Marketingmanager in Tabula Rasa

- Kommunikationsteam (Event, PR und Produktion)

Was für diese Rolle wichtig ist:

verfügen über systemisches Denken, einen analytischen Ansatz bei der Hypothesenbildung und Beurteilung von Arbeitsaufgaben;

— ein guter Manager sein: proaktiv, in der Lage, Prozesse aufzubauen, die besten Ideen auszuwählen und zum Leben zu erwecken, Verantwortung zu übernehmen;

— die Besonderheiten des Marktes verstehen, viel über Kommunikation wissen, das Wesentliche von Botschaften einfach und klar vermitteln können;

– Verstehen von Ansätzen zur Kundensegmentierung und die Fähigkeit, mit ICP (ideales Kundenporträt) und CJM (Customer Journey Map) zu arbeiten;

– Internet-Marketing-Tools zur Gewinnung und Bindung von Kunden verstehen und deren Wirksamkeit berechnen können;

- Seien Sie ein guter Kommunikator und Teamplayer: Organisieren Sie eine Arbeitsgruppe, verteilen Sie Aufgaben, berücksichtigen Sie die Meinung aller Parteien für eine bessere Lösung.

Wird von Vorteil sein:

– Flexibilität, Bereitschaft, in einem Modus der Veränderung zu arbeiten, keine Angst davor, Ihre Rolle zu erweitern, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, neue Verantwortung übernehmen;

— die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse selbstständig zu bewerten, Ihre Ideen zu präsentieren;

- Berufserfahrung im Bereich B2B-Marketing oder E-Commerce.

Aufgaben:

– Einrichtung einer effektiven Lead-Generierung für die Vertriebsabteilung mithilfe von Marketingkanälen und -aktivitäten;

– Vermittlung und Gestaltung eines Wertversprechens für das Produkt für verschiedene Kundensegmente basierend auf deren Bedürfnissen;

– Überprüfung und Test von Hypothesen mit dem Ziel, das Produkt für den Kunden zu verbessern;

– enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung, Analysten, Forschungsteam, Designern und Produktvermarktern, SEO-Spezialisten, Content-Abteilung, E-Mail-Vermarktern, PR, Veranstaltungen;

– Verantwortung für Projektergebnisse, Entscheidungsfindung und Einhaltung von Fristen übernehmen;

– Kommunikation entsprechend dem Tonfall aufbauen;

— Marketingaktivitäten selbstständig und mit Hilfe des Teams umsetzen;

— gemeinsame Projekte mit Partnern starten;

– um die Wirksamkeit von Marketingaktivitäten vorherzusagen und zu analysieren;

- Verwaltung aller digitalen Marketingtools und Kanäle des Projekts.

Auswahlstufen:

– Auswahl nach Lebenslauf;

- Kennenlernen des Personalvermittlers;

– ein Interview mit dem Teamleiter;

– Testaufgabe;

- das Abschlussinterview.

Wir bieten:

— offizielle Anstellung im Unternehmen;

– 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub;

– Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, das Büro in Kiew zu besuchen;

- Krankenversicherung.