Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir sind in der westukrainischen Region tätig, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team rund 2.500 Fachleute auf diesem Gebiet. Wir suchen einen Manager für Berichterstattung und Planungsanalysen für das Team. Anforderungen: Kenntnisse in der Arbeit mit dem 1C-Programm. ein sicherer PC-Benutzer. Fähigkeit, mit Datenfeldern zu arbeiten und Berichte in Excel zu erstellen.
Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir sind in der westukrainischen Region tätig, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team rund 2.500 Fachleute auf diesem Gebiet. Wir suchen einen Manager für Berichterstattung und Planungsanalysen für das Team. Anforderungen: Kenntnisse in der Arbeit mit dem 1C-Programm. ein sicherer PC-Benutzer. Fähigkeit, mit Datenfeldern zu arbeiten und Berichte in Excel zu erstellen. Fähigkeit, den Budgetplan zu überwachen und Abweichungen zu analysieren. Funktionale Aufgaben: Mitwirkung bei der Budgetbildung auf Basis des Produktplatzierungsplans; Erstellung einer monatlichen Prognose der Produktbewegung; Erstellung eines monatlichen Cashflow-Plans zur Bezahlung von Dienstleistungen; Teilnahme an Verhandlungen mit Gegenparteien über die Platzierung von Produkten. Erstellung und Genehmigung von monatlich erbrachten Leistungsakten; Zahlungen durchführen und Zahlungsdokumente kontrollieren; Erstellung von Managementberichten für die Lagerung von Fertigprodukten. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf! Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Bitte beachten Sie, dass Sie im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Bewerbung innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung erhalten. Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs für die ausgeschriebene Stelle tragen wir ihn in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn erneut berücksichtigen, sobald wir eine passende Stelle haben.