Manager TM (Eigenmarken) in KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT ist ein Unternehmen, das sich seit über 28 Jahren um die Kindheit in der Ukraine kümmert. Wir haben unsere Reise im Jahr 1997 begonnen und sind heute führend unter den Anbietern von Kinderartikeln.

Das Ziel unserer sorgfältigen Arbeit ist es, die Kindheit mit Entwicklungs- und Unterhaltungstrends zu füllen, um Kindern das Potenzial für eine erfolgreiche Zukunft zu geben – persönlich und für das Land! Unser großes Team umfasst bereits mehr als 400 Mitarbeiter im ganzen Land. Uns alle verbinden gemeinsame Ziele und Werte.

Jetzt suchen wir einen Private Brand Manager (PPR) – einen Spezialisten, der die Kreation und Entwicklung unserer Marken von der Idee bis zur Markteinführung vorantreibt. 

Also, wenn Sie:

• 3 Jahre Berufserfahrung in den Positionen Produktmanager/Markenmanager/Private Label Manager oder im Bereich Forschung und Entwicklung haben
• TM-Produkte erfolgreich eingeführt und entwickelt haben; 
• Kennen Sie die Grundsätze der Preisgestaltung und der Erstellung kommerzieller Angebote; 
• Orientieren Sie sich an Markttrends und Verbraucherwünschen; 
• Sie haben Erfahrung in Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern; 
• Sie können Teamarbeit effektiv organisieren und Projektfristen kontrollieren; 
• Sie sprechen Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist; 
• Proaktiv, organisiert und ergebnisorientiert. 

Dann haben wir jede Gelegenheit, uns beim Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen, bei dem wir alle Einzelheiten der Arbeit besprechen, ein ausführliches Interview führen und uns dem Manager vorstellen.

Wir bieten eine kurze Einführung in die Aufgaben:

• Recherche des ukrainischen und internationalen Marktes zur Identifizierung vielversprechender Kategorien und Produkte; 
• Suche und Auswahl von Herstellern für die Einführung von TM-Produkten; 
• Entwicklung und Schutz von Geschäftsplänen für jedes Produkt; 
• Formulierung und Umsetzung einer Markenentwicklungsstrategie; 
• Erstellung von Finanzmodellen von Projekten mit Rentabilitätsberechnung; 
• Organisation der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Überwachung vertraglicher Verpflichtungen; 
• Koordinierung der Arbeit mit Marketing, Vertrieb, Designern und anderen Abteilungen für eine erfolgreiche Produkteinführung; 
• Kontrolle von Fristen, Budget und Schlüsselindikatoren von Projekten; 
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Verpackungen, Positionierung und Promotion von Marken; 
• Regelmäßige Überwachung der Ergebnisse und Anpassung der Strategie. 

Noch ein paar Worte zur Zusammenarbeit mit uns.

Das Unternehmen kümmert sich um jeden Mitarbeiter, der dem Team beitritt: Vom ersten Tag an haben Sie Zugang zu einem kostenlosen Shuttle zum Arbeitsplatz, einem komfortablen modernen Büro mit organisiertem Raum zum Mittagessen und Entspannen, einer Kaffeemaschine und moderner Büroausstattung. Ein Betriebstherapeut kümmert sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Für die Kinder der Mitarbeiter verfügt das Büro über ein Kinderzimmer, in dem eine professionelle Erzieherin arbeitet, die sich um die Freizeitgestaltung der Kinder kümmert, während die Eltern arbeiten.

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Entwicklung aller Mitarbeiter und fördert diesen Anspruch, denn prodDie Nutzung der Entwicklung ist einer unserer Werte. Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreiche Schritte in Richtung Informatisierung und Automatisierung von Prozessen unternommen: Wir haben Microsoft 365 implementiert, mehrere Chatbots unabhängig entwickelt und implementiert, die dabei helfen, Unternehmensprozesse schneller und bequemer abzuwickeln und Informationen auszutauschen. Unsere Gründer unterstützen Start-ups, die im Bereich der Herstellung von Kinderspielzeug gegründet wurden.

Das Unternehmen nimmt eine aktive Position in Richtung der Unterstützung des Landes ein: Wir engagieren uns ehrenamtlich, wir haben die Wohltätigkeitsorganisation „Zentrum für Rehabilitation, Physiotherapie und integrative Bildung benannt nach St. Righteous John“ gegründet, in der Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene bereitgestellt wird.

Zur Unterstützung von Neuankömmlingen haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps und Hilfe von a Mentor, Beratung durch einen Chatbot. So wird der Prozess des Kennenlernens des Unternehmens und der Beherrschung der funktionalen Verantwortlichkeiten schnell, interessant und effektiv sein.

Wenn wir Ihnen also im Geiste nahe stehen und Sie das Gefühl haben, dass diese Stelle für Sie geeignet ist, senden Sie so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie den Personalmanager per Messenger (067) 005 16 90.

Und während Sie auf eine Einladung zu einem warten Interviewen Sie, besuchen Sie unsere sozialen Netzwerke, besuchen Sie die Website und wir laden Sie auch auf die Karriereseite ein, wo Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Büro machen, die Teammitglieder kennenlernen und in die Arbeitsatmosphäre eintauchen können.

Weitere Details:

• Auf Instagram @kiddisvit_people_ – Unternehmensleben: Events, Teamroutinen, Inspiration
• Instagram @kiddisvit.ua ist die Welt des Kinderspielzeugs und unserer Marken
• LinkedIn - Wirtschaftsnachrichten, Entwicklung, Partnerschaften

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