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Leiter der Abteilung Analyse und Ressourcenmanagement* in Nacionalniy bank Ukrayini

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Nacionalniy bank Ukrayini

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Funktionale Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung des Budgets für Verwaltungsaufwendungen und Kapitalinvestitionen (in Bezug auf Richtungen, Abteilungen);Erstellung des Management-Reportings (Datenkonsolidierung, deren Überprüfung und Visualisierung in Form von Dashboards und Präsentationen) mit MS-Tools Office;Optimierung von Prozessen und Verbesserung von Tools zur Budgetplanung und -kontrolle;Entwicklung interner Regulierungsdokumente (Anweisungen, Vorschriften, Beschreibung von Prozessen).Wir

Funktionale Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Planung des Budgets für Verwaltungsaufwendungen und Kapitalinvestitionen (in Bezug auf Richtungen, Abteilungen);
  • Erstellung des Management-Reportings (Datenkonsolidierung, deren Überprüfung und Visualisierung in Form von Dashboards und Präsentationen) mit MS-Tools Office;
  • Optimierung von Prozessen und Verbesserung von Tools zur Budgetplanung und -kontrolle;
  • Entwicklung interner Regulierungsdokumente (Anweisungen, Vorschriften, Beschreibung von Prozessen).

Wir bieten:

  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer stabilen und transparenten Organisation;
  • Möglichkeit, relevant für die Entwicklung der zu sein Land;
  • Marktgehaltsniveau, Prämien basierend auf Leistungsbewertung (KPI);
  • Schulungsprogramme;
  • Nichtstaatliche betriebliche Rentenversicherung;
  • Angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitseinteilung;
  • Ein Team von Gleichgesinnten.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

  • Hochschulbildung (angewandte Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen);
  • Erfahrung von 4 bis 6 Jahren im Bankensektor in den Bereichen: Finanzanalyse, strategische Planung, Budgetierung;
  • Sichere Kenntnisse in MS Excel, Arbeit mit VBA (Excel, Access);
  • Erfahrung in SAP;
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Websites werden vorhanden sein Präferenz.


*Bei gleichen Bedingungen hinsichtlich der Übereinstimmung von Erfahrung, Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten, Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit des Kandidaten wird bei der Entscheidung über die Auswahl von Kandidaten für freie Stellen bevorzugt:

  • Veteranen des Krieges in der Ukraine;
  • Menschen mit Behinderungen;
  • andere Kategorien Kandidaten, wenn dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist

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