Marktverkaufsleiter (Los Angeles) in poppi

ÜBER POPPI: Soda ist zurück. Eigentlich zurück. Die Wendung? Diesmal ist es besser für dich (und keine Lüge, es schmeckt auch besser)! Werden Sie Teil des Teams, das einen köstlichen Tropfen Limonade nach dem anderen zurückgewinnt. Erfrischend und saftig ohne unnötigen Zucker, es ist Zeit, Limonade wieder zu lieben! UNSERE WERTE: Wir bleiben authentisch: Wir halten unser Ego im Zaum und unser Feedback ehrlich, damit wir immer authentisch bleiben können. Sie wissen schon, wie unsere Zutaten. Wir sind Schöpfer: Wir sind Disruptoren, die die Dinge anders sehen und tun, weshalb wir das Limonadenspiel für immer verändert haben. Gemeinsam machen wir es besser: Gemeinsam sind wir besser. Wir haben nur eine Chance, die Limonade Nr. 1 zu werden, also müssen wir dafür sorgen, dass sie zählt (und gleichzeitig auf einander aufpassen). DIE ROLLE Der Market Sales Manager (MSM) spielt eine entscheidende Rolle innerhalb des Unternehmens und ist für die Verwaltung des lokalen/regionalen Gebiets verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf der Maximierung von Verkäufen und Markenbekanntheit liegt. Dies wird durch drei Hauptbereiche erreicht: hervorragende Ausführung auf Filialebene, Verwaltung und Schulung unserer DSD-Partner, um Verkaufs- und Ausführungsziele zu übertreffen, und Steigerung der Markenbekanntheit von Poppi. WAS SIE TUN WERDEN: Überwachen Sie DSD-Partnerschaften, Bestandsverwaltung, Verwaltung von Leerständen bei Einzelhändlern und Kettenaktivierung Kommunikations- und Ausführungsverfolgung, Anreizentwicklung und -verfolgung für Ihr jeweiliges Gebiet. Führen Sie die In-Store-Ausführung und das Markenwachstum in Ihrem jeweiligen Gebiet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Verkauf in Displays, den Aufbau von Displays, die Sicherung kalter Fassaden, das Leerraummanagement und den Verkauf von kalter Ausrüstung und Unterstützung der Vertriebsteammanager von Vertriebspartnern bei der Inventur im Geschäft und bei der Gesamtausführung; Die erforderliche Zeit im Handel mit der Ausführung im Geschäft variiert je nach Gebiet. Verwalten und führen Sie Poppis Unternehmenspläne in allen Geschäftskanälen in Ihrem jeweiligen Markt aus. Bauen und pflegen Sie starke Partnerschaften mit Einzelhändlern und Vertriebsteams von DSD-Distributoren, die das Gesamtwachstum des Unternehmens unterstützen Poppi-Marke in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Informieren und schulen Sie Vertriebsteams von Vertriebshändlern über Poppi durch regelmäßig geplante „Work-withs“ und Verkaufstreffen. Nehmen Sie an lokalen und regionalen Team-Drives und Verkaufsaktionen teil, um Marktentwicklungsziele zu erreichen. Nutzen Sie syndizierte Daten, um die gesamte Marke zu maximieren Möglichkeiten und leiten unsere Vertriebsteams an, um den Markt effektiv zu beeinflussen. Erreichen Sie monatliche und jährliche individuelle und Unternehmensziele. WAS SIE MITBRINGEN? Erfahrung in der Verwaltung mehrerer DSD-Partner mit dem Fokus auf das Übertreffen von Markenzielen. Engagement, die Marke und das Unternehmen mit den höchsten Standards an Professionalität zu repräsentieren und Integrität. Wunsch nach Erfolg, Leidenschaft für den Markenaufbau und eine starke Arbeitsmoral mit der Fähigkeit, einen äußerst produktiven Zeitplan zu planen und auszuführen. Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich an die schnelllebigen Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen Vertriebsteam. Zuverlässig und gut organisiert mit der Fähigkeit, konkurrierende Verantwortlichkeiten zu verwalten und Chancen zu priorisieren. Proaktiv, detailorientiert und äußerst einfallsreich, mit dem Fokus darauf, es richtig zu machen statt es zu erledigen. Geografische Kenntnisse des jeweiligen Gebiets IHR HINTERGRUND 1+ Jahre Erfahrung Vertriebserfahrung in der Getränkeindustrie, vorherige Erfahrung im DSD-Management erforderlich. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, einschließlich der Umsetzung von Groß- und Kleinformatkunden auf hohem Niveau im Geschäft. Beherrscht die Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word und Outlook). Branchensysteme und -plattformen (VIP/IDIG, Repsly, IRI, SPINS, Nielsen und Retailer Scan Data). Gültiger staatlicher Führerschein für den angegebenen Staat oder Territorium und zuverlässige Beförderung gemäß den staatlichen Anforderungen für Kraftfahrzeuge. ZUSÄTZLICHE ANFORDERUNGENReiseanforderungen überall die Vereinigten Staaten. Für das Heben und Bewegen mittelschwerer Lasten ist ein Heben von 50 Pfund erforderlich. Bereitschaft, je nach Geschäftsanforderungen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten, einschließlich Abende und Wochenenden, zu arbeiten. Die Fähigkeit, zu sitzen, zu stehen, zu gehen und zu tippen über einen längeren Zeitraum. Gelegentliche Einwirkung äußerer Wetterbedingungen. Die oben genannten Aussagen beziehen sich auf die nach allgemeiner Auffassung wichtigsten und wesentlichen Funktionen des Arbeitsplatzes. Bestimmte Umstände können es einigen Amtsinhabern erlauben oder erfordern, dass sie eine andere Kombination von Aufgaben wahrnehmen. VERGÜTUNG: Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Verwirklichung unserer Mission haben. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 55.000 und 65.000 US-Dollar. Das tatsächliche Grundgehalt variiert aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich Markt- und individueller Qualifikationen, die im Rahmen des Vorstellungsgesprächs objektiv beurteilt werden. Die oben aufgeführte Spanne ist eine Richtlinie und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann geändert werden. VORTEILE: Poppi bietet ein umfassendes Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Bonus bezahlte Freistellung (3 Wochen) 10 Bezahlter Betriebsurlaub, medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, flexibler Ausgabenkontoplan, 401(k)-Programm, bezahlter Elternurlaub, Lebensversicherung, Technologiezuschuss, Mitarbeiterhilfsprogramm, vierteljährlicher Poppi-Produktvorteil. Bei Poppi sind wir bestrebt, ein vielfältiges und integratives Unternehmen aufzubauen. Wir wollen eine Kultur schaffen, in der jeder dazugehören kann. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. Poppi ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder genetischen Informationen im Einklang mit den geltenden Bundes- und Landesvorschriften und lokales Recht.Poppi-Datenschutzrichtlinie Mehr anzeigen Weniger anzeigen Öffnet Technologien, Informationsnetzwerke und Internet