Leiter der Abteilung Datenüberwachung und -auswertung / MEAL Manager in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt. 

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit zuverlässiger Datensysteme für die Überwachung aller DRB-Programme in der Ukraine. Mit über 20 aktiven Projekten in 8 Regionalbüros leiten Sie die Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von Datenüberwachungs- und Bewertungssystemen, um qualitativ hochwertige und evidenzbasierte Programme sicherzustellen. > Wiederherstellungsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit Programmteams, Partnern und Interessengruppen stellen Sie eine zeitnahe Datenerfassung, -analyse und -berichterstattung sicher. Außerdem stellen Sie das ordnungsgemäße Funktionieren des Informationstechnologie-Managementsystems (IM) sicher System) und die vollständige Übereinstimmung der Überwachungsprozesse mit den Anforderungen der normalen Spender. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Leitung der Datenüberwachungs- und Bewertungsabteilung (MEAL), einschließlich des Informationstechnologiemanagers (IM) und des Datenüberwachungs- und Bewertungsmanagers (IM). of Data Monitoring and Evaluation (2) und dem Complaint and Feedback Response Team (CFM) (2).

• Verwalten Sie die Entwicklung und Implementierung von Datenüberwachungs- und Bewertungssystemen, Plänen, Tools und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in allen Sektoren und Projekten.
• Stellen Sie sicher, dass während des gesamten Projektzyklus robuste Datenüberwachungs- und Auswertungsprozesse vorhanden sind, die alle Bereiche und Sektoren abdecken.
• Stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten zur Datenüberwachung und -auswertung mit dem Projektrahmen und den Berichtsanforderungen an Spender übereinstimmen.
• Management durch den Manager für Informationstechnologie, um die Anpassung interner Systeme an die Vielfalt der DRB-Programme und deren Einhaltung externer Berichtsanforderungen an Spender, Cluster usw. sicherzustellen.
• Gewährleistung der Anpassungsfähigkeit und Realitätsnähe der Datenüberwachungs- und Bewertungsprozesse für die Implementierung von DRB mit lokalen Partnern.
• Ensure that the DRB's complaint response system continues to operate in accordance with standard operating procedures (SOPs) and standards of practice. Arbeiten Sie mit CFM-Kontakten zusammen, um Systeme nach Bedarf anzupassen.  style="font-weight: 400; Schriftart: normal">
  

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen, dass Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Position zur Datenüberwachung und -auswertung (MEAL)einschließlich Erfahrung inImplementierung von MEAL-Systemen, Plänen, Tools (Frameworks, Logframes, Änderungstheorien, ergebnisbasiertes Management), sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Teammanagement. Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:

Erforderlich

• Höhere Ausbildung in einem relevanten Bereich oder mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in diesem Bereich.
• Vertrauen in MEAL-Tools und -Methoden (z. B., aber nicht beschränkt auf Basis- und Endpunkterhebungen, Folgenabschätzung, qualitative und quantitative Datenerfassung).
• Datenanalyse- und -verwaltungstools (z. B., aber nicht beschränkt auf Excel, SPSS, KoBo Toolbox) und Daten Visualisierung und Berichterstattung.
• Kenntnisse der wichtigsten Spenderanforderungen sowohl in traditionellen als auch nicht-traditionellen Spenderportfolios.
• Erfahrung in der Aufrechterhaltung und Stärkung von Mechanismen zur Rechenschaftspflicht wie Feedback-Hotlines und Community-Meetings.
• Ausgeprägte menschliche Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung eines großen und vielfältigen Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, teilweise an verschiedenen Standorten.
• Englischkenntnisse: C1 – Fortgeschritten (fortgeschritten level)

Wünschenswert

• Erfahrung mit Survey 123, ESRI und anderen Informationsmanagementsystemen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Implementierungspartnern bei der Entwicklung und Umsetzung eines Überwachungs- und BewertungsplansDaten.

Alle DRB-Positionen erfordern, dass ihre Amtsinhaber über die vom DRB definierten Schlüsselkompetenzen verfügen: 

• Streben nach Exzellenz: Fokussierung auf das Erreichen von Ergebnissen bei gleichzeitiger Sicherstellung der Prozesseffizienz.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung ihres Feedbacks.
• Initiative: Persönliche Beherrschung der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Wunsch nach Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
• Integrität: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung. 

Löhne und Bedingungen gemäß den Beschäftigungsbedingungen für nationale und internationale Mitarbeiter des Dänischen Flüchtlingsrats in der Ukraine.

Bewerbungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch) hochladen. 

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

Bewerbungsschluss: 13. März 2026

Bitte beachten Sie, dass die Auswahl der Kandidaten fortlaufend erfolgt. DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Stellenausschreibung auszuwählen, sobald ein geeigneter Kandidat identifiziert wurde.