Marketing Manager in Boosta

Möchten Sie Menschen dabei helfen, schnell Arbeit zu finden? Verstehen Sie, was das Verbraucherverhalten im Internet bestimmt? Wenn Ihre Antwort ein klares Ja ist, dann haben wir das perfekte Angebot für Sie! Coverler, ein revolutionäres KI-gestütztes Tool zum Verfassen von Anschreiben, sucht einen Senior PPC Specialist zur Verstärkung unseres dynamischen Teams.

Coverler ist nicht einfach eine weitere SaaS-Plattform; Das ist die Zukunft im Bereich Bewerbungen. Nur ein Jahr nach der Geburt der Idee hilft unser Tool bereits Tausenden von Berufstätigen, ihren Traumjob zu finden. Dank der Leistungsfähigkeit unserer künstlichen Intelligenz können Benutzer in wenigen Minuten einzigartige Anschreiben erstellen.

Die Liste der Aufgaben (falls Sie sich trauen, bei uns mitzumachen) umfasst Folgendes:

• Entwickeln Sie eine Marketingstrategie basierend auf Markt und Benutzer Recherche, Kanäle und Nachrichten.
• Start, Analyse und Optimierung von Google Ads-Kampagnen.
• Marketing-Funnel-Metriken verstehen, optimieren, analysieren und verbessern.
• Entwicklung und Einführung von Testplänen und A/B-Tests, Anwendung des erworbenen Wissens zur Maximierung des ROI.
• Auswahl, Test und Skalierung neuer Marketingkanäle.
• Zusammenarbeit mit PM, Sammeln von Benutzern Feedback zur Aktualisierung von Marketingtaktiken.
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• Ausloten von Partnerschaftsmöglichkeiten (Influencer, Listings usw.).

Der ideale Kandidat ist ein analytischer und proaktiver Krieger, der lebt und atmet Digitales Marketing. Sie passen ideal für diese Rolle, wenn:

• Sie können PPC-Kampagnen in Tier-1-Märkten mit einem monatlichen Budget durchführen von über 50.000 US-Dollar.
• Sie verfügen über mehr als ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Google Ads (Suche und Anzeige).
• Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Einführung von Kampagnen für maximale Performance.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Arbeit mit Google Analytics 4.
• Sie verstehen den Marketing-Funnel und wichtige Produktkennzahlen wie LTV, Kundenbindung usw.
• Das Englischniveau liegt auf der oberen Mittelstufe.< /li>

Phasen:

• 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
• 2. Phase: Vorstellungsgespräch.< /li>
• 3. Stufe: Testaufgabe.
• 4. Stufe: Sammlung von Empfehlungen.
• 5. Stufe: Stellenangebot!

Willkommen im Team, unsere Personalabteilung wird Sie im Rahmen der zweitägigen Anpassungsprogramme in die Kultur und Werte des Unternehmens einführen.
Die Probezeit für diese Position beträgt 2 Monate an die wir uns gewöhnen und zusammenarbeiten werden. Außerdem wird Ihnen ein Mentor aus dem Team zur Seite stehen, damit alles mit dem geringsten Stress und der größten Freude verläuft.
Und schließlich das Ende der VT und herzlichen Glückwunsch an Sie!

Warum Coverler?

• Mit Ihrem Beitritt zu uns sind Sie nicht nur Teil der Boosta Startup Factory, Sie sind Teil von Boosta, einem internationalen Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur, persönlichem Wachstum, Teamarbeit und Spaß.
• Zugriff auf eine breite Palette professioneller Ressourcen, einschließlich Schulungen, Bibliotheken und Kurserstattungen.
• Flexibilität wie nirgendwo sonst mit der Möglichkeit, komplett aus der Ferne zu arbeiten
• Großzügige Urlaubsregelung inklusive 18 Urlaubstagen, 5 ZulagenUrlaubstage und 5 Krankheitstage pro Jahr.

Bereit für einen Karrieresprung, der Ihr Leben verändern kann? Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!