Marketingdirektor (Digital Director) in UkrVipService

Im Zusammenhang mit groß angelegten strategischen Plänen laden wir den Direktor für Marketing und Werbung in das Team ein. Verantwortlichkeiten: • Entwicklung und Umsetzung der Produktförderungsstrategie (digital, BTL, Partnerprogramme, Cross-Sale, Kooperationen, SMM, SEM, SEO). , kontextbezogene und gezielte Werbung, E-Mail usw.);• Entwicklung des Tone of Voice. Markenmanagement; • Systematische Analyse des Marktes und der Wettbewerber; • Bildung eines Teams zur effektiven Lösung von Aufgaben; • Leitung des Marketing- und PR-Teams; Gestaltung der Struktur der Marketingabteilung, Aufgabenverteilung, Schulung, Entwicklung, Motivation des Personals; • PR und SERM (Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikations-PR-Strategie zur Markenförderung sowie Reputationsmanagement); Projekte, die darauf abzielen, die Konvertierung in jeder Phase des Funnel-Verkaufs zu steigern; • Durchführung eingehender CustDev-Forschung und quantitativer Benutzerforschung. Analyse der Marktnische und Wettbewerber • Zusammenstellung, Koordination, Kontrolle der Umsetzung des Marketingbudgets; • Entwicklung von Omnichannels; • Arbeiten Sie mit Bloggern und Markenbotschaftern. Anforderungen: • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in der Marketingabteilung (mindestens 3 Jahre als Leiter der Marketing- und Werbeabteilung oder mindestens 1 Jahr als Marketingleiter); • Erfahrung in der Entwicklung einer neuen Richtung/eines neuen Produkts von Grund auf, Startup-Erfahrung bevorzugt; Marketingkennzahlen. ROMI;• Gewünschte Erfahrung in der effektiven Verwaltung von Marketingbudgets ab 100.000 US-Dollar pro Monat;• Fähigkeit, Blogger und Markenbotschafter auszuwählen und mit ihnen zusammenzuarbeiten; • Echte Beispiele für die Umsetzung digitaler Marketingstrategien: • Einzigartige Erfahrung und Ressourcen für die Umsetzung ehrgeiziger Lösungen. • Ein junges und freundliches Team aus zielstrebigen Mitarbeitern. • Registrierung gemäß Vertrag; • Festgehalt für eine Probezeit (3 Monate), dann Gehalt + KPI.