Spezialist für Marketinginhalte bei Estru in Estru

Wer sind wir? 

Wir sind eine Ester:Marketingagentur aus dem Warschauer Stadtteil Muranów, die sich auf die Rolle des Kundenerlebnisses im E-Commerce konzentriert. Wir kombinieren Schönes mit Intelligentem und bauen starke Marken auf, die bei den Kunden Anklang finden.  Wir unterstützen Marken, die die Zukunft gestalten, und helfen ihnen, höhere Ebenen zu erreichen. In unserem Team ergänzen wir uns gut: Wir agieren auf soliden, strategischen Grundlagen und Daten und entwickeln darauf aufbauend kreative Projekte.

Es ist viel los und die Content-Abteilung wächst, also…

… wen suchen wir? 

Content-Ersteller mit Agenturerfahrung , die über eine Vielzahl von Themen schreiben können. Wenn Sie inspirierende und verkaufsfördernde Inhalte erstellen, ganzheitlich/strategisch denken und recherchieren können, ist diese Position genau das Richtige für Sie! Wir suchen eine Person, die zum Charakter unseres Unternehmens passt: Gegenseitiger Respekt, Offenheit, Offenheit und gleichzeitig Verantwortungsbewusstsein und Unabhängigkeit sind uns sehr wichtig. 

Was bieten wir an? 

• Gehalt im Bereich von 5.000–7.000 PLN netto („in-hand“, d. h. nach Abzug aller Steuern, unabhängig von der Art der Beschäftigung), abhängig von Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten,
• wir finanzieren Leistungen mit - Multisportkarte und private Krankenversicherung in LuxMed, wir finanzieren 100 % Lebensversicherung,
• Beschäftigung Möglichkeiten in Form eines Auftrags- und Arbeitsvertrages oder B2B,
• Flexibilität der Arbeitszeit, Menstruationsurlaub, zyklische Themenveranstaltungen, Integrationsreisen, Kaffee und Tee Im Büro gibt es eine große Auswahl an Pflanzenmilchsorten und im Sommer servieren wir Tonic Espresso 🌞
• Hybrid- oder vollständig Remote-Arbeit:Wir haben ein haustierfreundliches Büro im Warschauer Stadtteil Muranów Bezirk, in dem hybrides oder vollständiges Remote-Arbeiten für Menschen von außerhalb Warschaus möglich ist,
• Transparenz und Kommunikation ohne Bullshit : Wir loben uns gegenseitig gerne für unsere Leistungen, aber wir auch Sprechen Sie direkt über Schwierigkeiten und Dinge, die verbessert werden müssen,
• Respekt und positive Herangehensweise: Wir sind freundlich, wir hören zu und unterstützen einander und wir verstehen, wie wichtig Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist Ist. Wir versuchen, stets aufgeschlossen zu bleiben und den alltäglichen Herausforderungen, die die Arbeit in einer Agentur manchmal mit sich bringt, mit einem Lächeln zu begegnen.
• Vielfalt: Jeder von uns ist anders, wir alle sind es gleichermaßen wertvoll. Bei uns kannst du ganz du selbst sein, solange du mit Respekt auf andere zugehst 🙂
• Entwicklung: Für uns zählt eine echte Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung des Weges, den du gehen möchtest. Wir engagieren uns gerne in internen Projekten und teilen Wissen: Damit wir alle in dem, was wir tun, besser werden können.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit einem Portfolio (es kann sich auch um einen Link im Bewerbungsinhalt handeln): Bewerbungen ohne beigefügte Mappe werden nicht berücksichtigt. Gerne lesen wir auch ein paar Worte darüber, warum Sie denken, dass es gut zusammenpasst.
2. Kandidaten, die sich für uns interessieren, laden wir zum nächsten Schritt ein – einem kurzen Videoanruf.
3. Ausgewählte Personen treffen sich mit unserem Art DirectOrca, mit dem sie direkt zusammenarbeiten werden.
4. Der letzte Schritt ist ein kurzes Gespräch mit dem CEO und Feedback.

Haben Sie das Gefühl, dass Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich!

Was erwartet uns? 

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, unterstützt durch ein solides Portfolio verschiedener Texte – bitte fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei. Hinweis: Bewerbungen ohne Portfolio werden nicht berücksichtigt,
• ausgezeichnete Kenntnisse der polnischen Sprache,
• kreatives, ganzheitliches, nicht reproduktives, strategisches Denken ( den größeren Kontext verstehen),
• Fakten und Wissen über verschiedene Phasen des Verkaufstrichters kombinieren und die erstellten Inhalte daran anpassen,
• sich sowohl in längerer als auch in sehr kurzer Form zurechtfinden und sich bewusst sein, wie sich diese Formen voneinander unterscheiden,
• Genauigkeit und Sorgfalt bei der Verfolgung fehlender Punkte, Tippfehler und Kommas,
• Fähigkeit, den TOV und die Strategie des Kunden tatsächlich in erstellte Inhalte umzusetzen,
• sehr hohe Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die aufbereiteten Inhalte – wir mögen kein Mikromanagement und suchen Leute, die es nicht brauchen,
• Fähigkeit, an strategischen Erkenntnissen zu arbeiten,
• Fähigkeit und Bereitschaft, in einem wirklich dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie effizient handeln und Prioritäten in Absprache mit dem Kunden und dem Team unter einen Hut bringen müssen,
• Fähigkeit, offen mit dem Team zu kommunizieren,
• sinnvoller Einsatz von KI-Lösungen (z.B. ChatGPT, oder Claude),
• Kenntnisse über aktuelle Marketingtrends,
• Bereitschaft zur Arbeit und Weiterentwicklung – wenn Sie etwas nicht wissen, ist es okay! Wir helfen gerne weiter und geben unser Wissen weiter,
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Was wird ein Vorteil sein? 

• Fähigkeit, in Figma und Adobe XD zu arbeiten,
• Fähigkeit, grundlegendes WordPress zu verwenden,
• Fähigkeit, mit Tools zu arbeiten, die die Teamarbeit optimieren, wie z Asana, Notion, Trello,
• Fähigkeit zur Arbeit in Sprints und agiler Methodik,
• Kenntnisse im Schreiben nach SEO-Grundsätzen.

Wer sind wir? 

Wir sind eine esterMarketingagentur aus Muranów, Warschau, die sich auf die Rolle des Kundenerlebnisses im E-Commerce konzentriert. Wir kombinieren Schönes mit Intelligentem und bauen starke Marken auf, die bei den Kunden Anklang finden.  Wir unterstützen Marken, die die Zukunft gestalten, und helfen ihnen, höhere Ebenen zu erreichen. In unserem Team ergänzen wir uns gut: Wir agieren auf soliden, strategischen Grundlagen und Daten und entwickeln darauf aufbauend kreative Projekte.

Es ist viel los und die Content-Abteilung wächst, also…

… wen suchen wir? 

Content-Ersteller mit Agenturerfahrung , die über eine Vielzahl von Themen schreiben können. Wenn Sie inspirierende und verkaufsfördernde Inhalte erstellen, ganzheitlich/strategisch denken und recherchieren können, ist diese Position genau das Richtige für Sie! Wir suchen eine Person, die zum Charakter unseres Unternehmens passt: Gegenseitiger Respekt, Offenheit, Offenheit und gleichzeitig Verantwortungsbewusstsein und Unabhängigkeit sind uns sehr wichtig. 

Was bieten wir an? 

• WVergütung im Bereich von 5.000 bis 7.000 PLN netto („in Hand“, d. h. nach Abzug aller Steuern, unabhängig von der Art der Beschäftigung), abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten,
• Wir finanzieren Leistungen mit < /b> – Multisportkarte und private Krankenversicherung bei LuxMed, wir finanzieren 100 % Lebensversicherung,
• Möglichkeit einer Anstellung in Form eines Vertrags für Arbeit und Arbeit oder B2B,
• Flexibilität der Arbeitszeiten, Menstruationsurlaub, zyklische Themenveranstaltungen, Integrationsreisen, Kaffee und Tee im Büro, eine große Auswahl an Pflanzenmilch und im Sommer servieren wir Tonic Espresso 🌞
• Hybrid- oder vollständig Remote-Arbeit: Wir haben ein haustierfreundliches Büro im Warschauer Stadtteil Muranów, in dem Hybrid- oder vollständig Remote-Arbeit möglich ist von außerhalb Warschaus,
• Transparenz und Kommunikation - Bullshit: Wir loben uns gegenseitig gerne für unsere Leistungen, reden aber auch direkt über Schwierigkeiten und Dinge, die verbessert werden müssen,
• Respekt und positive Herangehensweise: Wir sind freundlich, hören einander zu und unterstützen und verstehen, wie wichtig das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist. Wir versuchen, stets aufgeschlossen zu bleiben und den alltäglichen Herausforderungen, die die Arbeit in einer Agentur manchmal mit sich bringt, mit einem Lächeln zu begegnen.
• Vielfalt: Jeder von uns ist anders, wir alle sind es gleichermaßen wertvoll. Bei uns kannst du ganz du selbst sein, solange du mit Respekt auf andere zugehst 🙂
• Entwicklung: Für uns zählt eine echte Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung des Weges, den du gehen möchtest. Wir engagieren uns gerne in internen Projekten und teilen Wissen: Damit wir alle in dem, was wir tun, besser werden können.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit einem Portfolio (es kann sich auch um einen Link im Bewerbungsinhalt handeln): Bewerbungen ohne beigefügte Mappe werden nicht berücksichtigt. Gerne lesen wir auch ein paar Worte darüber, warum Sie denken, dass es gut zusammenpasst.
2. Kandidaten, die sich für uns interessieren, laden wir zum nächsten Schritt ein – einem kurzen Videoanruf.
3. Ausgewählte Personen treffen unseren Art Director, mit dem sie direkt zusammenarbeiten werden.
4. Der letzte Schritt ist ein kurzes Gespräch mit dem CEO und Feedback.

Haben Sie das Gefühl, dass Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich!

[Texte für unsere Kunden schreiben: Newsletter, Produktbeschreibungen, Blogeinträge, Microcopy & UX Writing und andere, Verwaltung des Content-Erstellungsprozesses und direkte Zusammenarbeit mit Grafikdesignern, Teamleitern, Strategen, Social-Media-Abteilung und Marketing Automatisierung, Kontakt mit dem Kunden, um ein Briefing zu erstellen, Inhalte zu vermitteln oder Materialien zu präsentieren, Recherche für strategische Workshops, Kampagnen, Ausschreibungen und laufende Kommunikation.]

Anforderungen: KI, ChatGPT, Claude, Adobe XD, Wordpress, Asana, Notion, Trello, SEO, Figma
Tools: .
Zusätzlich: Private Krankenversicherung, Multisport-Karte, Lebensversicherung, Menstruationsurlaub, kostenloser Kaffee, keine Kleiderordnung, Integrationsreisen, Themenveranstaltungen, kostenlose Getränke.