Vermarkter in MOODua

Format: Vollzeit / Hybrid

Unternehmen:MOODua.com ist ein B2B-Unternehmen, das individuelle Merchandise-Artikel und Firmengeschenke kreiert, die WOW hervorrufen. Wir unterstützen Personal- und Marketingabteilungen dabei, Sorgfalt, Stil und Liebe zum Detail zu zeigen – von Willkommensboxen bis hin zu Kundengeschenken.

Zu unseren Kunden gehören Monobank, Grammarly, Jooble, Raiffeisen Bank und Royal Canin. In den letzten 5 Jahren haben wir Projekte für über 700 Unternehmen in der Ukraine und Polen umgesetzt.

Wir stellen Merchandise her, auf das sie stolz sind und das sich nicht im Schrank versteckt. Die Art, die Leute auf Pinterest sehen und darum bitten, „das Gleiche zu tun“ ;)

Bei MOODua sitzen sie nicht stundenlang da und tun es, „weil sie es sagen“. Hier bringen sie mutige Ideen auf den Markt, beeinflussen das Ergebnis und sehen (und halten sogar in ihren Händen) die Früchte ihrer Arbeit.

Wen suchen wir?

Einen Content Manager mit systemischem Denken und einer kreativen Ader, der es versteht, Inhalte zu erstellen, die nicht nur „für das Image funktionieren“, sondern auch Leads anziehen, den Wiedererkennungswert vertiefen und Vertrauen aufbauen. Ihr Fokus liegt auf organischem Wachstum und Conversion durch relevante, stilvolle und fachkundige Inhalte.

Verantwortungsbereiche

• Content-Strategie: Entwicklung und Umsetzung eines Content-Plans für einen Monat/Quartal (Blog, soziale Netzwerke, Fälle, Landingpages, E-Mail).
• Traffic-Generierung: SEO-optimierte Texte, Leitfäden, Seiten mit High-Intent-Anfragen.
• Conversion-Inhalte: Arbeit an Materialien, die Leads generieren und „aufwärmen“ – Fallstudien, Kundengeschichten, Inhalte für LP.
• Soziale Netzwerke: SMM-Marketingmanagement – Überwachung der Arbeit des SMM-Managers, Erstellung und Überprüfung des Inhaltsplans, Kommunikation mit Kunden, Tonfall usw.
• Berichte und Trends: Inhaltsanalysen, einfache Berichte basierend auf GA/Search Console/Meta, Auswahl von Trends, die für die HR-/Marketing-Zielgruppe relevant sind.
• Content-Prozesse: Koordination Texter/Designer/SEO, Aufgaben- und Termingestaltung.

Sie passen gut, wenn

• mehr als zwei Jahre Erfahrung mit Inhalten für B2B, Agenturen oder Marken haben;
• verstehen, wie Content-Lead-Generierung funktioniert (insbesondere in HR-/Marketing-Segmenten);
• Sie können mit einem Trichter Strategien entwickeln, schreiben, bearbeiten und denken.
• vertraut mit SEO, Webanalyse, Aufbau von LP-/Fallseiten;
• haben Sie einen guten Geschmack und verstehen Sie, wie der moderne visuelle Tone of Voice funktioniert.

What we offer

• eine stabile Rolle in einem wachsenden B2B-Unternehmen mit einem coolen Produkt;
• Raum für Kreativität und Einfluss (Sie erstellen ein System von Grund auf);
• Flexibles Arbeitsformat, Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Stunden;
• wettbewerbsfähige Bezahlung basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs und der Testaufgabe.

Dies ist für Sie, wenn Sie Inhalte erstellen möchten, die Kundenentscheidungen beeinflussen und eine neue Kultur des Unternehmensspendens schaffen.