Marketingmanager, AirLight Pro in L'Oréal

Berufsbezeichnung: Marketing Manager AirLight Pro, US-Marketing, L'Oréal ProfessionnelAbteilung: Professional Products DivisionStandort: New York, New YorkBerichtet an: Category Head, Beauty Tech MarketingWer wir sindSeit mehr als einem Jahrhundert widmet L'Oréal seine Energie, Innovation, und wissenschaftliche Exzellenz ausschließlich einem Unternehmen: Schönheit. Unser Ziel ist es, jedem einzelnen Menschen auf der ganzen Welt das Beste an Schönheit in Bezug auf Qualität, Wirksamkeit, Sicherheit, Aufrichtigkeit und Verantwortung zu bieten, um alle Schönheitsbedürfnisse und -wünsche in ihrer unendlichen Vielfalt zu erfüllen. Bei L'Oréal Professional Products ist es unsere Mission Friseure zu unterstützen und die Haarbranche nachhaltig weiterzuentwickeln und die digitale Transformation unserer Branche mit einem kundenorientierten Ansatz voranzutreiben. Zu unserem Markenportfolio gehören L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix und Pureology. Beim Marketing bei L’Oréal geht es darum, echte Emotionen auszulösen! Wir schaffen online und offline personalisierte Markenerlebnisse, die unsere Verbraucher zu Helden unserer Markengeschichte machen. Jeden Tag verschieben wir die Grenzen in der Welt der traditionellen und digitalen Strategien und konzentrieren uns dabei auf alles, was Big Data zu bieten hat. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! Was Sie lernen werden: L'Oreal Professionnel ist auf der Suche nach einem unternehmerisch denkenden und hochmotivierten Markenmarketing-Manager, der dabei hilft, erstklassige Marketingprogramme für die Einführung einer neuen Beauty-Technologie in den USA voranzutreiben. Diese Einführung hat für den Geschäftsbereich höchste Wachstumspriorität. Die Person in dieser Rolle wird alle Elemente der Einführung von Airlight Pro bei Fachleuten vorantreiben und ausführen. Sie trägt auch Schlüsselverantwortung bei der Durchführung der Verbrauchereinführung. Zu den Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Umsetzung des strategischen Einführungsplans von Airlight Pro bei Fachleuten Markt und bieten wichtige Unterstützung für die Verbrauchereinführung. Repräsentieren Sie Kategorien bei funktionsübergreifenden Strategie- und Update-Meetings, die die Entwicklung neuer Produkte, Druck und Verpackung, Schulung, Markenaktualisierungen, Betrieb und Präsentationen umfassen. Leiten Sie und stellen Sie genaue Prognosen der Marke/des Geschäfts sicher. Entwickeln Sie durch Zusammenarbeit mit Branchenführern einen strategischen Werbekalender, um den Umsatz zu steigern und ein effektives Markenimage und Innovationen aufrechtzuerhalten. Überwachen und verwalten Sie das Marketingbudget und die Gewinn- und Verlustkategorie. Arbeiten Sie mit Bildung, Vertrieb, Forschung und Innovation und der Rechtsabteilung zusammen, um neue Ideen zu verfeinern und Konzepte und Innovationen einzuführen MarktSchaffen Sie eine starke Zusammenarbeit mit dem DMI und den multifunktionalen Teams. Erforderliche Qualifikationen. Was wir suchen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder geschäftsbezogener Funktion erforderlich. 3–5 Jahre Erfahrung im Markenmanagement. Erfahrung mit Beauty-Tools wünschenswert. Außergewöhnliche Kenntnisse der professionellen Beauty-Branche sowie Produkte und Inhalte, die die beste Leistung erbringen, sind wichtig. Dazu gehört das Verständnis von Kennzahlen und Leistungskennzahlen für alle Vertriebskanäle. Außergewöhnliches finanzielles Verständnis erforderlich, einschließlich Erfahrung mit Budgetierung und Gewinn- und Verlustmanagement. Effektive Kommunikationsfähigkeiten, Sprachkenntnisse von Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, kollaborative Beziehungen über Funktionsbereiche des Unternehmens hinweg aufzubauen, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen in allen Markenkategorien zu ermöglichen. Starke Umsetzungs-, Führungs- und Konsensbildungs-/Entscheidungsfähigkeiten. Fähigkeit, regelmäßig ins Inland zu reisen (15 %). Was Sie davon erwarten können Gehaltsspanne: 100.400 bis 143.000 US-Dollar (Die tatsächliche Vergütung hängt von einer Vielzahl berufsbezogener Faktoren ab, darunter geografischer Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikationsniveau.) Wettbewerbsfähig Leistungspaket (Medizin, Zahnmedizin, Sehkraft, 401K, Pensionsplan)Hybride Arbeitsrichtlinie (3 Tage im Büro, 2 Tage Arbeit von zu Hause aus)Flexible Freizeit (bezahlter Betriebsurlaub, bezahlter Urlaub, Ferienkaufprogramm, Freiwilligenarbeit, Sommerfreitage & Mehr!)Zugang zu Unternehmensvorteilen (VIP-Zugang zum internen Shop von L'Oréal für ermäßigte Produkte, monatliches Handy-Guthaben)Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für den beruflichen Aufstieg (unbegrenzter Zugang zu E-Learnings, Lunch & Learn Sessions, Mentoring-Programmen und mehr! )Mitarbeiter-Ressourcengruppen (Think Tanks und Innovation Squads)Zugang zu Programmen für psychische Gesundheit und WellnessSie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Bei L'Oréal widmen wir uns dem Aufbau eines vielfältigen, integrativen und innovativen Arbeitsplatzes. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt mit den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Qualifikationen übereinstimmen, empfehlen wir Ihnen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Positionen! Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und stolz auf ein vielfältiges Umfeld ist. Wir würden gerne mehr über Sie als Kandidaten erfahren und diskriminieren Sie bei der Einstellung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken nicht aus Gründen der Rasse, Hautfarbe, Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft, des Alters, der Ehe usw Veteranenstatus, medizinischer Zustand oder Behinderung oder ein anderer gesetzlich geschützter Status. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, auf offene Stellen zuzugreifen oder sich zu bewerben für einen Job auf dieser Website aufgrund Ihrer Behinderung. Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie sich an [email protected] wenden. Wenn Sie Hilfe bei der Bewältigung einer Behinderung benötigen, können Sie jederzeit eine Unterbringung beantragen. Unser Safe Together-Plan: Ihre Sicherheit hat für uns höchste Priorität. Wir werden mit Vorsicht vorgehen und strengere Schutzstandards einhalten, um sicherzustellen, dass unsere Standorte für alle Mitarbeiter sicher sind. Bei unserem Handeln müssen wir alle die gemeinsame Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit des anderen im Auge behalten.LI_USA_CORP Mehr anzeigen Weniger anzeigen Weitere Downloads und Downloads für kleine Gigien