Artjoker ist ein IT-Outsourcing-Unternehmen, das Web- und Mobilentwicklungsdienste anbietet. Die Fachkompetenz des Unternehmens liegt in den Bereichen Fintech-Produkte, Marktplätze und SaaS-Lösungen. Wir sind ein Technologieunternehmen, das dabei hilft, Start-ups aufzubauen und auf den Markt zu bringen sowie die Geschäfte seiner Kunden durch die Implementierung von IT-Innovationen weiterzuentwickeln. Anforderungen:▪️ 1+ Jahr Erfahrung als QA-Ingenieur;▪️ Tiefes Verständnis von Web- und Mobiltech
Artjoker ist ein IT-Outsourcing-Unternehmen, das Web- und Mobilentwicklungsdienste anbietet. Die Fachkompetenz des Unternehmens liegt in den Bereichen Fintech-Produkte, Marktplätze und SaaS-Lösungen. Wir sind ein Technologieunternehmen, das dabei hilft, Start-ups aufzubauen und auf den Markt zu bringen sowie die Geschäfte seiner Kunden durch die Implementierung von IT-Innovationen weiterzuentwickeln. Anforderungen:▪️ 1+ Jahr Erfahrung als QA-Ingenieur;▪️ Tiefes Verständnis von Web- und Mobiltechnologien; ▪️ Erfahrung mit MySQL, PostgreSQL, API-Tests, Postman; ▪️ Erfahrung mit Regressionstests; ▪️ Erfahrung mit JIRA, TFS oder einem ähnlichen Tool; ▪️ Erstellen und Ausführen von Testfällen, Vorbereitung und Arbeit mit Testdokumentation;▪️ Verständnis und praktische Erfahrung in Agile- und Scrum-Zeremonien;▪️ Mittleres Englischniveau (schriftlich und mündlich). Verantwortlichkeiten:▪️ Teilnahme am Entwicklungslebenszyklus von Softwareprodukten; ▪️ Schreiben klarer, prägnanter und umfassender Testpläne und Testfälle; Codeänderungen manuell testen, um sicherzustellen, dass sie den Teamstandards und Benutzeranforderungen entsprechen; ▪️ mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Probleme in Anwendungen zu lösen; ▪️ an Design- und Spezifikationsüberprüfungen teilnehmen und diese Informationen verwenden, um Testpläne zu entwerfen und die Testentwicklung voranzutreiben. Wir bieten :Ein strukturierter Fahrplan für die Karriereentwicklung, um zu verstehen, wie und wo man sich weiterentwickeln kann;Ein flexibler 8-Stunden-Arbeitsplan – Sie entscheiden, wann Sie mit der Arbeit beginnen, stimmen ihn aber mit dem Team ab (z. B. von 9:00 bis 18:00 Uhr oder ab). 10:00 bis 19:00 Uhr);20 bezahlte Urlaubstage und 5 Krankheitstage nach der Probezeit;Corporate English;Krankenversicherungsprogramm;Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens;Online-Yoga-Kurse, Laufclub;Interne Entwicklungsclubs.