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Marketingdirektor (CMO) in GastroFamily

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GastroFamily ist ein Restaurantunternehmen, das mehr als 50 Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten und Layouts sowie verschiedene Partnerprojekte in der Ukraine und darüber hinaus vereint und in der Lage ist, eine Marketingstrategie zu entwickeln, kritisch zu denken und dazu in der Lage ist Analysieren Sie die Ergebnisse von Marketingkampagnen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Er ist in der Lage, effektive Marketinginhalte zu erstellen, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu erregen. E
GastroFamily ist ein Restaurantunternehmen, das mehr als 50 Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten und Layouts sowie verschiedene Partnerprojekte in der Ukraine und darüber hinaus vereint und in der Lage ist, eine Marketingstrategie zu entwickeln, kritisch zu denken und dazu in der Lage ist Analysieren Sie die Ergebnisse von Marketingkampagnen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Er ist in der Lage, effektive Marketinginhalte zu erstellen, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu erregen. Er verfügt über gute Teammanagementfähigkeiten – von der klaren Festlegung von Aufgaben bis zur Überwachung ihrer Ausführung. Er ist in der Lage, im Multitasking-Modus zu arbeiten. ist in der Lage, große Informationsmengen zu strukturieren und Prozesse aufzubauen, um verschiedene Projekte gleichzeitig effektiv zu verwalten. Erfahrung in der Verwaltung verschiedener Arten von Projekten (Events, PR-Projekte, Multi-Channel-Aktivierungen) ist von Vorteil. Kenntnisse moderner KI-Tools sind erforderlich Nutzen Sie die Stärken und Schwächen von Kampagnen und ergreifen Sie geeignete Korrekturmaßnahmen. Erforschen Sie den Markt, Wettbewerber und Verbraucher, bauen Sie die Logik von Marken- und digitalen Strategien auf (SMM, SEO, E-Mail-Marketing, Online-Werbung, Kooperationen, Veranstaltungen). Entwickeln Sie langfristig und kurzfristig -Befristete Arbeitspläne der Marketingabteilung. Ermitteln Sie wichtige Erfolgsindikatoren für jede Marketingrichtung, erstellen Sie Prozesse und ein Aufgabensteuerungssystem für die Abteilung. Wir bieten: Entscheidungsfreiheit im Rahmen der vereinbarten Strategie. Vollbeschäftigung, hybrides Arbeitsformat (Restaurants). (Remote) Auszahlung des Lohns ohne Verzögerungen Verpflegung in allen Betriebsrestaurants mit Rabatt Firmengrüße und Ruhe im Team Teilnahme an gesellschaftlich wichtigen Projekten für eine effektive und langfristige Zusammenarbeit mit einem echten Profi auf seinem Gebiet, daher berücksichtigen wir jedes gerne! wieder aufnehmen. Senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected] oder Telegram 066 190 43 66. Wir sehen uns beim Vorstellungsgespräch!
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