Marketingleiter in Montegallo.

Marketingleiter: Sie führen andere zu Ergebnissen, Sie arbeiten funktionsübergreifend gut mit anderen Führungskräften zusammen und Sie arbeiten gut mit den Eigentümern und Gründern eines Unternehmens zusammen. Ihre Erfahrung und Ihr Wissen bilden die perfekte Grundlage für Sie, um notwendige Veränderungen vorherzusehen und Entscheidungen zu treffen, die zu den gewünschten Ergebnissen führen. Gleichzeitig lernen Sie stets von Experten der digitalen Marketingbranche. Ihr Selbstvertrauen und Ihr Wille zu wachsen machen Sie letztendlich zum perfekten Kandidaten, der Trichter fein abstimmen, die Konversionsraten steigern, neue Strategien entwickeln und das Team bei der Einrichtung von Automatisierungen anleiten kann. Der ideale Kandidat wird sich darin gut auskennen und sachkundig sein die neuesten Marketingstrategien, -taktiken, -philosophien und -prozesse, die Montegallo dabei helfen, mit mehr Traffic, mehr Engagement und einer starken Markenidentität zu wachsen. Dies ist nicht das erste Mal, dass Sie den Posten des Marketingdirektors übernehmen. Sie hatten die Gelegenheit, mit anderen „Start-up“-Unternehmen zusammenzuarbeiten, und sind bereit für Ihre nächste langfristige Rolle. Das Unternehmen legt Wert auf Wachstum, Authentizität und den Dienst an anderen. Wenn Sie bereit sind, dabei zu helfen, ein bereits florierendes Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, dann ist dies genau das Richtige für Sie! Verantwortlichkeiten (mit der Rolle verbundene Aufgaben) Personalmanagement: Aufrechterhaltung der Kommunikation mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass wir Umsätze erzielen ZieleVerwalten und führen Sie Teammitglieder, um Ziele zu erreichen, bewerten Sie den Ressourcenbedarf, beschaffen und verwalten Sie projektbasierte Auftragnehmer nach Bedarf. Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld für Teammitglieder, die sich auf Unternehmenswerte konzentrieren, damit sie erfolgreich sein und hervorragende Arbeit leisten können. Unterstützen Sie bei der Einstellung/Eingliederung von Marketingrollen Unterstützen Sie das Wachstum. Erstellen Sie einen Besprechungsrhythmus mit Teammitgliedern, Agenturen, funktionsübergreifenden Teams und dem Management, um höchste Produktivität und Unternehmenswachstum sicherzustellen. Projektmanagement und -implementierung: Erstellen Sie Projektpläne für jede Marketinginitiative mit Zeitplänen. Halten Sie das Team für die Einhaltung von Fristen verantwortlich. Erreichen Sie die Marketingimplementierung innerhalb des vereinbarten Zeitplans. Verwenden Sie ClickUp, um Projekte und Aufgaben organisierenStrategie und Ideenfindung: Das Ziel ist die Skalierung und das Wachstum des Unternehmens. Arbeiten Sie eng mit der Führung zusammen, um neue Strategien zu identifizieren, die die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens am besten den richtigen Käufern präsentieren, was zu einer Konvertierung führt. Überlegen Sie sich neue Front-End-Angebote, Workshops, Herausforderungen, Webinare, Evergreen-Events oder etwas, das völlig neu und radikal ist AndersVerantwortlich für Forschung und Entwicklung, Erlernen und Testen der neuesten Ideen und Strategien zur Kundenakquise, um bei der Skalierung zu helfenImplementieren und Projektmanagement der Umsetzung neuer StrategienVerantwortung für den MarketingkalenderBefähigen Sie das Team, Aspekte des Marketingplans auszuführen und sicherzustellen, dass er wie geplant zusammenkommt.Entwickeln und pflegen Sie eine mehrjährige Roadmap Dies sichert das Unternehmenswachstum und lässt gleichzeitig Raum für die sich schnell entwickelnden Bedürfnisse der Kunden, der Marke und der Branche. Mehr anzeigen Weniger anzeigen 10. Dezember 2011, 10:00 Uhr, 17:00 Uhr, 17:00 Uhr, 10:00 Uhr, 10:00 Uhr, 10:00 Uhr