Handbuch QA Engineer (Dynamics 365 Business Central) in Tabula Rasa

Manueller QA-Ingenieur (Dynamics 365 Business Central) Kiew, Remote Wir suchen einen manuellen QA-Ingenieur in der Dynamics 365 Business Central-Umgebung. Wir verwenden das Dynamics 365 Business Central-Konto mit ukrainischer Lokalisierung für die zukünftige Implementierung des Blocks Personalbuchhaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehr als 50 direkte Benutzer. Team: — Teamleiter — 1 Business Central-Entwickler — 1 Projektmanager Wir verwenden: — Dynamics 365 Business Central (D365BC), ukrainische Lokalisierung von SMART Business — JIRA für die Aufgabenverwaltung. Bereiche, mit denen wir uns befassen: — Implementierung des D365BC-Systems, Einrichtung Buchhaltung und Finanzbuchhaltung im System – Unterstützung, Verfeinerung bestehender und Entwicklung neuer Funktionen in der D365BC-Umgebung – Integration mit externen Systemen und Diensten (CRM, elektronischer Dokumentenflussdienst Vchasno, Steuerberichtsdienste usw.) Was ist dabei wichtig? Rolle: — Erfahrung aus dem 1. Jahr im manuellen Testen — Kenntnisse und Verständnis von Testdesigntechniken — Fähigkeiten beim Kompilieren von Testdokumentationen — mit dem Versionskontrollsystem vertraut sein (z. B. Git wird + sein) — mit der RESTful-API vertraut sein und sein in der Lage, REST-Clients zu verwenden – Verständnis der Prinzipien der Client-Server-Architektur – Kenntnisse in SQL (auf Augenhöhe mit CRUD „Erstellen, Lesen, Aktualisieren, Löschen“). Von Vorteil sind: – Erfahrung in der Arbeit in der D365BC/Navision-Umgebung als Tester/Berater/Entwickler – mit einem D365BC/Navision-Beraterzertifikat. Aufgaben: – Prüfung und Freigabe neuer Funktionen; —Überprüfung der erstellten Funktionalität und weitere Verbesserungen daran; —Schreiben der Funktionsdokumentation; – Überprüfung der Funktionalität nach geplanten Updates von Microsoft und dem Lokalisierungsanbieter; —Überwachung und Prüfung von Produktionsfehlerprotokollen; — Suche nach Fehlern im D365BC-Cloud-System und Erstellung von Vjira-Fehlerberichten; —Mitwirkung bei der Einführung einer Demo für den Kunden einer neuen Funktionalität; — Kommunikation mit dem Projektmanager, Koordinator, Business Central-Entwickler und in einigen Fällen mit dem Kunden der Dienstleistungen. Auswahlphasen: — Auswahl des Lebenslaufs — Vorstellungsgespräch — Testaufgabe — technisches Vorstellungsgespräch Wir bieten: — offizielle Anstellung der Mitarbeiter des Unternehmens; — 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub; —hybrides Arbeitsformat (Remote + Kiewer Büro, Charkiwske Shosse-Straße 201/203); —flexible Arbeitszeitgestaltung (Geschäftszeiten des Unternehmens 10:00–17:00 Uhr); -Krankenversicherung; — Dienstleistungen eines Unternehmenspsychologen; — Teamarbeit, Unterstützung und Unterstützung, enge Kommunikation mit Entwicklern, Produktimplementierungsteam; —interessante Aufgaben — das Unternehmen entwickelt sich aktiv weiter, wir sind immer auf der Suche nach neuen Lösungen für Aufgaben; —ständiger Wissensaustausch mit erfahrenen QAs aller Tabula Rasa-Projekte; — die Fähigkeit, das Produkt direkt zu beeinflussen und seine Eigenschaften anzubieten; — die Möglichkeit der Entwicklung in Richtung Testautomatisierung.