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Marketingassistent in Softgile
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Softgile
Softgile ist ein führendes Technologieunternehmen (Platinum Atlassian Partner) , das sich auf die Bereitstellung innovativer Softwarelösungen konzentriert an Unternehmen weltweit. Unsere Mission ist es, Unternehmen mit modernster Technologie auszustatten, um ihre Abläufe zu verbessern, Arbeitsabläufe zu rationalisieren und das Wachstum zu beschleunigen.
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir unsere Marketingabteilung erweitern und würden uns freuen, Sie einzuladen ein proaktiver und verantwortungsbewusster Marketing-Assistent.
Ihre Aufgaben:
• Vorbereiten von Artikelentwürfen (auf Englisch) basierend auf technischen Anforderungen.
• Beiträge und Updates für LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube schreiben.
• Videos auf YouTube hochladen (lange Formate und Shorts/Reels), kurze Bearbeitungen erstellen.
• Grundlegende Meta-Anzeigen-Einrichtung (je nach technischen Anforderungen).
• Grundlegende Markt- und Wettbewerbsanalyse.
• Trends im digitalen Bereich verfolgen Marketing und Generierung von Ideen.
• Wöchentliche/monatliche Berichterstattung verwalten.
• Werbekampagnen unterstützen: Zielgruppen vorbereiten, Verfassen von Texten, Grundeinrichtung in Facebook/Meta (je nach technischen Anforderungen).
Hard Skills:
• Englisch – B2 (Fähigkeit, Beiträge und Artikel auf Englisch zu schreiben).
• Erfahrung in SMM (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube).• Grundlegende Texterkenntnisse.
• Einfache Videobearbeitung (CapCut/Canva).
• Grundlegende SEO-Kenntnisse.
• Grundlegendes Verständnis von Werbung (Google Ads / Meta Ads).
Soft Skills:
• Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten.
• Kommunikativ und proaktiv.
• Schneller Lerner.
Nice to Have:
• Erfahrung mit WordPress, Google Ads, Meta Ads.• Erfahrung im digitalen Marketing, SEO.
• Grundlegende Branding- und UX/UI-Kenntnisse.
Was wir anbieten:
• Remote-Arbeitsformat;
• 24 Tage bezahlter Urlaub, 6 Krankheitstage, 3 zusätzliche Tage, Feiertage;
• Unternehmenspsychologe;
• Alle notwendigen Geräte für eine komfortable und produktive Arbeitseinrichtung;
• Deckung der Coworking-Ausgaben zur Unterstützung flexibler und mobiler Arbeit;
• Zugriff auf Schulungsprogramme und professionelle Kurse zur Erweiterung Ihres Fachwissens;
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem High-Tech-Umfeld;
• Karriereentwicklung und interne Mobilität in einem schnell wachsenden multinationalen Unternehmen;
• Dynamische und unterstützende Teamkultur mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Innovation.
Einstellungsprozess: 1. HR-Interview (30–60 Minuten). 2. Interview mit dem Marketingleiter (30-60 Minuten). 3. Rufen Sie den CEO an (optional).
Teamstatus: Marketingleiter, Partnerschaftsmanager, E-Mail-Marketing-Spezialist.
