Marketingleiter in Oiselle

Berufsbezeichnung: Marketing DirectorStandort: Seattle, WA (Hybridposition erfordert mindestens dienstags, mittwochs und donnerstags im Büro) Über Oiselle: Oiselle ist ein in Seattle ansässiges Sportbekleidungsunternehmen von Frauen für Frauen, das es schon immer geliebt hat, schnell zu sein , Chancen ergreifen. Wir stellen Laufbekleidung für Sportlerinnen aller Altersgruppen, Geschwindigkeiten und Orte her und bringen eine Gemeinschaft von Frauen zusammen, die sich gerne bewegen, laufen und fliegen. Unsere Mission besteht aus drei Teilen: großartige Produkte herstellen, den Sport verbessern und die Schwesternschaft aufbauen. Wir glauben an die transformative Kraft des Sports und unsere Produktlinie ist auf oiselle.com, in unserem Flagship Store und bei mehr als 150 Einzelhändlern im ganzen Land erhältlich, darunter REI und Title Nine.Positionsübersicht: Als Marketingdirektor bei Oiselle , spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Marketingwirkung über eigene, verdiente und bezahlte Kanäle. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes Gespür dafür, wie man Strategie, Struktur und Prozesse aufbaut, um ein Team zusammenzustellen, das Spitzenleistungen erbringt, und bringt bei allem, was er tut, unser Geschäft, unsere Marke und unsere Verbraucher in Einklang. Die Hauptaufgaben des Marketingdirektors bestehen darin, Content-Strategien zu verfassen, die Implementierung von Marketingkanälen zu überwachen und das kreative und Marketing-Projektmanagement durchgängig zu verwalten, um geschäftliche Auswirkungen zu erzielen. Ein idealer Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis dafür, wie man Marketing nutzt, um den Markenwert und ein nachhaltiges, starkes E-Commerce- und Umsatzwachstum zu steigern. Hauptaufgaben: Jährlicher Marketingkalender: Entwickeln Sie den jährlichen Marketingkalender von Oiselle mit dem CEO, dem Senior E-Commerce Manager und dem Creative Director Geschäfts-, Kanal-, Marken- und Kundenwachstumsanforderungen. Implementieren Sie den Kalender als unternehmensweite Ressource für Strategie und Vision. Monatliche Content-Strategie und -Implementierung: Erstellen und implementieren Sie monatliche Content-Strategiepläne, um Marketingkanäle und kreative Produktionstaktiken, Bedürfnisse und Ressourcen zu informieren. Erstellen Sie einen Kalender unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen, um die Wirkung zu steigern und Programm-, Marken- und Vertriebs-KPIs zu erreichen. Übernehmen Sie Verantwortung für Pünktlichkeit, Klarheit und Teamarbeit. Leiten Sie die Kommunikation und den Workflow, um das Team auf die Leistung vorzubereiten. Leitung des Marketingprogramms: Steigern Sie den Markenumsatz, die Bekanntheit und die Loyalität über die Marketingkanäle von Oiselle. Verwalten und beaufsichtigen Sie (2) Programmmanager, die Marketingprogramme und/oder -kanäle verwalten. Bieten Sie Vision, Führung und Mentoring, die zu strategischer Exzellenz inspirieren, und schaffen Sie Verantwortlichkeit, Struktur und Fokus, die die Ergebnisse verbessern und die Bandbreite erhöhen. Geschäftliche Auswirkungen: Seien Sie bei allem, was Sie tun, geschäftsorientiert. Geben Sie Wirkung und Ergebnissen Vorrang vor Aktivität und gehen Sie mit der Einstellung vor, dass weniger, besser gemacht, mehr bedeutet. Arbeiten Sie mit Marketing und Kreativität zusammen, um Content-, Kanal- und Prozessstrategien zu optimieren. Projektmanagement und kreativer Produktionsprozess: Eigenes kreatives Projektmanagement durchgängig. Seien Sie eine Notlösung im Front-End, um sicherzustellen, dass die Strategie, die Wirkung und die Aufgaben-/Aufgabenanforderungen erfüllt werden, und schaffen Sie nachgelagert Effizienz und Verantwortlichkeit durch klare und optimierte Prozesse. Übernehmen Sie die persönliche Verantwortung für die Einhaltung der Teamprozesse, die angemessene Planung und die 100 % pünktliche Lieferung, wobei die Feedbackrunden der Stakeholder berücksichtigt werden. PR, Partnerschaften und andere Marketingkanäle: Eigene Marketingprogramme auf Markenebene, wie z. B. Markenpartnerschaften, öffentlich Beziehungen, Medienpartnerschaften (Newsletter/Podcasts) usw. Identifizieren Sie Möglichkeiten, die zur Strategie und den Jahres-/Monatskalendern passen, und verwalten Sie die Umsetzungstaktiken bis zum Go-Live. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Wirkung und das Budgetmanagement. Budgetplanung und Verantwortlichkeit: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Marketingbudgetplan und den monatlichen Ist-Abgleich. Autorenprozess zur Erhöhung der Transparenz und Verantwortlichkeit sowie zur Schaffung von Vorhersehbarkeit für unser Finanzteam. E-Commerce-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit dem Senior E-Commerce-Manager und dem Team zusammen, um das Direktverkaufswachstum sowie die Kundenakquise und -bindung voranzutreiben. Mitarbeit bei Verkaufsveranstaltungen, Werbeaktionen und Merchandising. Sie sind für die Assets des Marketingprogramms und die Auswirkungen auf die E-Commerce-KPIs verantwortlich. Erstellen Sie eine 5-Sterne-Benutzerreise, um Akquisitions-, Bindungs- und Verkaufsziele zu erreichen. Qualifikationen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Marketing und Projektmanagement bei einer verbraucherorientierten Marke oder Agentur in der Mode-, Outdoor- oder aktiven Lifestyle-Branche. Grundlegend Verständnis der Marketingstrategie, der Medien und des Verbraucherverhaltens. Vertrautheit mit E-Commerce- und DTC-Modellen in Bezug auf Inhalte und Marketinghebel und -wirkung. Organisationsstil, der die Auswirkungen auf das Geschäft priorisiert und immer einen Weg zur Vereinfachung findet. Führungsstil, der ein Team auf natürliche Weise durch Klarheit stärkt und umsetzbare Richtung, hält es für selbstverständlich, SOPs, Pläne und Dokumentation zu entwickeln, um ein Team zu unterstützen. Proaktiver Arbeitsstil, hervorragend darin, nach oben und seitwärts zu steuern, um den Fortschritt voranzutreiben. Haben einen internen Antrieb für kontinuierliche Verbesserung und lernen ständig dazu. Außergewöhnliche Kommunikation (mündlich und... schriftlich), Zusammenarbeit und organisatorische Fähigkeiten. Eine tiefe Leidenschaft für das Laufen und ein Verständnis für die Laufgemeinschaft sind von Vorteil. Standortvoraussetzung: Diese Rolle ist hybrid mit mindestens 3 Tagen pro Woche im Büro im Raum Seattle. Ein Umzug ist nicht inbegriffen. Vorteile: Eine Vollzeitbeschäftigung bei Oiselle umfasst: Gesundheitsfürsorgeprämie, die zu 100 % für den Mitarbeiter gezahlt wird. Bezahlter Urlaub. Mitarbeiterrabatt für den persönlichen Gebrauch. Eigenkapitalzuschuss abhängig von Rollenebene und Erfahrung. Die Vergütungsspanne für diese Rolle liegt zwischen 80.000 und 100.000 US-Dollar pro Jahr. Unterstützt von JazzHRvDJG1kJYqX Zeige mehr Zeige weniger ет-издательство