Manager für Marketing-Performance-Analyse in Carnival Cruise Line

Job-ID 7994 Standort Miami Datum der Veröffentlichung: 18.03.2024JobbeschreibungDer Manager für Marketing-Leistungsanalyse ist für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Erfassung von Geschäftsanforderungen und den Aufbau fundierter Geschäftskenntnisse verantwortlich. Diese Person nutzt ihr Wissen, um den Projekt- und Ressourcenbedarf zu ermitteln, den Stakeholdern Orientierung zu geben und mit dem Marketing Systems-Leiter zusammenzuarbeiten, um ein optimales Endprodukt zu entwickeln. Diese Person wird diese Systeme nutzen, um Datenanforderungen und -analysen im gesamten Unternehmen zu integrieren, und dabei eng mit dem Daten- und Analyseteam sowie den Systemsupportteams zusammenarbeiten. Wesentliche Funktionen: Definieren, implementieren, bewerten und analysieren Sie Erfolgsmetriken für verschiedene Marketingentwicklungsanforderungen . Erreichen Sie konkrete, durch Fakten gestützte Schlussfolgerungen. Identifizieren und analysieren Sie den Projektumfang und den Ressourcenbedarf in Abstimmung mit dem Leiter von Marketing Systems. Entwickeln Sie Datenanforderungen und Analysen für Marketinginitiativen durch die Implementierung neuer und bestehender Systeme. Arbeiten Sie mit dem Global Casino Operations Analytics-Team und den Marken-IT-Teams zusammen, um zu wachsen und verbessern Sie die Qualität der verfügbaren Daten, um Gästeangebote und Analysen des Geschäfts umzusetzen. Überprüfen Sie wiederkehrende Bedürfnisse und Fragen mit dem Ziel, Prozesse nach Möglichkeit zu automatisieren und zu rationalisieren. Arbeiten Sie mit dem Global Casino Marketing-Team zusammen, um zusätzliche Effizienzsteigerungen und Wissenslücken zu identifizieren. Qualifikationen: Minimum Ausbildung: Bachelor-Abschluss; Master-Abschluss von Vorteil. Disziplin/Hauptfach: Datenbezogenes, technisches oder Projektmanagement. Erforderliche Jahre und Bereich der Berufserfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in der Leistungsanalyse. Kritische berufsbezogene technische/Computerkenntnisse: Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projekte. Weitere Anforderungen: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Erleichtert funktionsübergreifendes Lernen und Gespräche zwischen Teams. Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Kann Ergebnisse in einer Remote-/Hybrid-Arbeitsumgebung liefern. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Erfahrung mit Tableau oder PowerBI und ausgeprägte Fähigkeit, Ergebnisse zu visualisieren; Erfahrung in der objektorientierten Programmierung wünschenswert. Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil. Entscheidungsfindung: Taktisch: Entscheidungen konzentrieren sich auf mittelfristige Themen. Der Zweck der auf dieser Ebene getroffenen Entscheidungen besteht darin, dazu beizutragen, dass CCL seinen strategischen Zielen näher kommt. Ergebnisse sind vorhersehbar. Nachdem die oberste Führungsebene eine Entscheidung getroffen hat, besteht die nächste Phase darin, die erforderlichen Schritte zur Umsetzung zu unternehmen. Beispiele hierfür sind: Der Geldbetrag, der für die Implementierung einer Werbeagentur erforderlich ist, um einen neuen Service zu bewerben oder einen Anreizplan für Mitarbeiter bereitzustellen, um höhere Einnahmen zu fördern. Beispiele: Identifizieren neuer Effizienzgewinne, die durch verbesserte Systeme oder Integration erreicht werden können, sowie Festlegung und Verwaltung dieser Entwicklung. Operativ: Entscheidungen konzentrieren sich auf alltägliche Aktivitäten im Unternehmen. Entscheidungen, die auf dieser Ebene getroffen werden, tragen dazu bei, dass die täglichen Aktivitäten reibungslos ablaufen und tragen somit dazu bei, dass das Unternehmen ein strategisches Ziel erreicht. Sie haben kurzfristige Konsequenzen. Beispiele sind der Umgang mit Mitarbeiterkonflikten und der Einkauf von Materialien, die für den Betrieb benötigt werden. Beispiele: Überprüfung von Prozessen und Entscheidung über neue Formate für die Bereitstellung wichtiger Daten. Körperliche Anforderungen: Muss in der Lage sein, über längere Zeiträume stationär an einem Schreibtisch und/oder Computer zu bleiben. Reisen: Wahrscheinlich weniger als 25 % bei Bordreisen. Arbeitsbedingungen: Arbeit hauptsächlich in einer klimatisierten Umgebung mit minimalem Sicherheits-/Gefährdungspotenzial. Andere berufsspezifische Arbeitsbedingungen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 75.900 und 115.000 US-Dollar. Den ausgewählten Kandidaten werden Angebote auf fairer und gleichberechtigter Basis unter Berücksichtigung spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten und Erfahrungen unterbreitet. Bei Carnival ist Ihr Gesamtprämienpaket viel höher als Ihr Grundgehalt. Alle nicht vertrieblichen Rollen nehmen an einem jährlichen Bargeldbonusprogramm teil, während für die Vertriebsrollen ein Anreizplan gilt. Direktoren und höhere Positionen können möglicherweise auch zur Teilnahme am diskretionären Aktienanreizplan von Carnival berechtigt sein. Darüber hinaus bietet Carnival umfassende und innovative Leistungen, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden, darunter: Gesundheitsleistungen: Kostengünstige medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne, Mitarbeiterhilfsprogramm und andere Ressourcen für die psychische Gesundheit. Zu den zusätzlichen Programmen gehören eine vom Unternehmen bezahlte Risikolebensversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Finanzielle Leistungen: 401( k) Plan, der eine Firmenübereinstimmung beinhaltet. MitarbeiteraktienkaufplanBezahlte freie Tage – Alle Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter mit Zusatzleistungen erhalten freie Tage für 7 unternehmensweite Feiertage sowie einen zusätzlichen gleitenden Feiertag, der nach Ermessen des Mitarbeiters genommen werden kann. Urlaubszeit – Alle Vollzeitmitarbeiter auf der Führungsebene und darunter beginnen mit 14 Tagen/Jahr; Direktor und höhere Ebene beginnen mit 19 Tagen/Jahr. Teilzeitbeschäftigte mit Zusatzleistungen erhalten Freistellung entsprechend ihrer geleisteten Arbeitsstunden, mindestens jedoch 84 Stunden pro Jahr. Alle Mitarbeiter erhalten bei weiterer Anstellung zusätzlichen Urlaub. Krankheitszeit – Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten jedes Jahr 80 Stunden Krankheitszeit. Teilzeitbeschäftigte mit Zusatzleistungen erhalten Freistellung entsprechend der Anzahl ihrer Arbeitsstunden, mindestens jedoch 60 Stunden pro Jahr. Weitere VorteileZusätzliche Bereitschaftskreuzfahrten, Mitarbeiterrabatte auf bestätigten Kreuzfahrten sowie Sondertarife für Familie und FreundePersönliche und berufliche Lern- und Entwicklungsressourcen einschließlich Erstattung der Studiengebühren.Vorschulprogramm und Wellnesscenter vor Ort in unserem Miami Über unsZusätzlich zu anderen Aufgaben/Funktionen Diese Position erfordert volles Engagement und Unterstützung für die Förderung einer ethischen und konformen Kultur. Genauer gesagt erfordert diese Position Integrität, Ehrlichkeit und einen respektvollen Umgang mit anderen sowie die Bereitschaft, sich zu äußern, wenn sie Fehlverhalten bemerken oder Bedenken haben. Carnival Corporation & plc ist ein globales Kreuzfahrtunternehmen und eines der größten Urlaubsunternehmen der Welt Welt. Zu unserem Portfolio führender Kreuzfahrtmarken gehören Carnival Cruise Line, Holland America Line, Princess Cruises und Seabourn in Nordamerika; P&O Cruises und Cunard Line im Vereinigten Königreich; AIDA in Deutschland; Costa Kreuzfahrten in Südeuropa; und P&O Cruises in Australien. Unsere Mitarbeiter haben die Verantwortung, für alle Handlungen Rechenschaft abzulegen. Wir berücksichtigen die Umwelt in allen Aspekten unseres Geschäfts und haben die Verantwortung, Sicherheit und Nachhaltigkeit an erste Stelle zu setzen. Wir leben und teilen eine positive Einstellung, die auf der Förderung eines Umfelds der Inklusion, des Vertrauens, der Bereitschaft zum Zuhören, der Offenheit und Integrität basiert. Carnival Corporation & plc und Carnival Cruise Line sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet und sich für positive Maßnahmen einsetzt. In dieser Hinsicht diskriminiert es keine qualifizierte Person aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, geistiger, körperlicher oder Sinnesbehinderung oder einer anderen Klassifizierung, die durch geltende lokale, Landes-, Bundes- und/oder internationales Recht. Vorteile als Mitglied des Carnival-Teams: Ein umfassendes Leistungsprogramm, das Kranken-, Zahn- und Sehkraftpläne umfasst. Zu den Zusatzprogrammen gehören eine vom Unternehmen bezahlte Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie ein 401(k)-Plan, der ein Unternehmen einschließt matchAktienkaufplan für MitarbeiterBezahlter Urlaub und KrankheitszeitKreuzfahrtvorteileEin vollständig akkreditiertes vorschulisches Bildungsprogramm vor Ort auf unserem Doral-CampusEin Wellnesscenter und eine Gesundheitsklinik vor Ort auf unserem Doral-CampusUm eine Kopie der FMLA-, EEO- und EPPA-Poster von Carnival anzusehen, besuchen Sie bitte: (klicken Sie auf oder kopieren Sie den Link und fügen Sie ihn in Ihren Browser ein). Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Ich habe eine strategische und strategische Planung durchgeführt