Marketing-Generalist in Drum'N'Code

Vor Kurzem war ich mit Drum'N'Code zufrieden Kateryna Kukovitckaya HR-Manager Drum'N'Code Über das Unternehmen: Wir sind das ukrainische Unternehmen Drum’N’Code, das seit mehr als 8 Jahren daran arbeitet, unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, ihre Träume in Arbeitsprojekte zu verwirklichen. Deshalb nehmen wir gerne herausfordernde Aufgaben an und geben uns Mühe, erprobte, zuverlässige und kreative Lösungen zu liefern. Der ideale Kandidat wird unsere Marketingkampagnen auf verschiedenen Plattformen entwickeln, implementieren und optimieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf PPC (Pay-). Per-Click-Kampagnen, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und E-Mail-Marketing, um unsere Markenbekanntheit zu steigern, den Traffic zu steigern und Leads zu generieren.  Hauptaufgaben: PPC-Kampagnen (Pay-Per-Click): Planen und Ausführen von PPC-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Suchmaschinen und sozialen Medien, mit Priorisierung von Google und Facebook. Kontinuierliche Analyse und Verfeinerung von Kampagnen zur Verbesserung der Klickraten (CTR) und Konversionsraten. Führen Sie unter Beibehaltung des Ziel-CPA Keyword-Recherchen durch, erstellen Sie überzeugende Anzeigentexte und arbeiten Sie mit Designern an Anzeigendesigns zusammen. Suchmaschinenoptimierung (SEO): Implementieren Sie On-Page- und Off-Page-SEO-Strategien, um das Ranking in der organischen Suche zu verbessern und den Website-Verkehr zu steigern. Führen Sie reguläre Keywords durch Recherche, Konkurrenzanalyse und SEO-Audits. Optimieren Sie Website-Inhalte, Meta-Tags und interne Verlinkungen, um die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu verbessern. Google Analytics: Nutzen Sie Google Analytics, um den Website-Verkehr, das Benutzerverhalten und die Kampagnenleistung zu verfolgen und darüber zu berichten. Stellen Sie Einblicke und Empfehlungen bereit Basierend auf Datenanalysen zur Information über Marketingstrategien. Richten Sie Ziele, Trichter und benutzerdefinierte Berichte in Google Analytics ein und pflegen Sie sie. E-Mail-Marketing: Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um E-Mail-Marketingkampagnen zu entwickeln und durchzuführen. Erstellen Sie überzeugende E-Mail-Inhalte, segmentieren Sie E-Mail-Listen und führen Sie A durch /B-Tests zur Optimierung der Öffnungs- und Klickraten. Überwachen Sie die Leistung von E-Mail-Kampagnen und nehmen Sie datengesteuerte Anpassungen vor, um die Ergebnisse zu verbessern. Anforderungen: Erfahrung in der Verwaltung von Facebook-/Instagram- (Meta) und Google Ads-Kampagnen. Gute Kenntnisse von PPC-Strategien und Best Practices. Fundierte Kenntnisse von SEO-Techniken und -Tools.Kenntnisse in Google Analytics und die Fähigkeit, Daten effektiv zu interpretieren.Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp.Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.Fähigkeit, unabhängig und effizient zu arbeiten Teil eines Teams in einem schnelllebigen Umfeld. Detailorientiert mit Fokus auf die Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse. Wir bieten: Empathie in all ihren Erscheinungsformen – wir akzeptieren, respektieren und schätzen jeden ausnahmslos. Flexible Arbeitszeiten: Mo-Fr, wir Ich komme von 8 bis 11 Uhr und arbeite 8 Stunden, die Mittagspause ist optional. Bezahlter Urlaubion und Krankheitsurlaub (ohne Zertifikate und Bürokratie)Englischkurse auf Kosten des Unternehmens (wir haben einen Vollzeit-Englischlehrer in unserem Team)Die meisten Leute im Unternehmen sind mittlerer und höherer EbeneUnternehmensausrüstungManager sind offen für neue Ideen und MeinungenOhne rot Band: Gibt es ein Problem? Klopfen Sie an die Tür des C-Level-Raums und erzählen Sie davon. Wir befürworten Offenheit und eine schnelle Lösung von Fällen. Offene Umgebung und Unterstützung, die berufliche Freiheit und Wachstum ermöglichen. Gerechte Vergütung, die sich an Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen orientiert. Wie läuft der Einstellungsprozess? Unser Einstellungsprozess soll sicherstellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit, vorbeizukommen: – Interview mit dem Personalvermittler: Wir sprechen über Drum'N’Code und beantworten alle Ihre Fragen. + Kulturgerechtes Interview: um sicherzustellen, dass unsere Kultur und unsere Werte ankommen. – Tech-Interview: Wir wollen sehen wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback.*Wir überprüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns innerhalb von fünf Werktagen zugesandt haben. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen. Ansonsten sind wir im Moment noch nicht ganz bereit, mit Ihnen auszukommen. Aber keine Sorge – unsere Reise hat gerade erst begonnen und wir würden gerne in Kontakt bleiben, während unser Team wächst und sich weitere Möglichkeiten ergeben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Vorhaben und freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen! :)Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf! Let’s Rock and Drum’N’Code! 😉Telegramm – @DNC_recruiter Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag