Marketingmanager – Kinderkrankenhaus und Frauengesundheitsdienste in Stony Brook University

Stellenbeschreibung – Marketingmanager – Kinderkrankenhaus und Frauengesundheitsdienste (2400912)Marketingmanager – Kinderkrankenhaus und FrauengesundheitsdienstePositionsübersichtStony Brook Medicine umfasst das medizinische Unternehmen (vier Krankenhäuser und mehr als 200 gemeindebasierte ambulante Praxen) sowie sechs Schulen/Programme für Gesundheitswissenschaften und Forschung. Diese Position übernimmt eine wichtige Rolle in der Marketing- und Kommunikationsabteilung und fungiert als Marketingmanager für das Stony Brook Children’s Hospital und die Frauengesundheitsdienste (d. h. Geburtshilfe/Gynäkologie) auf lokaler und regionaler Ebene. Diese Position berichtet an den Sr. Director of Communications und ist für die Entwicklung und Umsetzung jährlicher Marketingpläne für das Kinderkrankenhaus und die Frauengesundheitsdienste verantwortlich. Sie wird in beiden Bereichen eng mit der Führung, den Ärzten und dem Hilfspersonal zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat sollte über Erfahrung im Gesundheitsmarketing verfügen (d. h. über ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, einschließlich der Erstellung von Inhalten für Printmaterialien, Webartikel, Werbekampagnen usw.), insbesondere mit Kinderarztpraxen, Kinderkrankenhäusern und/oder Frauengesundheitsdiensten. Aufgaben eines Marketingmitarbeiters Manager – Kinderkrankenhaus und Frauengesundheitsdienste können Folgendes umfassen, sind aber nicht beschränkt auf: Leitet die Entwicklung strategischer Marketingpläne, die das Wachstum des Patientenaufkommens durch Strategien fördern, die sich an Verbraucher und Ärzte richten, sowie an Engagement und Bindung. Identifizieren Sie dabei die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale Servicebereiche basierend auf Qualität, Service und/oder Ergebnissen und bauen bessere Krankenhaus-/Marktmarken durch konsistente Botschaften, differenzierte Wertversprechen und Markenpositionierung innerhalb des Marktes auf. Sucht nach Informationen und arbeitet auf einer Ebene der ständigen Erforschung von Geschäftsprioritäten und Schlüsselinitiativen kann das Krankenhaus innerhalb des Marktes weiter differenzieren. Fungiert als Reporter und arbeitet daran, Erfolgsgeschichten der Marketingaktivierung zu identifizieren und zu übersetzen. Kommuniziert regelmäßig mit der Leitung der Servicelinie und Interessengruppen über Marketingpläne und Marketingprogrammergebnisse. Unterhält eine kooperative Arbeitsbeziehung mit Mitgliedern der Krankenhausabteilung und Ärzteteams. Leitet die Planung , Umsetzung und Verwaltung des Marketingbudgets der Servicelinie. Planung und Umsetzung aller alltäglichen Marketingaufgaben wie Aktivierung von Marketingkampagnen; Koordinierung von Veranstaltungen und Hervorhebung positiver Geschichten in eigenen und bezahlten Medien. Misst nach Möglichkeit die Ergebnisse von Marktaktivitäten. Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu kommunizieren, um die Wirkung von Marketingprogrammen und Conversions zu destillieren. Unterstützt die Entwicklung von Marketinginhalten/-materialien zur Erreichung von Zielen. Bestimmt effektive Kommunikationsmethoden (online und traditionelle Medien) und erstellt zielgerichtete Nachrichten (Schreiben von Inhalten, die für Verbraucher/Patienten geeignet sind, und eher technische Inhalte für Ärzte). Gewährleistet die Genauigkeit und Aktualität der Nachrichtenübermittlung. Arbeitet gegebenenfalls mit dem Media-Relations-Team, dem Social-Media-Team, dem internen Kommunikationsteam und anderen zusammen, um das Marketing durch integrierte Marketingstrategien zu verstärken. Hält den Inhalt der Service-Line-Website auf dem neuesten Stand und priorisiert die Platzierung von Inhalten basierend auf Prioritäten und Analysen. Schaffen Sie positive Benutzererlebnisse und effektive Webseiten. Abstimmung mit SEO und anderen Marketingbemühungen, die zu Seiten und Conversions führen. Arbeitet mit dem Webteam zusammen, wenn wesentliche/strukturelle Änderungen an den Websites dieser Bereiche erforderlich sind: Verbesserung der Funktionalität; Hervorheben von Diensten und Anbietern; und Werbung für bevorstehende Veranstaltungen und Vorträge in geeigneten Bereichen der Website. Hilft bei der Koordination aller an der Entwicklung von Inhalten beteiligten Personen, einschließlich Designern, Produktionsmitarbeitern und Kunden, sowie externer Anbieter, zu denen Autoren, Designer, Videofilmer und Fotografen gehören können .Erhält umfassende Kenntnisse über Krankenhausabläufe, Servicelinien und Beziehungen zu Ärzten.Gibt Best Practices und Erfahrungen mit dem MarCom-Team weiter.Erforderliche Qualifikationen:Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder Kommunikation.Fünf Jahre Marketingerfahrung in einer Agentur oder einem Unternehmen Umfeld.Leidenschaft für die Mission und die Arbeit im Stony Brook Children's Hospital und im Bereich der Frauengesundheit.Muss über ausgeprägte Schreib-, Redaktions- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.Muss in der Lage sein, unabhängig und als Teil eines kollaborativen Teams zu arbeiten.Muss ein ausgeprägtes Verständnis für haben Branding und Markenmanagement.Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint.Muss praktische Kenntnisse in InDesign haben.Bevorzugt:Erfahrung im Gesundheitsmarketing.Fähigkeit, Inhalte auf Websites zu posten.Grundkenntnisse von E-Mail-Verteilungsplattformen wie Open Moves, Constant Contact.Erfahrung mit Marketingautomatisierung. Erfahrung mit Webplattformen wie Google Analytics, Salesforce, Eventbrite, Survey Monkey, Hootsuite, Google AdWords usw. Zum Zeitpunkt des Abteilungsgesprächs sind drei Schreibproben erforderlich, idealerweise alle Elemente einer Marketingkampagne, zusammen mit Hintergrundinformationen und Erläuterung der Kampagne. In der zweiten Phase des Vorstellungsgesprächs ist ein Schreibtest erforderlich. Besondere Hinweise: Der Online-Bewerbung sollte ein Lebenslauf beigefügt werden. Stellenübersicht: Diese Stelle bleibt bis zur Besetzung oder maximal 90 Tage lang ausgeschrieben. Eine erste Prüfung aller Bewerber erfolgt zwei Wochen nach dem Veröffentlichungsdatum. Bei der Bewerbung wird den Bewerbern mitgeteilt, dass Bewerbungen für eine vollständige Berücksichtigung vor dem Datum der ersten Prüfung (also innerhalb von zwei Wochen nach dem Datum der Veröffentlichung) eingegangen sein müssen. Wenn bei der ersten Prüfung kein Kandidat für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ausgewählt wurde, werden weitere Bewerbungen eingereicht für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigt werden; Die Veröffentlichung endet jedoch, sobald ein Finalist ermittelt wurde, spätestens jedoch zwei Wochen nach dem ursprünglichen Veröffentlichungsdatum. Bitte beachten Sie, dass, wenn innerhalb von 90 Tagen nach der ersten Veröffentlichung kein Kandidat identifiziert und eingestellt wird, die Veröffentlichung zur Prüfung geschlossen und möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt erneut veröffentlicht wird.____________________________________________________________________________________________________________________________________________Stony Brook Medicine ist eine rauchfreie Umgebung. Das Rauchen ist überall auf dem Campus, einschließlich Parkplätzen und Außenbereichen auf dem Gelände, strengstens untersagt. Bei allen Positionen im Krankenhaus können sich die Passtage und Schichten bei Bedarf ändern. Diese Position erfordert möglicherweise das Tragen von Atemschutz, was das Tragen von Atemschutz verbieten kann Gesichtsbehaarung. Diese Funktion/Position kann als „wesentlich“ bezeichnet werden. Das bedeutet, dass bei einem institutionellen Notfall im Krankenhaus von Mitarbeitern in solchen Positionen möglicherweise verlangt wird, an ihrem Arbeitsplatz zu bleiben oder sich zur Arbeit zu melden, um den Betrieb von Stony Brook Medicine, dem Stony Brook University Hospital und anderen Orten zu schützen, wiederherzustellen und fortzusetzen Einrichtungen. Vor dem Startdatum muss der ausgewählte Kandidat die folgenden Anforderungen erfüllen: Die körperliche Untersuchung vor der Einstellung erfolgreich abschließen und eine ärztliche Genehmigung vom Employee Health Services von Stony Brook Medicine einholen. * Vollständige elektronische Referenzprüfung mit mindestens drei (3) beruflichen Referenzen. Schließen Sie erfolgreich ein 4-Panel-Drogentest ab. * Erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen für Screenings vor der Einstellung. Legen Sie eine Kopie aller erforderlichen Lizenzen/Zertifikate des Staates New York vor. Die Nichteinhaltung einer der oben genannten Anforderungen kann zu einer Verzögerung führen Beginndatum und/oder Widerruf des Stellenangebots.*Die Einstellungsabteilung ist für alle für die Prüfung anfallenden Gebühren verantwortlich_____________________________________________________________________________________________________________________________________Die Stony Brook University setzt sich für herausragende Vielfalt und die Schaffung einer integrativen Lern- und Arbeitsumgebung ein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus und allen anderen geschützten Kategorien Bundes- oder Landesgesetze. Wenn Sie eine behindertengerechte Unterkunft benötigen, rufen Sie bitte das University Office of Equity and Access unter (631)632-6280 an. Gemäß dem Title II Crime Awareness and Security Act kann eine Kopie unserer Kriminalstatistik angefordert werden Hier angesehenBesuchen Sie unsere Seite WARUM HIER ARBEITEN, um mehr über die Gesamtprämien zu erfahren, die wir anbieten. Voraussichtliche Gehaltsspanne: Die Einstiegsgehaltsspanne (oder Einstellungsspanne) für diese Position wurde auf - 73.440 $ bis 87.210 $ festgelegt. Die oben genannte Gehaltsspanne (oder Einstellungsspanne) repräsentiert die Qualität von SBUH Vertrauen und angemessene Schätzung der Höhe der möglichen Vergütung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Darüber hinaus haben alle UUP-Positionen einen zusätzlichen Betrag von 3.087 USD für den Standort. Einige Positionen bieten Schichtunterschiede für die Nachtschicht (3.700 USD) und die Abendschicht (2.500 USD) sowie 575 USD für Unannehmlichkeiten Nummer für Stellen, die nicht im Tagesdienst sind. Bitte besuchen Sie diese Links, um mehr zu erfahren. Ihre Gesamtvergütung übersteigt den Betrag auf Ihrem Gehaltsscheck. SBUH bietet großzügigen Urlaub, Krankenversicherungen und eine staatliche Rente, die sich positiv auf Ihr Geschäftsergebnis auswirken.Jobnummer:2400912Offizielle Berufsbezeichnung:TH Senior Staff AssistantBerufsbereichBerufsbereich:Marketing und KommunikationHauptstandortAbteilung/Einstellungsbereich:Büro für KommunikationZeitplanZeitplan:VollzeitSchicht:TagesschichtSchicht Öffnungszeiten: 9.00 - 17.00 UhrPasstage:Sa., So. Startdatum der VeröffentlichungStartdatum der Veröffentlichung: 5. März 2024Enddatum der VeröffentlichungGehaltsstufe: SL3#J-18808-Ljbffr Mehr anzeigen Weniger anzeigen Am 1. Tag ist die Marketing- und Marketing-Behörde für Sie zuständig Продажи Отрасли Высшее образование