Marktforscher in Match-Trade Technologies

Was machen wir?

Wir sind ein IT-Unternehmen aus der Fintech-Branche (Finanztechnologie), das Technologien für Forex-Broker entwickelt. Wir haben eine technologische Umgebung sowie eine Transaktionsmaschine geschaffen, auf der wir unsere eigene Handelsplattform (Match-Trader) für Unternehmen aufgebaut haben, die Finanzdienstleistungen auf der ganzen Welt anbieten. Wir haben Niederlassungen in Polen (Warschau und Posen), Zypern (Limassol und Nikosia) und auch in Dubai. Wir suchen eine Person, die das Marketingteam unterstützt, das für die globale Kommunikation verantwortlich ist, in der Rolle

Content-Marketing-Spezialist

Arbeitsort: Warschau , stationäre Arbeit

Wir suchen eine analytische und erfahrene Person für die Position des Marketing Analysten, die:

• Verfügt über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketingdatenanalyse, insbesondere im Fintech- und B2B-Bereich;
• Kennt Analysetools sehr gut, wie Google Analytics, Power BI, Tableau, Hubspot;
• Interpretiert Daten gekonnt und zieht Schlussfolgerungen, um Marketingentscheidungen zu unterstützen;
• Erfahrung in der Planung und Optimierung von Marketingkampagnen.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, bewerben Sie sich noch heute!

Unsere Erwartungen an Kandidaten:

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Marketinganalyse;
• Fundierte Kenntnisse in Google Analytics, Google Data Studio, Google Tag Manager, Google Optimize, CRM, Hotjar;
• Fähigkeit, Analysetools zu konfigurieren und zu implementieren;
• Kenntnisse über A/B-Testtools;
• Möglichkeit, erweiterte Berichte und Präsentationen zu erstellen;
• Fließende Englischkenntnisse (mind. C1);
• Liebe zum Detail, sehr gute Arbeitsorganisation, Multitasking, Engagement und Bereitschaft, Neues zu lernen, Proaktivität bei der Suche nach neuen Lösungen;
• Strategisches Denken (den größeren Kontext verstehen);
• Gute Arbeitsorganisation, Planungsfähigkeiten und Pünktlichkeit;
• Die Fähigkeit, Informationen und Daten zu analysieren, Zusammenhänge zu entdecken und zu bemerken und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen;
• Fähigkeit, Erkenntnisse einem breiten Spektrum von Interessengruppen klar und prägnant zu präsentieren;
• Fundiertes Verständnis statistischer Analyse- und Modellierungstechniken; 
• Fähigkeit, logisch zu denken, Schlussfolgerungen zu ziehen und Lösungen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen zu empfehlen;

Willkommen:

• Erfahrung in der Fintech-Branche ist willkommen;
• Kenntnisse über Marketingtrends und Interesse an neuen Technologien;
• Kenntnisse in Google BigQuery, insbesondere im Umgang mit Daten mithilfe von SQL.

Zu den Aufgaben der Person in dieser Position gehören:

• Sammeln, Verarbeiten und Analyse quantitativer und qualitativer Daten aus verschiedenen Quellen;
• Identifizieren von Trends, Mustern und Beziehungen in Daten;
• Optimierung von Marketingkampagnen auf Basis von Analysen; 
• Durchführung von Marktforschungs- und Wettbewerbsanalysen; 
• ProfiEntwerfen und Implementieren von Analyseprozessen und Informationsflüssen; 
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Produktabteilungen;
• Erstellen von Diagrammen, Visualisierungen und anderen Tools zur Unterstützung der Analyse von Produkten und Geschäftsprozessen;
• Arbeiten mit großen und vielfältigen Datensätzen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung bei der Erfassung von Anforderungen, der Leitung von Projekten und der Priorisierung von Aufgaben;
• Entwerfen und Bereitstellen kritischer Analysen zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs und zur Prognose wichtiger Leistungsindikatoren;
• Entwickeln Sie Berichte und Dashboards mithilfe von Datenvisualisierungstools, die Erkenntnisse klar kommunizieren und eine effektive Entscheidungsfindung ermöglichen.
• Erhebung und Analyse von Daten zum Zweck der Umsetzung von Marketingkampagnen,
• Lösung technischer Probleme mit Tools und Monitoring, Entwicklung von Analysetools im Unternehmen.

Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten? 

• Wir bieten Personen, die mit uns im Rahmen eines B2B-Vertrags zusammenarbeiten, 30 Tage bezahlte Pause von der Erbringung von Dienstleistungen pro Jahr und im Falle von Personen, die im Rahmen eines Mandatsvertrags arbeiten, 24 Tage (pro Jahr);
• Wir arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Warschau, bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Jedes Team hat seinen eigenen Raum, wir arbeiten nicht in offenen Räumen;
• Wir sorgen für die vollständige Umsetzung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Aufgrund der Dynamik der Veränderungen in der Branche und der Notwendigkeit, schnell zu reagieren, arbeiten wir stationär. Deshalb unterstützen wir den Umzug von Kandidaten aus ganz Polen nach Warschau.
• Mit der Multisportkarte bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Freizeit aktiv zu gestalten;
• Obwohl wir kein Unternehmen sind und unsere Atmosphäre informell ist, ist der Schlüssel zu unserer starken Position auf dem Markt die hochprofessionelle Einstellung und das Engagement unserer Teams;
• Wir sorgen für die vollständige Umsetzung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung. Wir verfügen über ein Schulungsbudget, das jeder Mitarbeiter nach der Probezeit nutzen kann. Darüber hinaus schaffen wir Raum für die Teilnahme an Messen/Branchenveranstaltungen;
• Alle Mitarbeiter, unabhängig von Dienstalter und Beschäftigungsform, haben Zugang zum privaten medizinischen Versorgungspaket von Lux Med, das vollständig vom Unternehmen bezahlt wird;
• Jedes Jahr organisieren wir einen Wochenend-Integrationsausflug, der voller verschiedener Attraktionen ist, damit jeder Spaß haben und entspannen kann;
• Wir haben „Pizza Fridays“ und organisieren oft Teambuilding-Events;
• Wir haben keine Kleiderordnung;
• Wir sind offen für die Ideen und Initiativen unserer Mitarbeiter, wie zum Beispiel: Wohltätigkeitsaktionen, Benefits usw.;
• Die Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb haben wir von Montag bis Freitag Obst im Unternehmen;
• Wir mögen Sport, deshalb haben wir eine Fußballmannschaft zusammengestellt und spielen in der Elite League ().

Interessieren Sie sich für unser Angebot? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolioolio – wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen!

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit dem Portfolio. Gerne lesen wir auch ein paar Worte darüber, warum Sie Ihrer Meinung nach gut zusammenpassen.
2. Wir werden ein kurzes, ca. 15-minütiges Einführungsgespräch am Telefon führen.
3. Ausgewählte Personen treffen sich mit dem stellvertretenden Marketingleiter, mit dem sie direkt zusammenarbeiten.
4. Optionales Treffen mit dem Marketingleiter.
5. Anstellungsentscheidung und Angebot oder Feedback.