Geschäftsführer in Talent Match

Unser Kunde, eine deutsche dynamische und schnell wachsende Software-AS-a-Service (SaaS) -Firma für soziale Medienwachstum und Kundenbindung,

Kundendaten analysieren und die Marketingstrategien mit Hauptquartier-Wenden mit Headquarters Business Management & Strategie:

• Büroverwaltung: Gewährleistung von reibungslosen Bürovorgängen

• Feedback-Management: Bewertung des Kundenfeedbacks und Optimieren von Prozessen

• Strategieentwicklung: Digitale Strategien & Zielgruppenanalyse für Kunden

• Geschäftsprozessanalyse & Optimierung.

HR-Management:

• Rekrutierung, Einstellung neuer Mitarbeiter (einschließlich der Arbeit mit Personalagenturen) und Neulingen in Bord von Newcomern

• Training und Entwicklung des Teams, Finanz- und Verwaltung

• Zusammenarbeit mit der Bilanzierung von Finanzplanung & Gehaltsabrechnung

• Entwurfs- und Überprüfungsverträge (insbesondere Beschäftigungsverträge)

• Verwaltungsaufgaben & mit den Behörden in Verbindung. Schriftstil: kursiv; Textdekoration: Keine "> Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

  • Organisation von Teamveranstaltungen

  • beitragen Ideen zur Prozessoptimierung in Marketing, IT und Geschäftsbetrieb.

  Sie können unser perfekter Kandidat sein, wenn Sie:

  • Hochschulbildung oder äquivalente Erfahrung

  • Analytische und strategische Denkweise

  • logisch und zielorientierter Arbeitsstil mit hoher Liebe zum Detail

  • Starke interkulturelle Kompetenz- und Teamfähigkeiten

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Marketing mit einem Fokus auf digitales und soziales Medienmarketing

  • Professioneller Hintergrund sollte eine vergleichbare Position enthalten, z.Mer Success Manager, COO) in einem Startup, CEO -Assistenten und anderen ähnlichen Rollen. 

  • wünschenswertes Grundkenntnis in der Buchhaltung und Geschäftsführung

  • Englisch-Professionelles Niveau, Deutsch oder Französisch ist ein Vorteil

  • Persönliches Profil-Hochmotivierter Fachmann, wachsen und kontinuierlich neue Fähigkeiten entwickeln, ehrgeizig und proaktiv, mit dem Wunsch, die Verantwortung zu erweitern und neue Funktionsbereiche zu übernehmen und ein Unternehmen zu Wachstum und Erfolg mit der Unterstützung und der engen Zusammenarbeit des Gründers zu führen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Was wir anbieten können:

    • Offizielle Vollzeitbeschäftigung, bezahlte Urlaub und Krankheitstage

    • Modernes Büro in der BC" Silver Breeze "(der linken Bank von Kyiv)

    • Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten (inkl. Deutsches Team)

    • Hybrid/Remote-Arbeit, derzeit von 9 bis 17 Uhr

    • Schnelles Wachstum und berufliche Entwicklung (Zugang zu Schulungen)

    • 1500-2000 EUR (Brutto) + Bonus für das Jahr des Unternehmens für das Jahr für das Jahr. Das Gehalt wird derzeit in uah monatlich in 2 Teilen bezahlt. Das Gehalt ist in Eur. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

      Krankenversicherung kann besprochen werden

    • Umzugsunterstützung, wenn er benötigt wird, aber nicht die Unterbringungskosten abdecken.

    Warum lohnt es sich, als Mitarbeiter zu uns zu kommen?

    Das Unternehmen spiegelt eine echte Startup-Denkweise wider, in der die Initiative begrüßt wird, Ideen schnell getestet werden und das persönliche Wachstum schnell geschieht. In Zukunft werden auch neue Positionen erstellt. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Wenn Sie daran interessiert sind, unser Leiter zu sein und das Unternehmen zu entwickeln, zögern Sie nicht und beantragen Sie die Position so schnell wie möglich. Ich freue mich darauf, Ihren -Ra.- und Anschreiben in englischer Sprache zu erhalten. Schriftstil: kursiv; Textdekoration: Keine "> Bitte beachten Sie, dass wir Kandidaten kontaktieren, die für den nächsten Schritt in Betracht gezogen werden können. Schriftstil: normal; Textablagerung: Keine "> наш кUNal (SaaS) для розвитку соціальних медіа та залучення клієнтів, шукає Керуючого директора для свого стартапу в Києві (заснованого 2 роки тому). Основна мета — допомагати компаніям визначати свою ідеальну цільову аудиторію, розширювати акаунти в цаальних мbehorte Schriftstil: normal; Textablagerung: Keine "> якщо вasen к манди, т такоfung в дадку м м буде Geschäft раді д знатися блшш п п о в ш до & д & д

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    • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen. Schriftstil: Italic; Textdekoration: Keine"> Personalmanagement: Rekrutierung, Einstellung neuer Arbeiter (einschließlich Rekrutierungsarbeiten), Newcomers 'Onboarding

    • Accounting-Zusammenarbeit für Finanzplanung und Payroll

    • Aufbau und Überprüfung von Verträgen (insbesondere Arbeitskräften)

    • Verwaltungsaufgaben und Interaktionen mit Behörden.

    Zusätzliche Aufgaben:

    • Organisation von Befehlsmaßnahmen

    • Ideen zur Marketingoptimierung, IT- und Geschäftsbetrieb.0; 0; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Sie können unser idealer Kandidat werden, wenn Sie:

      • Hochschulbildung oder äquivalente Erfahrung

      • Analytisches und strategisches Denken

      • logischer und zielgerichteter Arbeitsstil mit hoher Liebe zu Details

      • Starke interkulturelle Kompetenz- und Befehlsarbeitskenntnisse

      • Mehrere Jahre Erfahrung im Marketing mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing und Marketing in sozialen Netzwerken

      • Berufserfahrung in Positionen wie: Kundenmanager, Projektmanager, Marketingmanager, HR-Manager, Business Development Manager, Startup Director, Assistant CEO und andere ähnliche Positionen. Schriftstil: Normal; Textdecoration: Keine">

      • Erfahrung des Büros und Betriebsmanagements. Die Erfahrung der Arbeit mit deutschen Unternehmen ist der Vorteil

      • Grundkenntnisse des Unternehmensgesetzes

      • Grundlegende Buchhaltung und Betriebswirtschaft ist wünschenswert

      • Englisch-professionelles Niveau, Deutsch oder Französisch ist ein Vorteil

      • Persönliches Profil - hochmotivierter Profi, die versucht zu wachsen und ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln, ehrgeizig und proaktiv, mit dem Wunsch, die Verantwortung zu erweitern und neue Funktionen zu übernehmen, das Unternehmen zum Wachstum und Erfolg mit Unterstützung und enger Zusammenarbeit mit den Gründern veranlassen. Textdekoration: Keine "> Was können wir anbieten:

        • Offizielle Beschäftigung, bezahlter Urlaub und Krankenhaus

        • Hybrid/Remote-Arbeit, jetzt von 9:00 bis 17:00 Uhr

        • schnelles Karrierewachstum und berufliche Entwicklung (Zugang zum Lernen)

        • 1500-2000 EUR (Brutto) + Bonus für das Wachstum des Unternehmens von Jahr zu Jahr. Das Gehalt wird in UAH-monatlichen 2 Teilen bezahlt, in Euro festgelegt. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

          Krankenversicherung kann diskutiert werden

        • Unterstützung für die Übertragung, deckt aber nicht die Kosten für die Unterbringung ab. Schriftart im Stil: Normal; Textdekoration: Keine"> Warum sollten wir als Angestellter zu uns kommen? Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Das Unternehmen spiegelt das wahre Denken von Startup-Startups wider, Ideen werden schnell überprüft, und das persönliche Wachstum wird schnell geschieht. In Zukunft werden auch neue Positionen erstellt, sodass die Arbeitnehmer für das Karrierewachstum geeignet sein werden. Schriftenstil: Normal; Textdekoration: Keine"> Wenn Sie daran interessiert sind, unser Führer zu entwickeln und eine Firma zu entwickeln, verzögern Sie nicht so schnell, dass diese Position nicht so schnell wie möglich ist. Wir warten auf Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch. Schriftstil: kursiv; Textdekoration: Keine "> Bitte beachten Sie, dass wir uns mit K kontaktieren werdenUnd datiert, die für die nächste Auswahlphase angezeigt werden können.