Marketing Creative Manager (Spiele) in PlayMe Studio

Über die Rolle:

Wir suchen einen erfahrenen Marketing Creative Manager fürMobile Gaming Industrie, um das Wachstum unserer Gelegenheitsspiele voranzutreiben.

Als Marketing Creative Manager werden Sie immer mehr kreative Iterationen durchführen, um zu erfolgen die ROI-Ziele.

Sie haben direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Spiele und Apps.

Verantwortungsbereiche:

• Entwickeln und implementieren Sie langfristige kreative Marketingstrategien.
• Generieren Sie kreative Ideen und schreiben Sie Briefings.
• Überwachen Sie die Produktion von Kreativartikeln und geben Sie Feedback während der Produktion;
• Analysieren Sie die Effektivität von Creatives mit Datenanalysetools wie Tableau;

• Führen Sie Retrospektiven durch, um Strategien basierend auf Leistungsmetriken zu verfeinern.

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Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, an denen wir interessiert sein könnten:

• Erfahrung als Marketing-Kreativproduzent in gamedev — ist ein Muss;

• Mittelstufe+ Englisch.

   

Wir bieten:< /p>

Sie arbeiten mit einem professionellen und motivierten Team von Enthusiasten in einem Umfeld zusammen, das das Beste aus jedem hervorbringt. Bei uns gibt es keine Bürokratie und wir geben unseren Kollegen völlige Freiheit, Entscheidungen zu treffen und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Unser Unternehmen basiert auf der Fähigkeit, die besten Leute zu finden und ihnen zur Verfügung zu stellen Alles, was nötig ist, um sich auf das zu konzentrieren, was wichtig ist, um unsere Nutzer noch gesünder, sportlicher, glücklicher und besser zu machen! Wir schaffen ein Geschäftsumfeld, das das Beste aus jedem hervorbringt.

Konkurrenzfähiges Gehalt. Eine Vergütung, die Ihnen hilft, sich auf Ihre Projekte und Ihre persönliche Entwicklung zu konzentrieren.< /p>

Berufliches Wachstum. Wir bieten die Möglichkeit, an internen und externen Kursen und Seminaren teilzunehmen und Zugang zu einer Unternehmensbibliothek zu erhalten. Sie arbeiten mit einem Team von Fachleuten zusammen, um Einblicke zu gewinnen und Ideen zu diskutieren.

Gesundheit und Fitness. Wir bieten unseren Mitarbeitern 20 Tage bezahlten Urlaub, Krankenversicherung und eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten, die den Mitarbeitern innerhalb und außerhalb des Büros zur Verfügung stehen.

Ruhe. Wir organisieren Teambuildings, Partys und verschiedene Teamaktivitäten, um unsere Zusammenarbeit zu fördern.