Marketingmanager (kanadischer Markt) in EvoPlay

Marketingmanager (Kanadischer Markt)

Kiew, im Ausland, remote

Anforderungen:

• Fortgeschrittenes Englischniveau (Französischkenntnisse sind von Vorteil).
• Langfristiger Aufenthalt in Kanada oder aktueller Aufenthalt in Kanada.
• Ausbildung: Marketing, Journalismus, Analyst (bevorzugt).
• Erfahrung im Bereich Marketing (sehr wünschenswert, aber nicht entscheidend).
• Die Mentalität, Traditionen, Marktmerkmale, Trends und Kunden verstehen.
• Analytische und methodische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Recherche, Analyse und Auswertung von Daten.
• Arbeiten Sie in MS Office (Google Docs).
• Kreatives Denken.
• Systematische Herangehensweise an Aufgaben, Informationsstrukturierung.
• Die Fähigkeit, die Ergebnisse abgeschlossener Aufgaben/Analysevorgänge/Informationssammlung im informativsten und bequemsten Format zusammenzustellen.
• Liebe zum kleinsten Detail.
• Unabhängigkeit, Eigenmotivation, Ergebnisorientierung.

Hauptaufgaben:

• Zusammenarbeit mit Teams aus Produktmanagern, Marketing, Kundenbindung und CRM (Generierung neuer Ideen, Durchführung Forschung, Hypothesentests).
• Marktforschung und Wettbewerbsanalyse, Verfolgung von Markttrends und Kundenbedürfnissen.
• Vergleich des eigenen Produkts mit dem Produkt der Konkurrenz. Stärken und Schwächen identifizieren.
• Kontinuierliche Verbesserung des eigenen Produkts als Ganzes und seiner einzelnen Teile, Unterbreiten von Vorschlägen/Ideen für seine Verbesserung entsprechend den Markttrends.
• Produktkontrolle und -prüfung. Identifizieren Sie mögliche Mängel und kommunizieren Sie mit anderen Abteilungen, um diese zu beheben.
• Kommunikation mit Kunden und Partnern per Telefon und/oder E-Mail, Messenger, um Kundenbedürfnisse zu ermitteln und Ideen für deren Umsetzung am Produkt zu generieren.
• Systematisierung von Kundenanfragen, deren Analyse und Bearbeitung.
• Erstellung und Überprüfung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaterialien entsprechend den Markttrends.
• Suche nach neuen Partnern und Systematisierung ihrer Daten.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, ständige Weiterentwicklung;
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 9 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag);
• Entschädigung für 20 Arbeitstage bezahlten Urlaub;
• Bezahlter Krankenstand;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Rotationsprogramm;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• Stabile Zahlungen;
• Evoplay-Rabattprogramm;
• Flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.