Marketingmanager in Netpeak

BASE – eine umfassende B2B-Marketingagentur im Ökosystem

Jetzt stärken wir die Richtung des Outsourcing-Marketings und sucheneinen Marketing Manager, der für das Marketing zuständig ist: basiert auf Daten, nicht auf Annahmen.

Was diese Position besonders macht:

1. Das TeamAndrii Chumachenko – es gibt jemanden, mit dem man sich beraten kann, und jemanden, der die Umsetzung stärkt. Es ist einfacher, Schritt zu halten und starke Ergebnisse zu erzielen, ohne auszubrennen.

2. Handlungsfreiheit – viel Spielraum für Entscheidungen auf der Ebene von Strategie und Prioritäten. Das Gefühl, dass man wirklich die Richtung beeinflusst und nicht nur Aufgaben erledigt.

3. Mehr Einfluss als in der klassischen Rolle eines Marketers für mehrere B2B-Projekte – unterschiedliche Nischen und Aufgaben sorgen für schnelles berufliches Wachstum und erweitern das Portfolio auf natürliche Weise So.

4. Die Wirkung, die man spürt – erfolgreiche Entscheidungen spiegeln sich direkt in der Belohnung wider: Einsatz + Bonus. 

   > B2B-Bereich.

5. Kenntnisse digitaler Marketing-Tools (SEO, PPC).

6. 400; font-style: normal; text-decoration: none">Aktueller Stand des Marketings.

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Aufbau eines KPIOnt-Stil: normal; text-decoration: none">Erstellung einer Kohortenanalyse basierend auf Google Analytics- und CRM-Daten.

7. Kontrolle der Auftragnehmer.

8. Fähigkeit, grundlegende Dinge für den Test selbst zu erledigen: RK in Google/Meta/LinkedIn starten, einen semantischen Kern erstellen, ein Mailing vorbereiten usw.

Was wir bieten:

1. Zahlung - Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie neben dem festen Marktpreis auch einen zusätzlichen Bonus haben, den Sie direkt beeinflussen können.

2. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.

3. Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Die Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom.

4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.

5. Vergütung von 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.

6. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei Eintritt bestimmter Lebensumstände gewährt werden.

7. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).

8. Interne Unternehmensrabatte auf die Bestellung von Lebensmitteln, Unterhaltung, Haushaltsdienstleistungen, Technologie, Bildung, Büchern, Gesundheit, Sport und Finanzenns-Dienste.

9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine übermäßige Bürokratie und Mikromanagement.

10. Eine klare Position und spezifische Maßnahmen, um den Sieg näher zu bringen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar für den militärischen und humanitären Sektor bereitgestellt.

Und wir betrachten es als einen der wichtigsten Vorteile, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man gehört und gehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind. 

Ohne Verzögerung – senden Sie Ihren Lebenslauf und lernen Sie uns kennen!