Manager, Lehren und Lernen in Discovery Education

Discovery Education sucht einen Manager für Lehren und Lernen zur Verstärkung unseres K12-Teams. Ein Discovery Education Manager für Lehren und Lernen fungiert als Fachexperte und professioneller Moderator und unterstützt vor Ort tätige Partnership Manager in einer Vielzahl von Rollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Bereitstellung hochwertiger, überzeugender Verkaufspräsentationen, die Durchführung von Pilotprojekten und die Repräsentation von Discovery Das gesamte Dienstleistungsangebot von Education auf Verlagsmessen und -veranstaltungen, Workshops usw. Das übergeordnete Ziel besteht darin, den Verkauf der Discovery Education-Plattform und des gesamten Dienstleistungspakets anzukurbeln. Diese Rolle kann in unserem Hauptsitz in Charlotte oder remote ausgeübt werden. Über die Rolle: Bieten Sie überzeugende, wettbewerbsfähige und informative Präsentationen für Entscheidungsträger und Benutzer von Discovery Education, einschließlich Bezirksauswahlausschüssen, Administratoren und anderen, die Einfluss auf Kaufentscheidungen haben. Führen Sie Präsentationen, Workshops, Konferenzsitzungen, Verkaufs-/Vordenkerveranstaltungen, Ausstellungen, Verlagsmessen usw. durch Qualitativ hochwertige Einzel- und Kleingruppen-Kundentreffen, die ein starkes Verständnis der Discovery-Programme und ihrer Stellung im Wettbewerbsumfeld demonstrieren. Entwickeln Sie maßgeschneiderte, dynamische Präsentationen, die Discovery am besten auf dem Markt positionieren, um als digitaler Marktführer sowohl im Adoption- als auch im Open-State-Bereich erfolgreich zu sein. Nehmen Sie an Partnerschaftstreffen teil, um zu verstehen Markttreiber und Distriktziele und kommunizieren Sie die Fähigkeit von Discovery Education, strategische Prioritäten zu unterstützen. Vollständige Antworten auf Ausschussrubriken und Fragen und Antworten von Distrikten, um sicherzustellen, dass die Produkte von Discovery Education erfolgreich positioniert und in der Wettbewerbslandschaft gut vertreten sind. Erstellen Sie nationale und regionale Vertriebsunterstützungsprodukte, einschließlich Videos und Produktdokumente und Marketingressourcen. Unterstützen Sie das Vertriebsteam durch unterstützende Unterstützung und Strategie. Arbeiten Sie im gesamten Unternehmen zusammen, um Produkt-, Marketing- und GTM-Bemühungen als Vertreter von Lehre und Lernen zu unterstützen. Unterstützen Sie andere wichtige Projekte, die zur Generierung von Einnahmen und zur Unterstützung von Kampagnenbemühungen erforderlich sind. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Beantworten Sie Bezirksanfragen und Aufrufe zu spezifischen Anfragen Demonstrierte ein tiefes Verständnis der Rolle bei der Unterstützung eines Vertriebsteams und dem Aufbau von Partnerbeziehungen. Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten sind unerlässlich. Die Position erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, schnell auf sich ändernde Bedürfnisse zu reagieren. Kenntnisse im Umgang mit Programmen wie Microsoft, Google Suite, Zoom (und ähnlichen virtuellen Präsentationen). Systeme) und andere verwandte Produkte/SystemeAußergewöhnliche zwischenmenschliche, organisatorische, verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenFähigkeit, sowohl unabhängig als auch mit Teams und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeitenAusgeprägter Sinn für persönliche Initiative und Dringlichkeit, Aufgaben zu erledigenExpertise in Branchentrends und ForschungMuss im Südwesten leben Region der USAReisen bis zu 80 % erforderlichImmer bereit, etwas Neues zu lernen, nicht starr in Überzeugungen oder ErwartungenGesetzliches Recht, in den Vereinigten Staaten zu arbeitenVorteileWir sind stolz darauf, Mitarbeitern und ihren Familien ein umfassendes Leistungspaket anbieten zu können:Medizinisch-Zahnmedizinisch-VisionärGesundheitspflegebedürftig PflegeKurz- und langfristige ErwerbsunfähigkeitLebensversicherung401(k)FSA/HSABezahlter UrlaubFreiwilligenzeitProgramm zur Mitarbeiterunterstützung7 Bezahlter Urlaub + jährliche Winterferienpause (normalerweise die letzte Dezemberwoche)Discovery Education ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Discovery Education ist bestrebt, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein, nicht nur ein guter Arbeitsplatz, sondern ein großartiger und integrativer Arbeitsplatz. Zu diesem Zweck sind wir bestrebt, eine Belegschaft zu rekrutieren und zu halten, die die vielfältigen und kulturell reichen Gemeinschaften, denen wir dienen, sinnvoll repräsentiert. Qualifizierte Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranenstatus oder Behindertenstatus oder genetischen Informationen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Es werden Technologien, Informationsquellen und Internet angeboten