Manager, Performance-Marketing (DTC) in Revlon

Bei Revlon schaffen wir Beauty-Innovationen für jeden, die Selbstvertrauen wecken und jeden Tag Freude auslösen. Schönheitsgrenzen zu durchbrechen liegt in der DNA unseres Unternehmens. Seit der bahnbrechenden Einführung des ersten undurchsichtigen Nagellacks im Jahr 1932 (und später der ersten langanhaltenden Grundierung) hat Revlon den Verbrauchern hochwertige Produktinnovationen, Leistung und raffinierten Glamour geboten. Elizabeth Arden sorgte in den 1920er Jahren als von Frauen geführtes Schönheitsunternehmen für Aufsehen. Im Jahr 1931 wurde Almay zur ursprünglichen Marke für hypoallergene, parfümfreie Schönheitspflege. Heute führt Revlon sein Erbe als führendes globales Schönheitsunternehmen konsequent fort. Unser vielfältiges Portfolio – das einige der weltweit bekanntesten Marken und Produktangebote in den Bereichen Farbkosmetik, Hautpflege, Haarfarbe und -pflege, Körperpflege und Düfte umfasst – wird weltweit über Prestige-, Fach-, Massen- und Direktverkäufe verkauft. Einzelhandelskanäle für Endverbraucher. Zu diesen Marken gehören Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Britney Spears, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy und mehr. Wir ehren unser Erbe , begrüßen Sie Veränderungen und begrüßen Sie Vielfalt. Wir setzen uns für unsere Mitarbeiter ein und feiern unsere Verbraucher. Wir sind Revlon und verwandeln gemeinsam Schönheit. Positionsbeschreibung Entdecken Sie die Zukunft von Elizabeth Arden auf ElizabethArden.com, wo Tradition auf Transformation trifft. Im Jahr 2024 steht unsere digitale Landschaft vor erheblichen Veränderungen und wir freuen uns, einen dynamischen Performance-Marketing-Manager begrüßen zu dürfen, der maßgeblich dazu beitragen wird, die Marke und das digitale Geschäft voranzutreiben. Während wir die entscheidende Bedeutung von ElizabethArden.com in unserer strategischen Vision betonen, unterstreichen unsere erneuerten Ambitionen die Bedeutung dieser strategischen Plattform und positionieren sie als Eckpfeiler der Entwicklung unserer Marke. Die Revitalisierung des Flaggschiffs von ElizabethArden.com steht im Mittelpunkt unserer strategischen Initiativen und festigt unseren Status als Marktführer in der Schönheits- und Prestigebranche. Diese Rolle wird auch die Umgestaltung der Flaggschiff-Website von American Crew leiten, der bahnbrechenden Marke, die professionelle Männermode neu definiert hat Pflege im Jahr 1994. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Körperpflege verfügt American Crew über ein Premium-Produktportfolio, das den heutigen Pflegebedürfnissen gerecht wird. Als vertrauenswürdigste Marke der Branche mit erstklassigen Bildungs- und Salonprodukten sind wir auf ein hohes Wachstumspotenzial vorbereitet. Unsere Mission ist es, Spitzenleistungen zu erbringen und voranzutreiben, um in einer Zeit des Wandels und der beispiellosen Möglichkeiten voranzukommen. Der Performance-Marketing-Manager ist dafür verantwortlich, Full-Funnel-Bemühungen über Performance-Medien und Website-Marketing voranzutreiben, um die Bekanntheit und das E-Commerce-Geschäftswachstum für alle Direct-to-Consumer-Immobilien (DTC) der Marke Revlon zu steigern. Der Performance-Marketing-Manager überwacht das tägliche Kampagnenmanagement, leitet eine Full-Service-Medienagentur, treibt erfolgreiche Kampagnen voran, treibt die Innovations-/Test-Roadmap voran und optimiert die Leistung anhand wichtiger KPIs und Leistungsziele. Er/sie wird alle Performance-Medientaktiken und -Budgets auf Jahres-, Monats- und Wochenebene planen, ausführen und optimieren, um die E-Commerce-Umsatz- und Wachstumsziele zu übertreffen. Der Performance-Marketing-Manager berichtet an den DTC-Direktor für digitales Marketing. Diese Rolle ist im Vertrieb angesiedelt und arbeitet mit Brand Marketing, unserem Digital Center of Excellence, Kreativ, Medien, Kundenmarketing, Planung, Entwicklung, IT und Finanzen zusammen. Der DTC Performance Marketing Manager berichtet an den DTC Digital Marketing Director. Der Amtsinhaber wird dafür verantwortlich sein, den Geschäftssinn des Teams auszubauen, diejenigen mit weniger Erfahrung zu betreuen und die Marken und Kultur von Revlon sowohl intern als auch extern zu fördern. Hauptaufgaben: Leitung, Entwicklung und Umsetzung einer einzigartigen Channel-Mix-Strategie, die auf jede Marke innerhalb des Direct-to-Consumer-Portfolios zugeschnitten ist . Definieren Sie eine Mischung aus Taktiken und Plattformen, stellen Sie eine hervorragende Ausführung sicher, messen Sie die monatliche/wöchentliche/tägliche Leistung, um Ausgaben und Mischung zu optimieren. Treiben Sie strategische Entscheidungen für die Einführung neuer Produkte und Evergreen-Kampagnen voran, um die Kundenakquise, das Kundenengagement und die Umsatzergebnisse zu maximieren. Erstellen Sie Multi-Channel-Kampagnen für Affiliate-, Paid Search-, Shopping-, Display-, Paid Social- und Site-Marketing-Initiativen, um Reichweite, Engagement, ROAS und Umsatz. Helfen Sie bei der Entwicklung und Kommunikation eines Taktikmixes, legen Sie spezifische KPIs, Kampagnenergebnisse und Projektempfehlungen fest, wobei der Schwerpunkt auf der Zielgruppenbildung liegt, und stimmen Sie ROAS/Umsatzziele mit der Steigerung des Markenwerts ab. Besitzen und überwachen Sie den täglichen Betrieb der digitalen DTC-Marketingkanäle und des Antriebskanals Ziele, insbesondere in Bezug auf Kundenakquise, ROAS, Umsatz, CTR, CPA, Traffic und Conversion-KPIs. Verwalten Sie den gesamten Kampagnenprozess von der Planung über die Kostenkalkulation, den Modellaufbau bis hin zur Ausführung laufender DTC-Kampagnen. Passen Sie Strategien kontinuierlich an und bewerten Sie sie basierend auf Budgetbeschränkungen, Umsatzzielen und Leistungskennzahlen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Koordinieren Sie die Entwicklung, das Design und die Erstellung von Website- und Medienressourcen. Stellen Sie sicher, dass Kampagnen jederzeit konsistent, attraktiv, kosteneffektiv und relevant sind und auf andere Geschäftsbereiche abgestimmt sind. Testen und optimieren Sie kontinuierlich kreative Elemente, um die Gesamtleistung zu steigern. Eigener Kampagnen-Briefing-Prozess, Assets, Zeitpläne und Projektorganisation, um sicherzustellen, dass sowohl Anforderungen als auch Liefertermine klar kommuniziert, verstanden und ausgeführt werden. Verwalten Sie den Rhythmus des Channel-Marketings, der wichtige Markeninitiativen unterstützt. Franchises und pflegen 1:1-Kundenbeziehungen. Planen Sie Werbekampagnen, um den AOV zu erhöhen, die Abwanderung zu reduzieren, den gesamten Lifetime Value (LTV) zu verbessern und so das Nettoumsatzwachstum des Unternehmens zu unterstützen. Planen Sie Budget, prognostizieren und verfolgen Sie die Ausgaben pro Kanal. Verwalten Sie das Budget proaktiv, um das gewünschte Gleichgewicht zwischen ROI und Ausgaben zu erreichen, und arbeiten Sie bei Bedarf eng mit der Finanz- und Beschaffungsabteilung zusammen. Führen Sie Bottom-up-Prognosen durch und unterstützen Sie bei der Budgetplanung. Arbeiten Sie eng mit Daten- und Analyseteams zusammen, um gründliche Kundenanalysen zur Integration in Schlüsselstrategien durchzuführen. Identifizieren Sie vorrangige Segmente, Kanäle und Plattformen, um personalisierte und effiziente Performance-Marketing-Strategien zu entwickeln. Eigene Test-Roadmap zur Verfeinerung und Optimierung von Marketinginitiativen. Optimieren Sie Personalisierung, Segmentierung und Zielgruppenstrategien über alle Kanäle hinweg. Nutzen Sie mehrere Datenquellen, einschließlich Customer Data Platform (CDP) und Email Service Provider (ESP)-Daten, in Verbindung mit internen Datenteams. Verwalten Sie gemeinsam die CDP-Beziehung, arbeiten Sie mit dem Account-Team zusammen, um Dashboards zu erstellen, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und Segmentierung/Zielgruppenaufbau zu erstellen und zu optimieren. Arbeiten Sie eng mit den globalen Marketing-, Markenmarketing-, PR- und Social-Teams (IMC) zusammen, um einen Redaktionskalender zu entwickeln und zu pflegen. Verwalten Sie die Inhaltsentwicklung und richten Sie Markenprioritäten aus. Arbeiten Sie mit dem Designer- und Texterteam zusammen, um die Konsistenz der Inhalte automatisierter und Ad-hoc-Kampagnen gemäß den individuellen Markenrichtlinien sicherzustellen. Stellen Sie sicher, dass alle geltenden Vorschriften und Gesetze eingehalten werden und dass alle Risiken innerhalb der Verantwortungsbereiche liegen werden effektiv identifiziert und verwaltet. Projektstatus und strategische Empfehlungen regelmäßig dokumentieren und kommunizieren. Eskalieren Sie Probleme entsprechend an die entsprechenden Partner und Teammitglieder. Eigene wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Geschäfts- und Kanalleistungsberichte. Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um dem Management klare, prägnante Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen zu liefern. Überwachen Sie Kampagnentrends in der Branche, um Strategie und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Bleiben Sie über Innovationen und digitale Trends auf dem Laufenden. Identifizieren Sie neue Features, Kanäle und Funktionen für Performance-Marketing. Leiten Sie Implementierung, Tests, Messung und Erkenntnisse. Die Grundvergütung für diese Position in New York City liegt zwischen 105.000 und 120.000 US-Dollar pro Jahr. Das angebotene Grundgehalt kann jedoch je nach Fähigkeiten, Erfahrung, berufsbezogenen Kenntnissen und Standort variieren. Bestimmte Positionen haben möglicherweise auch Anspruch auf kurz- und/oder langfristige Anreize als Teil der Gesamtvergütung. Mitarbeiter (und ihre Familien) haben Anspruch auf medizinische, zahnärztliche und Sehhilfen. Mitarbeiter sind über die vom Unternehmen finanzierte Grundlebensversicherung abgesichert. Zu den weiteren Leistungen, die den Mitarbeitern angeboten werden, gehören unter anderem: langfristige Erwerbsunfähigkeit, zusätzliche Lebensversicherungen, flexible Ausgabenkonten, Versicherung gegen schwere Krankheiten, Gruppenrechtsschutz, Schutz vor Identitätsdiebstahl usw. Mitarbeiter können sich auch für unseren 401k-Rentenvorsorgeplan anmelden Sparplan. Mitarbeiter sind außerdem in unserer vom Unternehmen bezahlten Kurzzeit-Invaliditätsversicherung angemeldet (die Leistung beginnt mit der Einstellung und ermöglicht einen Teil des Grundgehalts für bis zu 26 Wochen, wenn Sie behindert sind). Mitarbeiter erhalten außerdem 3 Wochen Urlaub , anteilig basierend auf dem Einstellungsdatum für das 1. Beschäftigungsjahr und zwölf bezahlte Urlaubstage im Laufe des Kalenderjahres. Diese Rolle hat Anspruch auf einen jährlichen Bonus, der auf der Unternehmensleistung basiert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Literarische Literatur und informationstechnische Technologien