Manueller QS-Ingenieur (Junior+) in WebLab Technology

Manueller QA-Ingenieur (Junior+)

veröffentlicht

Wir suchen einen qualifizierten QA-Ingenieur , der unserem Team beitritt und einen Beitrag leistet zu einem sich dynamisch entwickelnden Multiservice-Produkt. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit unseres Produkts, indem Sie Testdokumentationen erstellen und pflegen, Fehler melden, verschiedene Arten von Tests durchführen und mit dem Entwicklungsteam kommunizieren.

Wir arbeiten mit: Ontestpad, Jira, Bitbucket, StoryBook, AWS, Google Cloud, CI/CD, Bitbucket Pipeline, Jenkins.

Über das Projekt:

Ein stabiles Produkt (Unternehmen) für die Erstellung von Marketingpräsentationen, die Vorbereitung begleitender Präsentationsmaterialien und die Entwicklung des Verkaufszyklus Geschäftsassistenten für globale Pharmaunternehmen (AstraZeneca, Novartis, Pfizer, Veeva, ..) und Finanzunternehmen (ING, Van Lanschot, ..). Vollständig unsere Codebasis, die wir seit 2015 entwickeln.

Dienste werden in mehreren Availability Zones betrieben. Die wichtigsten APIs (GraphQL und REST) ​​mit Geschäftslogik sind hauptsächlich in PHP (Laravel, Yii2) implementiert, es gibt jedoch auch Code in Node.js (JavaScript/TypeScript), Python, C#. Grundlegende Infrastruktur auf AWS, mehrere Dienste von GCP. Integration mit API-Partnern (Veeva, Salesforce).

Hohe Sicherheitsanforderungen mit regelmäßigen Penetrationstests durch Prüfer und Kundenunternehmen. OWASP, SOC, ISO..

Verantwortlichkeiten:

1. Durchführung von Tests gemäß der Spezifikation.

2. Planen regelmäßiger Testarbeiten, Erstellen von Testplänen, Testfällen.

3. Durchführung von Regressionstests.

4. Identifizierung problematischer Bereiche und deren Hinzufügung zum Tracking-System.

5. Anforderungs- und Prozessanalyse.

6. Analyse der Testergebnisse.

7. Testprozessoptimierung.

8. Ideen vorschlagen, um die Qualität des Produkts zu verbessern.

9. Pflege der Testdokumentation.

10. Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.

Grundlagen:

1. Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Testen kommerzieller Web- und Mobilanwendungen.

2. Postman, Chrome Devtools, Git-Erfahrung.

3. Erfahrung mit Problem-/Bug-Tracking-Systemen (Jira oder ähnlich).

4. Kenntnisse der Softwareentwicklungsprinzipien.

5. Guter theoretischer Hintergrund im Softwaretest.

6. CI/CD-Prozesse verstehen.

7. Hohes Niveau an schriftlichen Englisch- und Lesekenntnissen

Nice-to-haves:

1. Technische Erziehung.

2. Erfahrung aus 2 Jahren in einer ähnlichen Position.

3. Sichere SQL-Kenntnisse.

4. Kenntnisse in Selenium/Cucumber/Playwright oder anderen Automatisierungstools.

5. GraphQL, REST verstehen.

6. Wissen über die Existenz der Jenkins- und Bitbucket-Pipeline.

7. Kenntnisse einer der Programmiersprachen.

Boni

Zusätzlich zum Gehalt bieten wir:

1. Zahlung für Konferenzkosten, Co-Working-Space, Softwarelizenzen und alle anderen arbeitsbezogenen Ausgaben.

2. MacBook, falls Sie eines benötigen.

3. Mobile Geräte, wenn Sie an mobilen Entwicklungsprojekten beteiligt sind.

4. Flexibles ArbeitenArbeitszeiten und Remote-Arbeit, kein Mikromanagement.

5. Moderner Technologie-Stack.

6. Zeit für Open-Source-Entwicklung.

7. Bezahlte Studienzeit.

8. Bezahlte Englischkurse.

9. 36vom Unternehmen bezahlte Urlaubstage pro Jahr.

10. Zugriff auf Bildungs-Streaming-Dienste wie Pluralsight.

11. Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens.

Unser Unternehmen WebLab Technology

Was machen wir?

Wir sind WebLab Technology, ein Team von Softwareentwicklern, die auf Cloud, Microservices, JS und Hybrid spezialisiert sind -Endanwendungen und Geschäftsautomatisierung. Wir arbeiten ausschließlich mit unserer eigenen umfassenden Codebasis, um unserer umfangreichen Liste stabiler mittlerer und großer Geschäfts- und Firmenkunden wie AstraZeneca, Emaar Properties, Novartis, Pfizer, ING und Philips hohe Standards zu garantieren. Wir bieten keine UI/UX- oder Designarbeiten an. Bei uns dreht sich alles um komplexe Logik.

Wie sind wir hierher gekommen?

WebLab Technology wurde 2013 gegründet und verfügt seit jeher über ein vernetztes Team von weniger als 50 Personen, die die Vorteile der Remote-Arbeit von Basecamp aus nutzen. Wir unterstützen den digitalen Nomaden-Lifestyle. Unser größtes Kapital sind definitiv unsere Ingenieure und starken internen Beziehungen.

Um den Druck zu minimieren und unnötige Bürokratie zu beseitigen, halten wir das Unternehmen frei von Projektmanagern, Vertriebsmanagern, Leistungsmanagern und anderen Arten von Managern. Wir versuchen, so flach wie möglich zu bleiben – jeder in unserem Team übernimmt Verantwortung und wird als gleichwertig und wertgeschätzt angesehen.