Manager, Talententwicklung – Kreativ in Universal Orlando Resort

Das Universal Orlando Resort ist davon überzeugt, dass die persönliche Zusammenarbeit der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Viele unserer Teammitglieder arbeiten in hybrider Funktion und leisten mindestens drei Tage pro Woche einen Beitrag vom Arbeitsplatz. Es gibt auch Stellen, die eine Vollzeitbeschäftigung vor Ort erfordern. In bestimmten Abteilungen sind möglicherweise begrenzte Remote-Möglichkeiten verfügbar. Während des Rekrutierungsprozesses erfahren Sie mehr darüber. JOB-ZUSAMMENFASSUNG: Fungiert als Generalist für Talententwicklung und bietet wirkungsvolle Lernerfahrungen und Ressourcen, um die Kompetenz und das Selbstvertrauen von Einzelpersonen, Teams und Führungskräften während des gesamten Lebenszyklus der Teammitglieder bei Universal Creative aufzubauen. Hauptaufgaben: Erleichtert Persönliche und virtuelle Live-Kompetenzentwicklungserfahrungen für alle Zielgruppen, um Lernergebnisse zu erzielen, die individuelle, Team- und Führungskompetenzen aufbauen, von der Einschulung bis hin zum Aufbau von Kernführung und persönlichem Scharfsinn, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Bietet ein hohes Maß an Effektivität und Effizienz bei der Umsetzung von Programmen und Erfahrungen; in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Planung, Nachverfolgung und Ressourcenmanagement, indem wir mit anderen Leitern/Teams der Talententwicklung und anderen geeigneten Supportpartnern zusammenarbeiten und um Unterstützung bitten. Unterstützt Systeme, um den Zugriff auf Just-in-Time/On-Demand-Entwicklung zu ermöglichen Ressourcen sowie die Verwendung von Systemen zur Kommunikation und Verfolgung von Erfahrungen für Kreativteammitglieder. Stellt sicher, dass die Materialien zur Lernunterstützung aktuell und relevant sind. Beschafft und unterstützt das Design und die Entwicklung von synchronen und asynchronen Lernprogrammen und -initiativen zur Unterstützung von Onboarding, Enkulturation, Führung und/oder Kompetenzentwicklung. Versteht und beteiligt sich aktiv an der Verantwortung für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, indem er etablierte UO-Richtlinien, -Verfahren und -Schulungen befolgt und Aktivitäten zur Einbindung von Teammitgliedern. Führt je nach Auftrag weitere Aufgaben aus. AUSBILDUNG: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Lehrdesign oder einem verwandten Bereich erforderlich. ERFAHRUNG: 3+ Jahre Erfahrung in der Ausbildung erforderlich; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung. ZERTIFIZIERUNGEN, LIZENZEN, REGISTRIERUNGEN: PHR-, SPHR- oder ASTD-Zertifizierung bevorzugt. Ihr Talent, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung werden mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket belohnt. Universal akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Personalvermittlungsfirmen für diese Beschäftigungsmöglichkeit . Alle Lebensläufe, die von Personalvermittlungsfirmen per E-Mail, über das Internet oder in irgendeiner Form und/oder Methode an einen Mitarbeiter von Universal Orlando übermittelt werden, ohne dass für diese Position eine gültige schriftliche Leistungsbeschreibung von Universal Orlando HR/Recruiting vorliegt, gelten als alleiniges Eigentum von Universal Orlando. Für den Fall, dass der Kandidat aufgrund der Empfehlung oder auf andere Weise von Universal Orlando eingestellt wird, wird keine Gebühr gezahlt. Universal Orlando Resort. Hier können Sie es tun. Universal Orlando ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Universal-Elemente und alle damit verbundenen Indizien TM & © 2024 Universal Studios. Alle Rechte vorbehalten. EOE Mehr anzeigen Weniger anzeigen щики развлекательных услуг