Marketingleiter / Marketingleiter / Wachstumsmarketingmanager

Hallo! Wir suchen einen talentierten digitalen Vermarkter. Wenn Sie wissen, wie man ergebnisorientiert arbeitet, Verantwortung übernehmen, komplexe Probleme lösen und Aufgaben auf ungewöhnliche Weise angehen möchten, freuen wir uns, Sie in unserem Team zu sehen, in dem Sie unsere Marketingabteilung leiten. Über unser Unternehmen: Wir sind ein Spieletechnologieunternehmen Godlike, das sich auf die Entwicklung von Serviceplattformen für Besitzer von Spieleservern und Gamer spezialisiert hat (Spielehosting für verschiedene Spiele wie Minecraft, RUST, CS usw. sowie Monetarisierung von Spieleprojekten, deren Werbung). Das heißt, wir erstellen Dienste, die das gesamte Leistungsspektrum im Gaming-Umfeld abdecken. Wir lieben die Entwicklung von SaaS-Lösungen und -Plattformen. Wir sind bestrebt, unseren Kunden das beste Produkt zu bieten – sowohl funktional als auch wettbewerbsfähig. Unser Hauptmarkt sind die USA. Sekundär – Europa und Ukraine. Verantwortlichkeiten: – Entwicklung und Umsetzung einer Marketingstrategie für jedes unserer Produkte – Entwicklung einer Lead-Generierungsstrategie für die USA, Europa – Durchführung von Marktforschung, Wettbewerbsanalyse, Kundenprofilierung – Entwicklung einer Werbemonetarisierungsstrategie - Starten und Skalieren von Werbekampagnen in Google Ads-, Facebook Ads-, Reddit-, TikTok- und CPA-Netzwerken. - Entwicklung und Implementierung von Werbeaktionen für den B2B/B2C-Markt und die Technologieproduktbranche. - Entwicklung und Implementierung von A/B-Tests zur Steigerung Konvertierung, einschließlich der Erstellung von Landingpages zum Testen von Hypothesen und zur Optimierung des Benutzererlebnisses. - Teamführung, Auswahl und Schulung des Personals. Anforderungen: - Erfahrung in den Bereichen: Digitales Marketing, Markenmarketing, Affiliate-Marketing, Media Buying, SMM. SEO, Performance-Marketing, Content-Marketing. - Fähigkeit, am Ergebnis zu arbeiten, sich auf den ROI zu konzentrieren. - Besitz von digitalen Marketing- und Analysetools. Die Hauptpriorität liegt derzeit darin, das Publikum zu erweitern und neue Benutzer für unsere Produkte zu gewinnen. Wir suchen einen Kandidaten, der Ergebnisse vorweisen kann, die sich in Gewinn und nicht nur in Kennzahlen ausdrücken. Wir bieten: - Remote-Arbeit mit einem völlig flexiblen Zeitplan. Sie entscheiden, wann und wie Sie während des Arbeitstages arbeiten. Die Hauptsache ist das Ergebnis. - Bezahlter Urlaub. - Schnelle Entscheidungsfindung und Ausprobieren von Ideen. Keine unnötige Bürokratie und kein Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. - Die Möglichkeit, an interessanten Produkten mit Schwerpunkt auf den USA und Europa zu arbeiten, die die Gaming-Branche betreffen , immer bereit zu helfen. - Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten.