sind.
• Innovation und Anpassung: Erforschen Sie kontinuierlich neue Marketingtechnologien und -praktiken, die sich verbessern könnten die Wirksamkeit von Marketingstrategien. Passen Sie Strategien als Reaktion auf technologische Fortschritte und Marktveränderungen an.
• Anbieter- und Agenturmanagement: Verwalten Sie Beziehungen zu externen Anbietern undAgenturen und stellen sicher, dass sie die Standards des Unternehmens erfüllen und die Erwartungen erfüllen.
• Compliance und Markenintegrität: Stellen Sie sicher, dass alle Marketingaktivitäten den Industriestandards entsprechen und die Integrität der Marke wahren.

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Erfahrung:
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Marketingmanagement, mit besonderem Fokus auf B2B-Marketing im Dienstleistungssektor.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingstrategien und -kampagnen für Geschäftskunden.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Lead-Generierung und der Leitung eines Marketingteams in einem Dienstleistungsunternehmen .
• Fähigkeiten:
  • Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um ein Team effektiv zu führen und zu motivieren.
  • Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Hohe Kenntnisse in Marketingsoftware und -tools, einschließlich CRM-Systemen, Google Analytics und anderen digitalen Marketingplattformen.
  • Expertise in Budgetverwaltung und Ressourcenzuweisung zur Maximierung der Kampagneneffektivität und des ROI.
• Wissen:
  • Tiefes Verständnis der B2B-Marktdynamik und Kundenpsychologie, insbesondere in der Dienstleistungsbranche.
  • Vertrautheit mit den neuesten Marketingtrends und -technologien, insbesondere denen, die für das B2B-Marketing im Dienstleistungssektor relevant sind.
  • Inhaltliche Kenntnisse Erstellungsstrategien für verschiedene Medienplattformen, die sich an Geschäftskunden richten.
• Fähigkeiten:
  • Fähigkeit, aufeinander abgestimmte strategische Marketingpläne zu entwickeln mit Geschäftszielen und erzielen messbare Ergebnisse in einem serviceorientierten Kontext.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und dabei viel Liebe zum Detail zu bewahren.
  • Kompetenz bei der Aushandlung und Verwaltung von Verträgen mit Anbietern und Dienstleister.
• Kommunikation:
  • Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die für die Erstellung überzeugender Inhalte und die Präsentation von Marketingstrategien erforderlich sind.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit allen Ebenen der Organisation und externen Stakeholdern.
  • Hohe Englischkenntnisse, unerlässlich für eine effektive Kommunikation in einem globalen Geschäftsumfeld.
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  • Anpassungsfähigkeit:
    • Muss flexibel und anpassungsfähig sein, um den sich schnell ändernden Anforderungen des Marktes und des Geschäftsumfelds gerecht zu werden.
    • Fähigkeit, unter Druck innovative Marketingstrategien und -lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Remote-Arbeitskompetenz:
    • Erfahrung im Remote-Arbeiten oder in einer hybriden Umgebung, die ein starkes Selbstmanagement und disziplinierte Arbeitsgewohnheiten zeigt.

  Karrierewachstum:

  < p>In der Rolle des Marketing-Projektmanagers haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch Vario zu erweiternuns herausfordernde Projekte und Aufgaben. Unser Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und ermutigt Sie, in Ihrer Rolle Initiative zu ergreifen. Während der Weg zum Aufstieg von den geschäftlichen Anforderungen sowie von der individuellen Leistung und den Ambitionen abhängt, unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Erweiterung ihrer Rollen innerhalb des Unternehmens zu erkunden. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Ihre berufliche Entwicklung mit Ihren beruflichen Zielen und den strategischen Zielen unserer Organisation übereinstimmt.

  Zeitplan:

  Die Arbeitszeiten sind von 9.00 bis 17.00 Uhr 17:00 Uhr in der EST-Zeitzone. (15:00 bis 24:00 Uhr Kiewer Zeit).

  Vorteile:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt mit transparentem Aufstiegsplan
  < li>Möglichkeiten für Prämien basierend auf Leistungskennzahlen
  • Zugriff auf professionelle Entwicklungstools und -ressourcen

  Testzeitraum:

  Der ausgewählte Kandidat durchläuft eine Probezeit von 2 Monaten. Während dieser Zeit werden wir Ihre Leistung und Eignung für die Stelle beurteilen.

  So bewerben Sie sich:

  Bitte bewerben Sie sich für die Stelle als Marketing-Projektmanager Reichen Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich hervorhebt.

  Wenn wir nach Prüfung Ihrer Bewerbung feststellen, dass Ihre Qualifikationen unseren Anforderungen entsprechen, werden wir uns direkt an Sie wenden, um fortzufahren mit den nächsten Schritten. Dazu gehört das Ausfüllen eines detaillierten Formulars, um uns genauere Informationen über Ihren Hintergrund und Ihr Fachwissen zukommen zu lassen. Sie erhalten außerdem eine Testaufgabe, die reale Szenarien widerspiegelt, die für diese Rolle relevant sind.

  Nach Abschluss der Testaufgabe werden Sie gebeten, Ihre Ergebnisse unserem Einstellungsteam vorzustellen. Diese Präsentation bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihren Ansatz zur Problemlösung und zum strategischen Denken vorzustellen. Nach der erfolgreichen Präsentation gelangen Sie in die Interviewphase, in der wir Ihre Testaufgabe, Ihre Erfahrungen und Ihre Passung zu unserer Unternehmenskultur genauer besprechen.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen Treten Sie unserem Team bei.