Manager für Schulung und Anpassung des Einzelhandelsnetzwerkpersonals in Vovk Grup, TOV

Im Zusammenhang mit der aktiven Weiterentwicklung des Unternehmens laden wir einen Manager für die Schulung und Anpassung des Einzelhandelsnetzwerkpersonals in unser Team ein! Anforderungen: Erfolgreiche Erfahrung in einer Führungsposition in einem Einzelhandelsnetzwerk (von Vorteil); Hohes Maß an Selbstorganisation und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Besitz moderner Tools zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten; sichere PC-Benutzer: Word, Excel; fließende Ukrainischkenntnisse; Bereitschaft, mich und andere weiterzuentwickeln; Bereitschaft, durch die Ukraine zu reisen; Arbeit – 50 % im Büro / 50 % in den Studios. Aufgaben: Entwicklung des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter und Unterstützung im Anpassungsprozess; Überwachung der Stimmung und der sozialpsychologischen Atmosphäre der Mitarbeiter; Durchführung von Motivationsinterviews zur Verbesserung der Moral und des psychologischen Zustands des Teams; Verbesserung des grundlegenden Personalschulungsprogramms; Durchführung von Personalzertifizierungen gemäß dem Zeitplan; Analyse des Personalpotenzials der Mitarbeiter, Bildung einer Personalreserve; Entwicklung und Integration von Motivationssystemen und KPIs; Durchführung von Austrittsgesprächen, Unterstützung bei der Entlassung von Mitarbeitern; Organisation von Seminaren, Meisterkursen, Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Qualifikationen von Mitarbeitern; Organisation von Teambuilding und Urlaub; Stärkung , Entwicklung und Förderung der Unternehmenskultur Arbeitsbedingungen: Modernes, komfortables Büro; Offizielle Anstellung; Arbeitsplan 5/2; Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung.