Leitung von Managementprojekten in AstraZeneca Ukrayina

AstraZeneca – ein internationales innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Forschung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Medikamente in wichtigen Therapiebereichen wie Onkologie, Herz-Kreislauf-, Nieren-, Stoffwechsel-, Atemwegs-, Entzündungs- und Autoimmunerkrankungen konzentriert. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern auf der ganzen Welt vertreten und seine innovativen Medikamente werden von Millionen von Patienten verwendet.

Das Unternehmen hat offene Stellen als Leiter für Managementprojekte.

Umfang der Rolle: Strategien entwickeln, Projektteams leiten und Projektbudgets verwalten. 

Hauptverantwortlichkeiten:   

• Leitung und Durchführung der Analyse von Branchen- und Markttrends, regelmäßige strategische Analysen von AZ UA durchführen; 

• Um Partnerschaften mit Dritten in UA und Moldawien zu leiten; 

• Zusammen mit dem Regionaldirektor und dem Senior Management die Liste der Projekte zu definieren, die für die Erfüllung der Unternehmensziele notwendig sind (strategische Projekte, Projekte im Bereich Digitalisierung,  Projekte im Bereich Patienten Unterstützung, Projekte zur Diagnostik von Patienten...); 

• Um eine effektive Kommunikation mit Projektteams und Projektmanagement auf Länder-/Regionsebene aufzubauen; 

• Um funktionsübergreifende Interaktion im Rahmen der Projekte zu leiten; 

• Erstellung von Präsentationen über die Ergebnisse der Landesarbeit im Berichtszeitraum;

• Überwachung der Ausführung konkreter Aufgaben durch verschiedene Projektteams des Unternehmens. 

Anforderungen: 

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; 

• Erfahrung in der Beratung (Big 4) im Bereich Business Development (idealerweise Fälle für Pharma);

• Solide Erfahrung in der Leitung von Projekten auf Länder- und Regionalebene; 

• Fähig in der Führung, im Umgang mit Konflikten und im Verhandeln mit funktionsübergreifenden Teams;

• Demonstration von Mut, Offenheit und Eigeninitiative; 

• Entwickelte Entscheidungskompetenz; 

• Coaching-/Mentoring-Fähigkeiten zur Gruppenmoderation; 

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich – offen, ehrlich und beharrlich); 

• Ergebnisorientierter Ansatz; 

• Offen für neue und unkonventionelle Ideen und Ansätze;

• Fließendes Englisch ist ein Muss;

• Solide Präsentationsfähigkeiten. 

Unternehmensangebote: 

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Talent entfalten und in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können. 

• Eine Gelegenheit, in alle Geschäfts- und Supportfunktionen einzutauchen und ein umfassendes Verständnis des Geschäfts zu erlangen. 

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 

• Firmenwagen.