Leiter der Regionaldirektion für Vertriebsmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen in KREDOBANK, AT

Suchen Sie einen interessanten Job in einem zuverlässigen Unternehmen? Möchten Sie sich einem Team von Profis anschließen und ein angemessenes Gehalt erhalten?

Dann warten wir auf Sie!

Ein paar Fakten über die Kredobank:< /p>

Eine Bank mit ausländischem Kapital, die zur Gruppe PKO Bank Polski SA gehört

Eine Bank mit 34 Jahren Erfahrung auf dem ukrainischen Markt.

Was ist in der Position Leiter der Regionaldirektion für Vertriebsmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen zu tun?

• Einfluss und für das effektive Ergebnis der Erhöhung der Portfolioindikatoren für Verbindlichkeiten und Vermögenswerte des Unternehmens verantwortlich sein;
< li>Führung und Mentoring im Team, direkte Beteiligung an der Erreichung der Ziele der Region;
• Durchführung von Schulungen und Erfahrungen mit Best Practices, Entwicklung von Managern;
• Verkaufsergebnisse überwachen: schwache und starke Bereiche identifizieren, Managemententscheidungen treffen;
• Mitarbeitern qualitativ hochwertige Unterstützung beim systematischen Verkauf von Bankgeschäften bieten Produkte an juristische Personen;
• Gewährleistung der Arbeitsstandards der Mitarbeiter in der entsprechenden Richtung.
  
  Unsere Erwartungen:
  • Verfügbarkeit von wirtschaftlichen und/oder technische Ausbildung;
  • Erfahrung in der Arbeit mit kleinen und mittleren Kunden, Agrarunternehmen, einschließlich Firmenkunden. Darüber hinaus gilt als positiv: Berufserfahrung im Netzwerk dieser Richtung seit mindestens 2 Jahren;
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
  • Kenntnisse in Finanz- und Wirtschaftsanalysen, Analytik und der Fähigkeit zur Befürwortung und Umsetzung von Kreditprojekten
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen, Kundengesprächen
  • Konkurrenzmarktanalyse (Kenntnis des Marktumfelds)
  • Führungsqualitäten und -fähigkeit organisieren und planen

Wir bieten:

• Offizielle Beschäftigung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt und ein effektives Bonussystem;
• Urlaub – 28 Kalendertage und bezahlter Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Schulung und Entwicklung in einem internationalen Unternehmen;
• li>Mentorunterstützung während der Eingewöhnungsphase;
• Interessante und vielfältige Aufgaben und Projekte umgesetzt mit modernen Ansätzen und Technologien.

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